Пример готового реферата по предмету: Теория управления
Введение 3
1. Система отбора управленческого персонала 5
2. Методы отбора управленческого персонала 9
Заключение 15
Список использованной литературы 16
Содержание
Выдержка из текста
Целью данной работы является изучение систем и методов отбора управленческого персонала.• рассмотреть систему отбора управленческого персонала;• выделить основные методы отбора управленческого персонала.;
Совершенствование форм и методов отбора персонала на вакантные должности на примере ООО «Ваша Безопасность»
Указанные методы, процедуры, программы являются системой управления человеческими ресурсами. Традиционным образом выделяют четыре такого рода системы, которые соответствуют важнейшим функциям управления человеческими ресурсами – подбор персонала, обучение и развитие персонала компании, а также оценку персонала и его вознаграждение.
Исследованиям в области отбора квалифицированного высококвалифицированного персонала посвящены научные труды таких авторов, как А.П. Егоршин, Г.Г. Зайцев, Э.Г. Игнатьев, А.А. Козлов, М.И. Королевский, В.С. Липатов.
Однако именно рациональная организация управленческого труда существенно влияет на обоснованное распределение обязанностей внутри управленческого аппарата, методы и сроки внедрения различных технических и организационных нововведений, технологию выполнения управленческих работ, обеспечивая устойчивое положение муниципальных образований. стиль руководства рассматривают как систему постоянно применяемых методов руководства.Объект исследования – стили и методы работы персоналом в Администрации города Тула
Теоретические и методологические аспекты этой проблемы были рассмотрены в статьях, учебных пособиях таких авторов, как М.X. Мескон, М.Г. Рогов, С.В. Смирнов, В.К.Тарасов, М.М. Поташник, С.Д. Резник, Б.М. Генкин, Уткин Н.А. .
Во второй главе проводится изучение характера разработки управленческих решений и методов принятия управленческих решений в ООО «СпортТуризмОхота», разработаны мероприятия по созданию эффективной системы разработки и принятия управленческих решений в ООО «СпортТуризмОхота».
Список источников информации
1. Алавердов А.Р. Управление персоналом в коммерческом банке — М.: «Соминтэк», 2007. — 256 с.
2. Забродин Ю.М., Носов Н.А. Управление человеческими ресурсами: психологические проблемы// Сборник № 2 научно-методических трудов всероссийского научно-практического центра профессиональной ориентации и психологической поддержки населения. М.: Магистр, 2011. — 216 с.
3. Кто такие стейкхолдеры?// CRDF. [Электронный ресурс].
Режим доступа: http://www.crdf.ru/focus/stakeholders.html .
4. Отбор персонала// Center – YF. [Электронный ресурс].
Режим доступа: http://center-yf.ru/data/Kadroviku/Otbor-personala.php.
5. Отбор персонала// Организация производства. [Электронный ресурс].
Режим доступа: http://dolche-vitakrs.ru/index.php/upravlenie-personalom/kadroviku/5287-otbor-personala.
6. Подбор персонала// Grandars. [Электронный ресурс].
Режим доступа: http://www.grandars.ru/college/biznes/podbor-personala.html .
7. Понятие, цели и принципы системы управления персоналом//Научная электронная библиотека. [Электронный ресурс].
Режим доступа: http://www.monographies.ru/en/book/section?id=2077.
список литературы
