Пример готового реферата по предмету: Государственное и муниципальное управление
Содержание
Введение
1. Понятие и виды служебного контракта
2. Содержание и сроки служебного контракта
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Служебный контракт : понятие, порядок заключения
В этой связи очень важно совершенствовать процедуры прохождения государственной гражданской службы, заключения и прекращения служебного контракта.Повторимся, что нововведением служебный контракт является только по форме, так как по содержанию он перекликается с трудовым договором, понятие которого содержится в Трудовом кодексе Российской Федерации (далее — ТК РФ) . Служебный контракт в настоящее время является понятием, которое довольно органично вписывается в систему государственно-служебных отношений и имеет свои специфические особенности и отличия от трудового договора.
Объект работы – служебный контракт государственного гражданского служащего, предмет работы – отношения, возникающие в ходе реализации служебного контракта. В ходе написания работы были изучены нормативно-правовые акты по вопросам регулирования служебного контракта, учебные пособия и научные статьи по данному вопросу. В процессе написания работы использовались различные методы исследования, в том числе юридический, анализ и синтез полученной информации и другие.
Степень научной разработанности проблемы. После 1993 года в России были защищены докторские и кандидатские диссертации, изданы монографии, появилось большое количество научных и публицистических статей, предметом которых является государственная служба в целом и гражданская служба в частности. Различные аспекты правового регулирования государственной службы Российской Федерации стали предметом исследования ряда работ последнего времени. Однако комплексного исследования по проблеме служебных контрактов с государственными служащими, в связи с относительной новизной их введения, ещё не проводилось, что дополнительно актуализирует настоящее исследования.
Предметом исследования данной работы являются нормы действующего законодательства и иные нормативные правовые акты, регулирующие заключение, исполнение и расторжение служебного контракта на государственной гражданской службе , практика их применения, а так же научная и учебная литература по теме исследования. Задачами работы ставится: Исследовать понятие и содержание служебного контракта ; Определить п орядок заключения служебного контракта ; Проанализировать н екоторые вопросы изменения служебного контракта ; Определить условия п риостановление служебного контракта ; И зучить основания п рекращение служебного контракта ; Выявить п роблемные аспекты служебного контракта ; Проанализировать о тграничение служебного контракта от трудового договора .
Предметом исследования данной работы являются нормы действующего законодательства и иные нормативные правовые акты, регулирующие заключение, исполнение и расторжение служебного контракта на государственной гражданской службе , практика их применения, а так же научная и учебная литература по теме исследования. Задачами работы ставится: Исследовать понятие и содержание служебного контракта ; Определить п орядок заключения служебного контракта ; Проанализировать н екоторые вопросы изменения служебного контракта ; Определить условия п риостановление служебного контракта ; И зучить основания п рекращение служебного контракта ; Выявить п роблемные аспекты служебного контракта ; Проанализировать о тграничение служебного контракта от трудового договора .
Методологическую основу работы составили современные общенаучные и специальные методы познания, в частности анализ нормативных актов, нормативно-юридический метод, формально-юридический и т.д. На стадии сбора и изучения фактов использовались методы толкования права, с помощью которых выясняется содержание правовых норм, воля законодателя, отраженная в нормативно-правовом акте.
Результативное решение государством социальных, экономических, и политических задач, зависит от деятельности государственных органов, через эти задачи и осуществляются функции государства…
Во-первых, в федеральном законодательстве о муниципальной службе следует обеспечить единый подход к определению квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Российской Федерации.
Список использованной литературы
1.Федеральный закон от
2. июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 02.08.2004, N 31, ст. 3215.
2.Федеральный закон от
2. мая 2003 г. N 58-ФЗ «О системе государствен-ной службы Российской Федерации»// Собрание законодательства РФ», 02.06.2003, N 22, ст. 2063.
3.Ершова Е.А. Служебный контракт: стороны, понятие, содержание и фор-ма //Трудовое право, 2006, N 1.
4.Ершова Е.А. Договорные существенные условия служебного контракта //Трудовое право, 2006, N 2.
5.Ершова Е.А. Срок действия служебного контракта//Трудовое право, 2006, N 3.
6.Зайцева Г. Служебный контракт в свете меняющегося законодательст-ва // Бизнес-адвокат, 2005, N 15
7.Осин А.А.Содержание, форма и особенности заключения служебного контракта//Трудовое право, 2007, N 5.
8.Комментарий к Федеральному закону «О государственной граждан-ской службе Российской Федерации» (постатейный)//Под ред. Э.Г. Липатова, С.Е. Чаннова. – М.: ЗАО Юстицинформ, 2006.
9.Комментарий Федерального закона «О системе государственной службы (постатейный) /под ред. А.Н. Козырина. -Подготовлен для Системы КонсультантПлюс, 2006.
10.Чиканова Л.А. Правовое регулирование служебных отношений на го-сударственной гражданской службе: вопросы теории и практики // Журнал российского права. 2005. N 4.
список литературы
