Пример готового реферата по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
1 Цели, задачи и функции социальной защиты и социального обеспечения
2 Формирование и развитие социальной защиты и социального обеспечения в России
3 Социальная защита работников несостоятельных предприятий
Заключение
Список используемой литературы
Содержание
Выдержка из текста
Таким образом, социальная защита — это система управления социальными рисками с целью компенсации ущерба, снижения или предупреждения их воздействия на процесс расширенного воспроизводства. Как социально-экономическая категория социальная защита представляет собой отношения по перераспределению национального дохода в целях обеспечения установленных социальных стандартов жизни для каждого человека в условиях действия социальных рисков.
Цель работы − выявить признаки и элементы социальной защиты работников. Обосновать теоретико-методологические подходы к исследованию социальной защиты работников;
В идеологии и системе социального партнерства западные специалисты на первое место ставят именно процедуры согласования и консультаций на общегосударственном, отраслевом и территориальном уровнях между объединениями работодателей и профсоюзов. Таким образом, обсуждаются главные вопросы и основные направления социально-экономической политики, включая разработку критериев социальной справедливости и мер по защите интересов субъектов трудовых отношений. Порой в таких консультациях, как отмечалось, участвует правительство.
В Российской Федерации малыми предприятиями считаются «коммерческие организации, в уставном капитале которых доля участия Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, общественных и религиозных организации (объединений), благотворительных и иных фондов не превышает
2. процентов, доля, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не превышает
2. процентов, и в которых средняя численность работников за отчетные период не превышает следующих предельных уровней (малые предприятия) :
Наряду с пенсионным страхованием каждый работник может иметь несколько видов медицинской страховки, большинство сотрудников участвуют в программах по страхованию жизни. Зачастую данные виды льгот распространяются не только на сотрудников, но и на членов их семей. Помимо этого многие компании предоставляют своим сотрудникам возможности бесплатного питания, гибкого графика рабочего времени, оплаты телефонной связи, возможности для занятия спортом, оплату транспортных расходов и т. д.
Еще более актуальной проблему обеспечения эффективной социальной защиты граждан (и в частности работников организаций) делают происходящие во всем мире социально-экономические преобразования, и в особенности последствия глобального мирового финансового кризиса. С одной стороны, эти преобразования усиливают социальную защиту граждан, но с другой, требуется предпринимать гораздо больше усилий по социальной защите в некоторых важных сторонах жизнедеятельности человека: защиты от безработицы, инфляции, материальной необеспеченности значительной части граждан.
Формы и методы обучения рабочих на предприятии исследовал Пукас Г.К., Поляков Н.А., Травин В.В., Шекшня С.В., Балихина Н.Ю., Данилочкина Н.Д., Дернова Н., Ладанов И.Л., Орехов В.Д. и др. К современным формам профессионального обучения они относят: профессиональную подготовку, начальное, среднее и высшее профессиональное образование, послевузовское профессиональное образование, дополнительное образование.
Экономический рост государства выдвигает в число первоочередных задач регулирование трудовых отношений между работодателем и сотрудниками предприятия. Одним из краеугольных камней в данном вопросе выступает организация эффективной социальной защиты работников, которая в современном Китае весьма развита и отличается своеобразием, непохожестью на модели социальной защиты стран Запада и Азии. В системе социальной защиты работников в Китае ведущая роль отводится государству.
Цель курсовой работы состоит в исследовании социальной защиты работников в условиях применения процедур банкротства. Проанализировать международный опыт защиты социальных интересов сотрудников в условиях процедуры банкротства. Исследовать принципы международной организации труда о защите интересов трудящихся и несостоятельности компании.
В соответствии со ст.
3. Конституции РФ граждане России имеют право на объединение, в том числе и на создание профсоюзов для того, чтобы защищать свои интересы и интересы своей семьи. Свобода деятельности общественных объединений гарантируется конституцией РФ. Любое объединение – добровольное, согласно конституции РФ никто не может быть принужден к вступлению в какое-либо объединение или к пребыванию в нем.
Список используемой литературы
1.Гонтмахер Е. Социальные проблемы России и альтернативные пути их решения / Е. Гонтмахер // Вопросы экономики. – 2008. – № 2. – С. 61-73.
2.Дронов А. Забота о будущем как необходимое условие жизни / А. Дронов // Вопросы социального обеспечения. – 2008. – № 23. – С.24-28.
3.Князев Ю. Социальные функции современного государства / Ю. Князев // Проблемы теории и практики управления. – 2008. – № 1. – С. 28-39.
4.Кузяев К. Предложения по стратегии социальной защиты / К. Кузяев // Общество и экономика. – 2007. – № 4. – С. 45-62.
5.Лепихов М. Социальное государство и правовое регулирование социальной защиты. – http://www.bg-znanie.ru/article.php?nid=5427
6.Норкин К. Социальная составляющая эффективного государства / К. Норкин // Федерализм. – 2005. – № 3. – С. 33-46.
7.Павленок П.Д. Теория, история и методика социальной работы: учебное пособие / П.Д. Павленок. – М.: «Дашков и К?», 2008. – 568 с.
8.Петухов Д.В. Антикризисное управление. – Режим доступа: http://www.e-college.ru/xbooks/xbook 014/book/index/index.html ?go=part-005*page.htm
9.Предложения по стратегии социальной защиты // Общество и экономика. – 2007. – № 4. – С. 45-124.
10.Ромм М. Социальная работа / М. Ромм // Вопросы социального обеспечения. – 2008. – № 3. – С. 30-32.
11.Социальная защита населения. – http://politicallook.ru/_social_policy/_social_protection/socialnaya-zashhita.html
12.Социальная политика: учебник / под ред. Н.А. Волгина, Т.С. Сулимовой. – М.: «Альфа-Пресс», 2006. – 416 с.
13.Социальная работа: теория и организация: учебное пособие / П.П. Украинец. – Мн.: ТетраСистемс, 2005. – 228 с.
14.Социальная работа: учебное пособие / под ред. В.И. Курбатова. – Ростов н/Д.: Феникс, 2005. – 480 с.
15.Холостова Е.И. Социальная работа: учебное пособие / Е.И. Холостова. – М.: «Дашков и К?», 2007. – 668 с.
16.Шавленшвили Д.Ф. Социальное государство и гарантии прав и свобод граждан в социальной сфере / Д.Ф. Шавленшвили // Народонаселение. – 2007. – № 1. – С. 35-46.
17.Якобсон Л.И. Социальная политика: попечительство или солидарность? / Л.И. Якобсон // ОНС: Общественные науки и современность. – 2008. – № 1. – С. 69-80.
список литературы
