Содержание
Содержание
Стр.
Введение
Исторический, организационный и экономический аспекты социального партнерства
Уровни социального партнерства
Понятие и виды социально-партнерских соглашений
Развитие социального партнерства в России
Заключение
Список использованной литературы
Выдержка из текста
На усмотрение автора из предложенных.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ) (с изм. и доп. от 28 июля 2012 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. № 1 (часть I) ст. 3.
2.Аланин А.Д.Управление персоналом. – М.: Дело, 2011. С. 341.
3.Абдурахманов К.Х., Одегов Ю.Г. Управление трудовым потенциалом в условиях регулируемой рыночной экономики. – М.: Мехнат, 2010. С. 297.
4.Бугров Л. Фирменные правила управления персоналом // Российская юстиция. 2012.- №5. С. 9-13.
5.Грачев М. Суперкадры: управление персоналом. — М.: Дело, 2011. С.211.
6.Иванцевич Д. С., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. -М.: Дело, 2010. С. 237.
7.Книга работника кадровой службы / Под ред Е.В.Охотского, В.М.Анисимова. – М.: Экономика, 2011. С. 154.
8.Магун В. Трудовые ценности российского населения // Вопросы экономики. 2012. — № 1. С. 5-9.
9.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2011. С. 341.
10.Черкасов Г.Н. Социально-экономические проблемы интенсивности труда. – М.: Экономика, 2010. С. 211.
11.Чвягина В. Документирование трудовых правоотношений на предприятии // Финансовая газета. 2012. — №3. С. 4.
12.Шмидт Г. Социальные проблемы управления персоналом // Человек и труд. 2011. — №12. С. 9-14.