Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 2
Глава 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 4
ГЛАВА 2. СУЩНОСТНЫЕ СИСТЕМНОГО ПОДХОДА В УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 19
Заключение 27
Список использованной литературы 29
Содержание
Выдержка из текста
Актуальность выбранной темы курсовой работы «Ситуационный подход в управлении организацией» обусловлена масштабностью применения данной теории управления на предприятиях, которая направлена на решение конкретной проблемы в обозначенной ситуации.Грамотное использование различных методик ситуационного подхода позволяет правильно изучить тенденции, складывающиеся в организации, определить главные мотивационные стимулы сотрудников, вовлечь в производственный процесс персонал компании, качественно изменить ситуацию на фирме.Особенностями ситуационной модели управления выступают, во-первых, принятые решения имеют исключительно конструктивную основу, во-вторых, данный подход прост в понимании, в-третьих, все участники производственной процесса отвечают
Чтобы успешно эффективно принимать управленческие решения, развиваться и расти организации необходимо учитывать сложившуюся ситуацию, анализировать факторы, влияющие на организацию, чему и учит ситуационная теория. Поэтому в условиях постоянной непредсказуемости условий тема ситуационного подхода как основы принятия решений очень актуальна.
Рассмотрение ситуации как важного явления не является чем-либо новым в управленческой теории. Идя намного впереди своего времени, Мери Паркер Фоллетт еще в 20-е годы говорила о «законе ситуации». Она отмечала, что «различные ситуа¬ции требуют различных типов знаний», и что человек, обладающий знаниями при¬менительно только к одной ситуации, стремится быть в хорошо управляемых деловых организациях, при прочих равных условиях, калифом на час. Два десятилетия спустя, в 1948 г. Ральф Стогдилл (университет штата Огайо) провел тщательное и скрупулезное исследование характерных качеств лидеров и также пришел к выводу, что именно ситуация по большей части определяет, какие черты и навыки нужны лидеру.
Целью курсовой работы является исследование применения современных подходов к управлению фирмой на примере ООО «Додо». Изучить теоретические аспекты использования ситуационного подхода в управлении. Провести анализ использования ситуационного подхода в управлении на примере книжного магазина «Додо» г.
Исследование ситуационного подхода к менеджменту — очень интересная и актуальная, так как знание и использование современных технологий в управлении значительно повышает эффективность деятельности предприятий.
Современная система управления организацией основана на системном, ситуационном подходе. Фирма – «открытая система». Главные предпосылки ее успеха лежат не внутри, а вне ее. Успех связывается с тем, насколько удачно фирма вписывается во внешнюю среду (экономическую, научно-техническую, социально-политическую) и приспосабливается к ней. Ситуационный подход к управлению означает, что все внутреннее построение системы управления есть ответ на воздействия внешней среды. Организационные механизмы приспосабливаются к выявлению новых проблем и выработке новых решений. Маневр в распределении ресурсов ценится выше, чем пунктуальность в их расходовании.
К числу основных трудов Н. Макиавелли стоит отнести сочинение «Государь», «Рассуждение о первой декаде Тита Ливия», «Искусство войны» и др. В данном реферате будут исследованы как работы, так и известные высказывания Н.Макиавелли, касающиеся вопросов управления.
Такие препятствия, прежде всего, исходят извне и связаны с внешнеэкономической деятельностью государства и процессом глобализации, который влияет на экономическую и политическую жизнь в мире и стране. Так, ситуация становится определяющей в принятии стратегических решений.По прогнозам доктора экономических наук, автора многочисленных публикаций в российской версии журнала Forbes Владислава Иноземцева в перспективе до 2035 года нашу страну ждет еще несколько кризисов и несколько экономических подъемов , таким образом в ближайшем будущем построение эффективной модели управления будет иметь решающее значение для предприятий.
Список использованной литературы
1. Деркач А.А. Акмеология: личностное и профессиональное развитие человека. Кн. 1 — 5. Методолого-прикладные основы акмеологических исследований. М.: РАГС, 1999 — 2001.
2. Деркач А.А., Зазыкин В.Г. Профессионализм деятельности в особых и экстремальных условиях. М.: РАГС, 1998.
3. Деркач А.А., Кузьмина Н.В. Акмеология: пути достижения профессионализма. М.: Луч, 1993.
4. Деркач А.А., Маркова А.К. Профессиограмма государственного служащего. М.: Изд-во РАГС, 1999.
5. Деркач А.А., Михайлов Г.С. Методология и стратегия акмеологического исследования. Монография. М.: МПА, 1998.
6. Деркач А.А., Секач М.Ф., Михайлов Г.С. Акмеологические основы саморегуляции психической устойчивости руководителя. Монография. М.: МПА, 1999.
7. Зазыкин В.Г. Деятельность специалиста в особых условиях. Деп.рук.НИИВО.
8. Марасанов Г.И. Социально-психологический тренинг. Методы моделирования и анализа ситуаций в социально-психологическом тренинге. М.: Совершенство, 1998.
9. Маркова А.К. Психология профессионализма. М.: РАГС, 1996.
10. Небылицин В.Д. Психофизиологические исследования индивидуальных различий. М.: Наука, 1976.
11. Секач М.Ф. Психическая устойчивость руководителя. М.: КВАНТ, 1997.
12. Узнадзе Д.Н. Психология установки. СПб.: Питер, 2001.
13. Щербина А.В. Психологические характеристики экстремальных ситуаций в управленческой деятельности. М.: МААН, 1997.
14. 14.Щербина А.В. Оптимизация деятельности руководителей в экстремальных управленческих ситуациях.М.: МААН, 1997.
15. Лазарус Р. Теория стресса психофизиологических исследований.// Эмоциональный стресс. Под ред. Л.Леви,:Медицина,1970.
16. Робертс Г.А. Профилактика выгорания //обзор современной психиатрии.-1998.-№1
17. Севастьянова В.Д., Шаранов Ю.А. Курганов В.А., Юнацкевич П.И. Общая характеристика программы эмоционально-волевой саморегуляции личности сотрудника// Академия.-1997.№4(7)-с.41-44.
18. Селье Г. Стресс без дистресса. М.: Прогресс, 1979.
19. Тарабрина Н.В. Практикум по психологии посттравматического стресса. Спб.,2001.
список литературы