К середине 1990-х годов бюджет времени населения страны был наиболее оптимальным, свободное время у мужчин выросло на 25%, у женщин — почти на 50% по сравнению с 1924 годом. Эта статистика не просто отражает хронометраж, но и указывает на фундаментальный социально-экономический сдвиг: свободное время, некогда роскошь, превратилось в измеримый, критически важный ресурс для воспроизводства рабочей силы и развития общества. Таким образом, эффективное управление этим ресурсом напрямую определяет конкурентоспособность нации.
Методологические основы и актуальность исследования
Социально-экономическая сущность свободного времени выходит далеко за рамки личного досуга. В структуре бюджета времени свободное время выступает не просто как остаток от обязательных занятий, но как ключевой фактор развития человеческого капитала, повышения квалификации и обеспечения устойчивого экономического роста. Игнорирование или нерациональное использование этого ресурса ведет к стагнации личностного потенциала, снижению качества рабочей силы и, как следствие, к экономической отсталости государства.
Актуальность исследования определяется стремительной трансформацией рынка труда под воздействием цифровизации и гибких форм занятости, которые размывают традиционные границы между рабочим и нерабочим временем. Это требует переосмысления классических теорий и анализа новых вызовов, стоящих перед обществом.
Цель настоящей работы — провести систематизированный анализ социально-экономической сущности свободного времени, его функций и механизмов регулирования в контексте современных экономических реалий.
Задачи исследования:
- Определить категориальный аппарат и рассмотреть теоретические подходы к сущности свободного времени.
- Проанализировать историческую динамику соотношения рабочего и свободного времени.
- Раскрыть социально-экономические функции свободного времени в развитии личности и воспроизводстве рабочей силы.
- Провести обзор правового регулирования времени отдыха на национальном и международном уровнях.
- Изучить современные тенденции и вызовы, связанные с цифровизацией и неравномерным распределением свободного времени.
Категориальный аппарат и теоретические подходы к сущности свободного времени
Определение и структура бюджета времени
Для глубокого анализа социально-экономической сущности свободного времени необходимо четкое разграничение ключевых категорий, входящих в общий бюджет времени человека.
Жизнедеятельность человека традиционно объединяют в четыре условные группы:
- Рабочее время (основная и дополнительная работа).
- Труд в домашнем хозяйстве (бытовое обслуживание, уход за домом и детьми).
- Удовлетворение физиологических потребностей (сон, питание, личная гигиена).
- Свободное время.
Свободное время (или досуг в его активной форме) — это часть внерабочего времени, которая остается после удовлетворения всех непреложных (обязательных) занятий, включая физиологические нужды, домашний труд и дорогу до работы.
Классики социологии свободного времени, такие как Б. А. Грушин и Б. А. Трегубов, подчеркивали, что свободное время — это ресурс, направленный на:
- Восстановление сил.
- Физическое и духовное развитие человека.
- Всестороннее и гармоничное развитие личности.
Свободное время включает самообразование, общественно-политическую активность, творчество, занятия с детьми, общение по интересам. Социальная ценность свободного времени определяется тремя ключевыми характеристиками:
| Характеристика | Социально-экономическое значение |
|---|---|
| Величина (объем) | Общее количество времени, доступное для развития и восстановления. Прямо влияет на потенциал человеческого капитала. |
| Структура | Соотношение активного (развивающего) и пассивного (восстановительного) досуга. Рациональная структура способствует прогрессу. |
| Содержание | Конкретные виды деятельности. Показатель культурного уровня и социальной активности индивида. |
Таким образом, если внерабочее время является количественной категорией, то свободное время — это качественно определенная часть внерабочего времени, направленная на совершенствование человека как работника и всесторонне развитого члена общества. Этот качественный аспект становится определяющим в условиях экономики знаний.
Эволюция идей о свободном времени в социальной философии и социологии
Исторически взгляды на свободное время менялись в зависимости от доминирующей экономической модели.
Классический марксистский подход. Карл Маркс видел в свободном времени не просто отдых, а мерило богатства и основу для развития индивида в коммунистическом обществе. Он полагал, что только в свободном времени человек может реализовать свои творческие и социальные потенции, освободившись от гнета производственной необходимости. С этой точки зрения, сокращение рабочего времени и увеличение свободного времени является основным условием для создания всесторонне развитой личности.
Советский период и функционализм. В условиях административно-командной системы (СССР) модель воспроизводства рабочей силы основывалась на коллективизме. Свободное время трактовалось в рамках функционализма: оно должно было быть направлено на повышение культурно-бытового обеспечения и развитие, но в интересах выполнения основной функции — работы в общественном производстве. Иными словами, свободное время было функционально привязано к задаче воспроизводства качественного работника.
Критика в обществе потребления. Поздние западные социологи и философы, в частности Жан Бодрийяр, критически отнеслись к перспективам «общества досуга». Они указывали, что в условиях развитого капитализма досуг не становится пространством подлинной свободы. Вместо этого он превращается в сферу интенсивного потребления, становясь одним из доминирующих способов социальной стратификации. Свободное время, по мнению критиков, инкорпорировано в тело труда и подчиняется инструментальным задачам отдыха и восстановления для продолжения работы, а идея подлинной свободы в этом контексте выносится в пространство утопии.
Историческая динамика и соотношение свободного и рабочего времени
Соотношение между рабочим и свободным временем является одним из самых ярких индикаторов социально-экономического развития общества. Историческая тенденция состоит в постепенном сокращении продолжительности рабочего дня, что прямо коррелирует с ростом производительности труда.
Историко-правовой анализ продолжительности рабочего времени в России
Продолжительность рабочего времени в России претерпела кардинальные изменения, отражающие смену экономических формаций и влияние политической борьбы.
| Период | Правовой акт | Продолжительность рабочего дня/недели | Значение для свободного времени |
|---|---|---|---|
| До 1897 г. (РИ) | Отсутствие регулирования | Часто 14-18 часов в день | Свободное время практически отсутствовало; время использовалось только на физиологическое восстановление. |
| 1897 г. (РИ) | Закон от 2 июня 1897 г. | 11,5 часа (мужчины), 10 часов (женщины, дети) при шестидневной неделе. | Первый законодательный акт, давший работникам минимальный непрерывный отдых и ограниченный объем внерабочего времени. |
| 1917 г. (СССР) | Декрет СНК от 11 ноября 1917 г. | 8-часовой рабочий день | Революционное увеличение потенциального свободного времени, закрепление минимального стандарта. |
| 1929–1933 гг. (СССР) | Постановление СНК СССР | Переход к 7-часовому рабочему дню и пятидневному рабочему циклу. | Оптимизация бюджета времени, рост свободного времени. |
| 1940 г. (СССР) | Указ Президиума ВС СССР | 8-часовой рабочий день при шестидневной неделе (48 часов). | Введение обязательных сверхурочных работ и отмена отпусков; резкое сокращение свободного времени в военное время. |
| 1967 г. (СССР) | Введение пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями (40 часов). | Значительное увеличение фонда свободного времени населения, способствующее развитию досуга и культуры. | |
| Современная РФ | Трудовой кодекс РФ | Не более 40 часов в неделю. | Закрепление международного стандарта, но с тенденцией к увеличению фактического времени труда. |
Как показывают исследования бюджета времени, к середине 1990-х годов объем свободного времени населения значительно вырос по сравнению с дореволюционным периодом, что является прямым результатом законодательного регулирования и роста производительности труда.
Социально-демографические и экономические факторы
На продолжительность рабочего времени, а следовательно, и на объем свободного, влияет комплекс факторов:
- Экономическая политика и цикл. В периоды экономического спада или, наоборот, быстрого роста (когда требуется интенсификация производства), наблюдается увеличение продолжительности рабочего времени, в том числе за счет сверхурочных.
- Производительность труда. Повышение производительности позволяет производить тот же объем продукции за меньшее время, создавая экономическую основу для сокращения рабочего дня.
- Структурные сдвиги. Переход от индустриальной к постиндустриальной экономике (с доминированием сферы услуг и знаний) трансформирует понятие рабочего времени, делая его более гибким, но часто и более диффузным (см. раздел о диффузии времени).
- Социально-демографические факторы. Выход женщин на рынок труда в XX веке и нуклеаризация семей не привели к автоматическому освобождению женщин от домашнего труда. В России исследования показывают, что женщины тратят на домашний труд и уход за детьми в среднем в два раза больше времени, чем мужчины, что, безусловно, приводит к гендерному неравенству в распределении свободного времени.
Социально-экономические функции свободного времени и воспроизводство рабочей силы
Свободное время является ключевой социально-экономической категорией, играющей определяющую роль в процессе воспроизводства главной производительной силы — человека.
Роль в развитии человеческого капитала
В условиях экономики, основанной на знаниях (постиндустриальная экономика), высокое качество рабочей силы и постоянное повышение квалификации работника являются источником экономического роста и общественного прогресса. Здесь свободное время выполняет свою важнейшую функцию:
Функция саморазвития и квалификации. Свободное время, используемое для учебы, самообразования, приобщения к культуре и научно-технического творчества, напрямую способствует формированию человеческого капитала. Эксперты Всемирного банка выделяют образование и обучение как одну из четырех основ экономики знаний. Таким образом, свободное время перестает быть просто временем отдыха, превращаясь в одно из условий получения высокой прибыли и экономического успеха в целом, поскольку именно оно позволяет работнику адаптироваться к меняющимся требованиям рынка.
Формула зависимости:
ЭГ ≈ КЧК ≈ ∫ (СВрац) dt
Где:
- ЭГ — Экономический Рост
- КЧК — Качество Человеческого Капитала
- СВрац — Рационально Использованное Свободное Время
Влияние на воспроизводство главной производительной силы
Воспроизводство рабочей силы включает не только ее количественное, но и качественное обновление. Свободное время обеспечивает этот процесс в двух аспектах:
- Восстановление и сохранение здоровья. Время, потраченное на полноценный отдых, спорт и активную рекреацию, критически важно для восстановления физических и психических сил. Сокращение свободного времени за счет увеличения рабочего (особенно в производственной сфере, где в РФ прослеживается такая тенденция) может привести к деградации здоровья и, как следствие, к снижению эффективности общественного производства.
- Социальное развитие. Рационально использованное свободное время способствует превращению человека в более социально развитого субъекта. Изменение показателей социального статуса личности тесно связано с наличным фондом, структурой и содержанием свободного времени.
Современные социально-экономические изменения оказывают существенное влияние на процесс воспроизводства рабочей силы в России, что делает роль свободного времени еще более острой:
- Демографические проблемы. В России наблюдается тенденция демографического старения и снижение численности населения трудоспособного возраста.
- Ухудшение здоровья. После 1991 года смертность населения трудоспособного возраста в России возросла в 2 раза, преимущественно за счет несчастных случаев, отравлений и болезней системы кровообращения. Неудовлетворительные характеристики здоровья трудоспособного населения, особенно мужчин, прямо влияют на качественные параметры рабочей силы.
В этом контексте, свободное время, направленное на заботу о здоровье и культурное развитие, становится не просто личным делом, а критически важной государственной задачей, поскольку оно компенсирует негативные демографические и медицинские тренды.
Правовое регулирование времени отдыха: Национальные и международные стандарты
Правовое регулирование рабочего и свободного времени является основой для защиты человеческого капитала. Трудовое законодательство, хоть и регламентирует непосредственно время отдыха, фактически устанавливает минимальный гарантированный объем внерабочего времени, который может быть использован как свободное.
Право на отдых в законодательстве Российской Федерации
Право на отдых является одним из фундаментальных, естественных и неотъемлемых прав человека, закрепленных в статье 37 Конституции РФ.
В Трудовом кодексе РФ (ТК РФ) это право детализируется:
- Статья 106 ТК РФ дает определение времени отдыха: это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
- Статья 2 ТК РФ закрепляет обеспечение права на отдых как один из принципов правового регулирования трудовых отношений.
Трудовое законодательство не регламентирует порядок использования свободного времени (это личный выбор человека), но определяет общие правила его предоставления.
| Вид времени отдыха (ТК РФ) | Минимальная продолжительность / Условия |
|---|---|
| Перерывы в течение рабочего дня | Не менее 30 минут, не более 2 часов (не включаются в рабочее время). |
| Ежедневный (междусменный) отдых | Непрерывный отдых между окончанием работы и ее началом на следующий день. |
| Еженедельный непрерывный отдых (выходные) | Не менее 42 часов. При пятидневной неделе — 2 дня подряд, при шестидневной — 1 день. |
| Нерабочие праздничные дни | Установлены законодательством. |
| Отпуска | Ежегодный оплачиваемый отпуск и другие виды отпусков. |
Международно-правовое регулирование (МОТ)
Международная организация труда (МОТ) играет ключевую роль в установлении глобальных стандартов, направленных на реализацию права на свободный труд и отдых.
Российская Федерация, ратифицировавшая к 2017 году около 75 Конвенций МОТ, обязана следовать международным нормам. К наиболее релевантным относятся:
- Конвенция МОТ № 106 (1957 г.) «О еженедельном отдыхе в торговле и учреждениях».
- Конвенция МОТ № 132 (1970 г.) «Об оплачиваемых отпусках», устанавливающая минимальную продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.
Сравнительно-правовой анализ показывает, что хотя российское фабричное законодательство XIX века развивалось позднее европейского, современные подходы к регулированию рабочего времени в РФ и европейских государствах (например, Германии, Франции) схожи, хотя последние часто более детализированы в отношении гибких форм занятости. Международные стандарты МОТ служат эталоном для комплексного исследования проблем права на отдых и защиты свободного времени работника.
Современные вызовы: Цифровизация, гибкая занятость и диффузия времени
Стремительная цифровая трансформация экономики, развитие ИКТ и искусственного интеллекта создали новые формы организации труда, которые кардинально меняют представление о границах рабочего и свободного времени.
Феномен диффузии рабочего и свободного времени
Цифровизация формирует новую темпоральность, описываемую как «сетевое время» или «мгновенное время». Основной вызов заключается в диффузии (размывании) границ между трудом и отдыхом.
Для работников нематериальной сферы (врач, учитель, инженер, ИТ-специалист), чье рабочее место частично оказывается тождественным с собственным жилищем, возникает проблема субъективного ощущения своего времени: ненормированное время, затраченное на ознакомление с научной литературой или осмысление материала (интеллектуальный труд), может фактически являться рабочим, даже если оно затрачивается в свободное время.
Инкорпорирование досуга в тело труда: досуг, особенно в форме самообразования или «нетворкинга», становится важнейшим экономическим ресурсом, который используется для повышения конкурентоспособности, что стирает его функцию подлинной свободы. Но разве подлинная свобода не должна начинаться с возможности выбора, как именно использовать свой досуг для достижения личных и профессиональных целей?
По данным опросов (например, в Свердловской области), значительная часть трудоспособного населения (около 18,7% на основной работе и 60,8% на дополнительной) самостоятельно регулирует время начала, перерывов и окончания работы. Эта гибкость, с одной стороны, дает свободу, но с другой — ведет к постоянному наложению ненормированной части рабочего времени на личное время, что потенциально сокращает фонд свободного времени.
Платформенная занятость и трансформация рынка труда
Гибкие и цифровые формы занятости, включая платформенную и гибридную занятость, являются основным направлением трансформации рынка труда в постиндустриальной экономике.
Платформенная занятость. В России, по данным ВШЭ, в платформенную занятость эпизодически вовлечено до 16% работоспособного населения (около 10 млн человек). Это привлекает сотрудников Digital-поколения, которые стремятся к гибкости. Однако эта форма занятости часто сопровождается отсутствием социальных гарантий и давлением, требующим постоянной готовности к работе, что ведет к хронической нехватке качественного свободного времени.
Последствия цифровизации для профессий:
Цифровизация оказывает двойственное влияние на рынок труда:
- Сокращение низкоквалифицированного труда. Внедрение автоматизации и ИИ приводит к исчезновению или кардинальной трансформации профессий, требующих рутинных навыков (операторы ввода данных, банковские кассиры начального уровня). Прогнозируется, что к 2030 году около 14% сотрудников по всему миру будут вынуждены сменить профессию.
- Рост спроса на высококвалифицированный труд. Одновременно растет неудовлетворенный спрос на ИТ-специалистов и работников, обладающих soft skills (креативность, стратегическое мышление, эмоциональный интеллект), которые сложно автоматизировать.
Таким образом, для адаптации к цифровой экономике и удержания конкурентоспособности рабочая сила должна постоянно инвестировать в свое развитие, используя для этого свободное время. Если свободное время отсутствует или расходуется пассивно, работник рискует потерять актуальность на рынке труда.
Социально-экономические последствия неравномерного распределения и качество использования свободного времени
Не только объем, но и качество использования свободного времени имеет критическое значение для развития общества.
Неравномерное распределение. Наблюдается неравномерное распределение свободного времени среди различных групп населения. Как уже упоминалось, женщины тратят значительно больше времени на домашний труд, что ограничивает их возможности для саморазвития и общественной активности. Удовлетворенность свободным временем, согласно социологическим исследованиям, тесно связана со статусом по уровню доходов: обеспеченные люди, как правило, имеют больше возможностей для содержательного досуга.
Проблема качества использования. В современном российском обществе отмечается тенденция к снижению удовлетворенности качеством использования свободного времени, а также к возрастанию доли пассивно-созерцательных форм досуга (СМИ, пассивный отдых) за счет сокращения активной, развивающей части (самообразование, творчество).
| Тенденция | Социально-экономическое последствие |
|---|---|
| Увеличение рабочего времени (фактического) | Рост утомляемости, снижение здоровья, замедление воспроизводства рабочей силы. |
| Рост пассивного досуга | Снижение уровня квалификации и конкурентоспособности человеческого капитала в долгосрочной перспективе. |
| Неравенство в доступе к досугу | Усиление социальной стратификации, ограничение возможностей для личностного роста низкодоходных групп. |
Увеличение рабочего времени за счет сокращения объема свободного, особенно в производственной сфере, противоречит долгосрочной государственной политике, которая должна стремиться к взаимодействию экономических и социальных факторов, включая повышение производительности труда и смещение баланса в пользу досуга. Этот дисбаланс, если не принять мер, угрожает не только благосостоянию отдельных граждан, но и общему макроэкономическому потенциалу страны.
Заключение
Свободное время является фундаментальной социально-экономической категорией, определяющей потенциал развития личности и общества. Оно выступает как:
- Пространство для развития человеческого капитала (самообразование, повышение квалификации).
- Условие воспроизводства рабочей силы (восстановление физических и психических сил).
- Мерило общественного богатства (по Марксу) и индикатор социальной справедливости.
Исторический анализ показывает, что борьба за сокращение рабочего дня и увеличение свободного времени была ключевой вехой социального прогресса. Современное трудовое законодательство РФ, основываясь на международных стандартах МОТ, гарантирует право на отдых, но не может полностью защитить свободное время от внешних экономических и технологических факторов.
Главный вызов современности — диффузия рабочего и свободного времени, вызванная цифровизацией и гибкой занятостью. Эта диффузия, особенно в условиях платформенной экономики, грозит превратить свободное время из ресурса развития в продолжение труда или в пассивный способ восстановления.
Для обеспечения устойчивого социально-экономического развития необходимо, чтобы государство и общество сосредоточились не только на количественном увеличении, но и на качестве использования свободного времени, стимулируя активные, развивающие формы досуга и обеспечивая равный доступ к ним для всех групп населения. Без этого стратегического фокуса на качестве досуга, инвестиции в образование и технологии не принесут ожидаемого результата, поскольку главный ресурс — человек — будет истощен.
Список использованной литературы
- Захаров А.В. Работа и праздники (Стенограмма интервью для радиостанции «Голос России», 17 ноября 2003 г.).
- Трудовой кодекс Российской Федерации: Федер. закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 25.12.2023) // Собр. законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.
- Шаркова А.В. Влияние процесса глобализации на использование трудового потенциала национальной и мировой экономики // Проблемы современной экономики. 2004. №3. С. 25-30.
- Философский словарь / Под ред. И.Т. Фролова. М.: Политиздат, 1991. С. 400-401.
- Шиханова К.Ю. Диплом. Тверской государственный университет. URL: https://www.tversu.ru/f/science/publications/pdf/shikhanova_k_yu_diplom.docx (дата обращения: 23.10.2025).
- Статья 106 ТК РФ. Понятие времени отдыха // Главная книга. URL: https://glavkniga.ru/tk/106 (дата обращения: 23.10.2025).
- Трудовой кодекс РФ. Статья 106. Понятие времени отдыха // КонсультантПлюс. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/2798e9b4070a25505f03d1591f4229b0086cf744/ (дата обращения: 23.10.2025).
- Время отдыха (все виды перерывов, выходных, отпусков) // Онлайнинспекция.рф. URL: https://онлайнинспекция.рф/questions/view/58461 (дата обращения: 23.10.2025).
- Рабочее время и время отдыха — Трудовой кодекс // Главная книга. URL: https://glavkniga.ru/elcode/2221 (дата обращения: 23.10.2025).
- Трудовой кодекс РФ. Раздел V. Главы 17-19 ст.106-128 // Элементы большой науки. URL: https://big-science.ru/trudovoj-kodeks-rf-razdel-v-glavy-17-19-st106-128/ (дата обращения: 23.10.2025).
- Запорожец О. Н. Свободное время и тайм-менеджмент позднего капитализма: проблема языков описания // Новое литературное обозрение. 2020. № 5 (165). С. 136-152.
- Демина В. В. Свободное время как ценность человеческих ресурсов // Вестник Государственного университета просвещения. Серия: Экономика. 2021. № 1. С. 1198-177.
- Лекция 1. Понятия свободного времени, досуга, рекреации, культурно-досуговой деятельности // StudFiles. URL: https://studfile.net/preview/4405378/page:3/ (дата обращения: 23.10.2025).
- Глущенко В. В. Международно-правовое регулирование времени отдыха // Вестник Российского нового университета. Серия: Человек в современном мире. 2019. № 2. С. 78-83.
- Аникин В. А. Роль и место свободного времени в современной экономике // Вестник НГУЭУ. 2017. № 4. С. 306-312.
- Прошунина С.В. Свободное время и качество его использования: дис. … канд. экон. наук. Москва, 2006. 178 с.
- Силко В. Е. Теоретико-методологические подходы к пониманию категории «Свободное время» // Вестник Тверского государственного университета. Серия: Педагогика и психология. 2012. № 4. С. 136-140.
- Зубкова Т. С. Влияние социально-экономических аспектов свободного времени на формирование личности // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. 2007. № 3. С. 104-109.
- Бакулина Ю. Н. Рабочее время: опыт социально-исторического анализа // Вестник Волгоградского государственного университета. Серия 4: История. Регионоведение. Международные отношения. 2013. № 2 (24). С. 110-117.
- Седых Н.С. Трансформация социально-экономического содержания рабочего и свободного времени в постиндустриальной экономике: автореф. дис. … канд. экон. наук. Санкт-Петербург, 2011.
- Баянова А. А., Кузнецов В. В. Факторы, оказывающие влияние на продолжительность рабочего времени // Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2017. № 4 (40). С. 303-309.
- Се Яцзин, Круглов Д. В. Современные тенденции и глобальные тренды в области занятости при переходе к цифровой экономике // Вестник Государственного университета просвещения. Серия: Экономика. 2021. № 1. С. 156-163.
- Бондаренко А. В. Право на отдых и виды времени отдыха по российскому трудовому праву: дис. … канд. юрид. наук. Москва, 2008.
- Гриненко О. Д. Теоретико-методологические основы изучения свободного времени молодежи // Вестник Московского государственного лингвистического университета. 2016. № 1 (739). С. 165-171.
- Демина В. В. Влияние свободного времени на производственный процесс // Вестник Государственного университета просвещения. Серия: Экономика. 2020. № 3. С. 138-145.
- Абдулхаирова Э. М. Последствия цифровизации экономики для занятости населения // Вестник Университета. 2020. № 9. С. 136-140.
- Рязанцева М. В. Тенденции в области гибкой занятости // Экономика труда. 2024. Т. 11, № 5. С. 631-646.
- Кудрявцева Е. С. Смысл понятия «свободное время» и цифровой капитализм // Публикации ВШЭ. 2021. URL: https://publications.hse.ru/articles/484347713 (дата обращения: 23.10.2025).
- Гусакова Ю., Сафонов А. Регламентация рабочего времени в России и странах Европы: правовой аспект // Российско-азиатский правовой журнал. 2024. № 2. С. 39-42.
- Дудин М. Н., Шкодинский С. В., Продченко И. А. Цифровизация экономики и глобальные тренды на рынке труда как факторы экономического суверенитета страны // Экономика труда. 2021. Т. 8, № 7. С. 663-682.
- Козлов В. С. Правовое регулирование рабочего времени в России и зарубежных странах: дис. … канд. юрид. наук. Москва, 2010.
- Стаурский Е. С., Филимонова Е. А. Регулирование трудовых отноше��ий в законодательстве разных стран // Вестник Сибирского института бизнеса и информационных технологий. 2018. № 1. С. 138-142.
- Малахова И. А. Социологический анализ свободного времени населения среднего города: дис. … канд. социол. наук. Пенза, 2006.