Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 2
1. Японская система оплаты труда в научно-технических организациях 3
2. Американская система оплаты труда в научно-технических организациях 6
3. Европейская система оплаты труда в научно-технических организациях 8
Заключение 11
Список использованных источников 12
Выдержка из текста
Мировой опыт организации оплаты труда выделяет три основные модели – американскую, японскую и западноевропейскую. В зарубежной практике широко используется индивидуальная и коллективная системы оплаты и стимулирования труда.
В зарубежных станах в системе оплаты труда работников научно-технической организации выделяется….
Целью исследования…
Объект исследования…
Список использованной литературы
1. Вахрушев В. Д. Организация труда персонала (практикум): Уч. пособ. / В. Д. Вахрушев. — М.: МГАВТ, 2015. — 140с.
2. Леженкина Т. И. Научная организация труда персонала: учебник / Т. И. Леженкина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.:МФПУ Синергия, 2015. — 352 с.
3. Минёва О. К. Оплата труда персонала: Учебник / О.К. Минёва. — М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2016. — 192 с.
Егоршин А. П. Организация труда персонала: Учебник / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. — М.: ИНФРА-М, 2017. — 320 с.
4. Ребров А.В. Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии: учеб. пособие / А.В. Ребров. — М.: ИНФРА-М, 2016. — 346 с.
5. Скляревская В. А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебник / В. А. Скляревская. — М.: Дашков и К, 2017. — 340 с.
6. Тощенко Ж. Т. Социология труда: Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Социология» и «Экономика труда» / Тощенко Ж.Т. — М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2015. — 423 с.