Содержание
Содержание
Введение 3
1.Сущность социального развития организации 4
2.Социальное развитие на примере предприятия 6
Заключение 11
Список использованной литературы 12
Выдержка из текста
Введение
Управление социальным развитием предприятия характеризует наличие и уровень социальной ответственности организации. Предприятие, понимающее важность человеческого капитала работает на рынке гораздо успешнее, так как персонал трудится с большей отдачей.
Каждое предприятие должно составлять социальный паспорт и вести его в динамике для отслеживания изменений. Социальный паспорт является статистическим и информационным документом, который дает возможность коррекции социальной политики.
Актуальность работы определяется тем, что социальное развитие предприятия является частью его общего развития, поэтому требует разработки социальной стратегии в рамках общей стратегии предприятия.
Цель работы — исследование социальной политики предприятия ЗАО Выборгский приборостроительный завод. Для достижения цели ставятся задачи:
— рассмотреть теорию вопроса;
-исследовать состояние социального развития предприятия;
-сделать предложения по улучшению уровня социального развития.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Зенина Г.Д. Социальная стратегия в системе управления предприятием//Инвестрегион,№1,2010.-С.38-39
2. Захаров Н.Л., Кузнецов А.Л. Управление социальным развитием организации.-М.:Инфра-М,2014.- 208 с.
3. Савина Т.Н. Становление и развитие корпоративной социально-экономической ответственности с позиций требований времени и институциональной среды // Нац. интересы: приоритеты и безопасность. — 2012. — N 34. — С.55-64
4. Социально-ответственное поведение — ориентир российского бизнеса // Общество и экономика. — 2008. — N 10-11. — С.209-237