Выдержка из текста
Введение
Среди всего многообразия проблем управления научными исследованиями главное место, безусловно, принадлежит комплексу вопросов, связанных с содержанием управленческого труда. Согласно современным представлениям эффективность любой деловой организации во многом зависит от содержания управленческой деятельности руководителя. Но, на наш взгляд, в этом отношении важную роль играет и то, в какой степени коллектив способен адекватно реагировать и воспринимать влияние самого руководителя, т.е. насколько коллектив психологически
управляем.
Управленческая деятельность — одна из важнейших форм социальной активности, которая является атрибутивной, так как неизбежно присутствует в каждом социальном акте. И чаще всего анализ управления сосредотачивается на деятельности руководителя. С этой точки зрения, управляемость рассматривается как характеристика управленческих отношений. Участниками этих отношений выступают, хотя и в разных формах, управляющая и управляемая подсистемы.
Но для выработки объективного суждения об управленческой деятельности необходимо анализировать не только управление как
воздействие руководителя на своих подчиненных, но социально психологические характеристики коллектива, способ реакции подчиненных на данное воздействие.
Объект исследования: коллектив как объект управления.
Предмет исследования: социально психологические характеристики коллектива как объекта управления.
Цель настоящей работы исследовать социально психологические характеристики коллектива.
Задачи работы:
— изучить понятие коллектива;
— определить и охарактеризовать значимые для управления, менеджмента социально психологические характеристики коллектива.
Список использованной литературы
Список литературы
1.Смирнова А.Н. Теория управления. М.: Смарт, 2004
2.Андреева Г.М. социальная психология. М.: ПРИОР,
3.Исламов Е. Н. О стратегии развития персонала предприятия // Человек и труд.- №9 2006
С этим материалом также изучают
... управления.Расширился спектр управленческих проблем, в котором особую актуальность и значимость приобретают аспекты эффективного управления социально-психологическим климатом в коллективе. Выбор руководителем оптимальных форм взаимодействия ...
... Вместе с тем, социально-психологический климат является показателем уровня развития коллектива и его психологических резервов, способных к более полной реализации. Исследуется влияние деятельности руководителя на обстановку ...
... управления социально-психологическим климатом на предприятии 32ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ХАРАКТЕРИСТИК СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ... темы дипломной работы. Работа руководителя представляется как выполнение управленческих функций в системе ...
... литературыПриложенияСодержание Выдержка из текста Социально-психологические факторы достижения взаимопонимания руководителя и подчиненных в ходе совместной деятельности Теоретическая база исследовании. Теория самоактуализации личности (A. ...
... источников. социально-психологический климат в коллективе - задача деятельности руководителя Методологической базой курсовой работы служат труды отечественных и зарубежных ученых и специалистов в области управления персоналом, таких как ...
... и управлении 1.2. Психологический климат, как показатель взаимодействия и понимания 1.3. Стили руководства и их влияние на психологический климат в коллективе Глава 2. Исследование социально-психологических факторов достижения руководителя ...
... психологии управления. 3) Сделать психологический анализ управленческой деятельности. 4) Выявить психологические требования, предъявляемые к руководителю. 5) Рассмотреть характер исполнителей и его формирование руководителем. Объектом исследования ...
... Социально-психологические исследования на предприятии как инструмент кадровой работы2. АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МАГАЗИНА ОДЕЖДЫ «PULL FND BEAR»2.1. Технико-экономический анализ деятельности «Pull and Bear»2.2. Анализ организации управления ...
... представлена крайне скупо (Е.В.Тополев). Объект исследования: управленческая деятельность руководителя.Предмет исследования: социально-психологические свойства руководителя (агрессивность).Исходя из актуальности указанной проблемы, недостаточной ...
... труда. СПб., 2005. – 356 с. 63. Филинкова Е.Б. Социально-психологические характеристики руководителей с разным уровнем удовлетворённости управленческой деятельностью. Автореф. дис... канд. псих, наук. - М., 2001. ...
