Содержание
Введение
1 Понятие организации и ее роль в современном обществе
2 Основные черты организационного поведения
3 Особенности системы контроля в организации
Заключение
Список литературы
Выдержка из текста
Системы контроля организационного поведения персонала
Список использованной литературы
1.Бандурка А.М. Психология управления: учебник / А.М. Бандурка, С.П. Бочарова, Е.В. Землянская. – Харьков: «Фортуна-пресс», 2006. – 410 с.
2.Вачугов Д.Д. Основы менеджмента: учебник. – М.: Высшая школа, 2005. – 376 с.
3.Виханский О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Экономистъ, 2006. – 670 с.
4.Зайцев Л.Г. Организационное поведение: учебник / Л.Г. Зайцев, М.И. Соколова. – М.: Экономистъ, 2005. – 665 с.
5.Мескон М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 2006. – 720 с.
6.Молодчик А.В. Менеджмент: стратегия, структура, персонал, знание: учебное пособие / А.В. Молодчик, М.А. Молодчик. – М.: Издательский дом ГУ ВШЭ, 2005. – 296 с.
7.Организационное поведение: учебник / под ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. – СПб.: Питер, 2006. – 432 с.
8.Пикулькин А.В. Система государственного управления: учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. – 212 с.
9.Полукаров В.Л. Основы менеджмента / В.Л. Полукаров. – М.: Кнорус, 2008. – 240 с.
10.Практикум по теории управления: учебное пособие / под ред. Ю.П. Васильева, В.Н. Парахиной, Л.И. Ушвицкого. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 304 с.
11.Румянцева З.П. Общее управление организацией: учебник / З.П. Румянцева. – М.: Инфра-М, 2007. – 304 с.
12.Социология. Основы общей теории: учебник / Отв. ред. Г.В. Осипов, Л.Н. Москвичев. – М.: Норма, 2005. – 912 с.
13.Стивенс Дж. Организационное поведение / Дж. Стивенс // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – № 5.
14.Этика менеджмента: учебное пособие / А.К. Семенов, Е.Л. Маслова. – М.: «Дашков и К», 2007. – 272 с.
С этим материалом также изучают
... организационная структура системы управления персоналом» является актуальной на современном этапе развития кадрового менеджмента ... Учебник для вузов 2-е изд., испр. доп. - К: ИНФРА, 2003. 412 с. 6. Гибсон Д. М. Донелли Д. Х.мл. Организации: поведение, ...
... В.И. Основы построения организационных систем. – М.: Экономика, 2007.44.Экономика предприятия. Учебник /под ред. Волкова О.И. – М.:– Инфра – М, 2006.Журналы и электронные источники:1)Журнал «Кадровая служба и управление персоналом ...
Изучите эталонный образец курсовой по управлению конфликтами. Раскрыты теоретические основы, классификация, методы разрешения и профилактики. Готовая структура и анализ.
... Контроллинг: Учебник – М.: Финансы и статистика, 2006. 21.Катков В.М. Методические рекомендации к дипломному и курсовому проектированию по дисциплине «Менеджмент» /Совершенствование системы управления и организации производственной ...
Ищете качественный образец курсовой? Полный пример работы по управлению персоналом с анализом деловой карьеры, готовой структурой, введением и заключением.
... литературы 46Содержание Выдержка из текста Совершенствование организационной структуры системы управления персоналом на примере "МОЭК" Оптимизация системы управления персоналом (на примере организации) Главный потенциал предприятия заключен в кадрах. ...
Детальное руководство по созданию организационного проекта системы управления персоналом от А до Я. Рассматриваются все этапы – от диагностики и постановки целей до проектирования ключевых подсистем найма, мотивации, адаптации и оценки. Идеальный материал для написания курсовой работы с практическими рекомендациями.
... -экономическая характеристика деятельности организации……………………………………………………………………..30 2.2.Оценка эффективности системы управления персоналом в организации……………………………………………………………………...41 2.3. Методы подбора и найма персонала в организации…………………..55 3. ...
... формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании. – М.: Инфра-М, 2015. – 218 с. 21. Соколова М.И., Дементьева А.Г. Управление персоналом. Учебник. – М.: ...
Полный образец курсовой работы по мотивации персонала. В статье: детальный разбор теоретических основ, анализ системы мотивации на конкретном примере и разработка практических рекомендаций.
