Пример готового реферата по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение
1.Основные направления управления социальным развитием коллектива
1.1.Функции и структура трудового коллектива
1.2.Определение понятия социального развития
1.3.Служба социального развития, ее состав и функции
2. Планирование социального развития коллектива
2.1.Организационно-методические основы социального развития
2.2.Социологическое исследование как управление социальным развитием трудового коллектива
2.3.Состав и содержание плана социального развития
Заключение
Список использованной литературы
Приложение 1
Приложение 2
Выдержка из текста
В настоящее время процесс поиска направлений стимулирования работника внутри предприятия и учет социально-психологических сторон всех членов трудового коллектива выступает одним из ключевых условий по повышению эффективного функционирования любой фирмы. Все большее количество работодателей осознают важность и возрастающую ценность социальной составляющей предприятия и то, что без грамотного руководства, максимально развернуто принимающего во внимание и реализующего социальный фактор, сложно выжить и продуктивно развиваться в регулярно изменяющихся внешних условиях функционирования.
Затрудненность и многоаспектность проблем управления социальным развитием предприятия определяют актуальность темы данной курсовой работы и первоочередные направления исследования.
В соответствии с поставленной целью необходимо проанализировать и решить следующие задачи:
1. Рассмотреть основное содержание и значение управления социальным развитием предприятия.
2. Изучить социальное планирование в качестве эффективного способа управления социальным развитием фирмы.
3. Подвергнуть анализу степень социального развития на предприятиях.
Предметом исследования выступает социальное развитие трудового коллектива.
Объектом проведения исследования являются предприятия нашей страны.
Список использованной литературы
Научная литература
1.Аблязова Н.О. Управление социальным развитием организации: Учебник. Н.О. Аблязова, М.Г. Аверкин и др.; Под ред. А.П. Егоршина. — М.: НИЦ Инфра-М, 2013. — 416 с.
2.Асалиев А.М. Экономика труда: Учебное пособие. А.М. Асалиев, Г.Г. Вукович, Л.И. Сланченко. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. — 171 с.
3.Бондаренко В.В. Корпоративная социальная ответственность: Учебное пособие. В.В.Бондаренко — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. — 304 с.
4.Добреньков В.И. Методы социологического исследования: Учебник. В.И. Добреньков, А.И. Кравченко — М.: ИНФРА-М, 2013. — 768 с.
5.Дубровин, И.А. Экономика труда: Учебник. И.А. Дубровин, А.С. Каменский. — М.: Дашков и К, 2012. — 232 с.
6.Захаров Н.Л. Управление социальным развитием организации: Учебник. Н.Л. Захаров, А.Л. Кузнецов. — 2-e изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2012. — 263 с.
7.Кибанов А.Я.Управление персоналом организации: Учебник. А.Я.Кибанов, И.А.Баткаева и др.; Под ред. А.Я.Кибанова — 4-e изд., доп. и перераб. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 695 с.
8.Максименко, Н.В. Внутрифирменное планирование: Учебник. Н.В. Максименко. – Минск: Выш. шк., 2011. – 459 с.
9.Маскаева А.И. Экономика и социология труда: Учебное пособие. А.И. Маскаева, Д.Р. Амирова. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 172 с.
10.Морозова Л.С. Социальное проектирование в социальной работе: Учебное пособие. А.В. Морозов. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. — 208 с.
11.Новикова С.С. Методы исследований в социальной работе: Учебное пособие. С.С. Новикова, А.В. Соловьев. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. — 381 с.
12.Оксинойд, К. Э. Управление социальным развитием организации: учеб. пособие. К. Э. Оксинойд. — 2-е изд., стер. — М.: ФЛИНТА, 2012. – 160 с.
13.Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие. Ю.М. Остапенко. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. — 272 с.
14.Павленок П.Д. Методология и теория социальной работы: Учебное пособие. П.Д. Павленок. — 2-e изд. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. — 267 с.
15.Тавокин Е.П. Исследование социально-экономических и политических процессов: Учебное пособие. Е.П. Тавокин. — 2-e изд., перер. и доп. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. — 216 с.
16.Тощенко, Ж. Т. Социология труда: Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Социология» и «Экономика труда». Ж. Т. Тощенко. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. — 423 с.
17.Федоров В.К. Управление трудовыми ресурсами в инновационных процессах: Монография. В.К. Федоров, М.Н. Черкасов, А.В. Луценко; Под ред. В.К. Федорова. — М.: РИОР: НИЦ ИНФРА-М, 2014. — 208 с.
Периодические издания
1.«Директор по персоналу» — практический журнал по управлению
человеческими ресурсами. Статья «Управление социальным развитием персонала организации», — № 4, 2015.
Электронные ресурсы
1.Сайт Holcim (Rus).
http://www.holcim.ru/ustoichivoe-razvitie/socialnoe-vozdeistvie.html
2.Саратовская областная газета от
1. апреля 2012 г. http://www.holcim.ru/uploads/RUS/2012_04_19_Saratovskaya_oblastnaya_gazeta_01.pdf
3.Климантова, Г. И. Методология и методы социологического исследования [Электронный ресурс]
: Учебник для бакалавров. Г. И. Климантова, Е. М. Черняк, А. А. Щегорцов. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2014.
4.Холостова, Е. И. Социальная работа [Электронный ресурс]
: Учебник для бакалавров. Е. И. Холостова. — М. : Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2013.
