Социальное страхование и социальная защита пострадавших на производстве, Охрана труда

Пример готового реферата по предмету: Охрана труда

4. Оформление пакетов документов на представление возврата страховых взносов. Разработка мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда застрахованных лиц 8

5. Порядок расследования несчастных случаев на производстве. Формы документов 9

6. Учет несчастных случаев на производстве 12

7. Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний 13

Заключение 14

Список литературы 15

Приложение 1 16

Содержание

Выдержка из текста

Понятие «социальная защита» рассматривается как на конституционном уровне, так и на конкретном уровне.Установленный порядок возмещения вреда распространяется на всех работников, пострадавших на производстве.- обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

Актуальность темы исследования «Развитие системы социальной поддержки и социальной защиты населения на муниципальном уровне (на примере Бескудниковского района города Москвы)» обусловлена тем, что сфера социальной защиты населения как объект государственного и муниципального регулирования – это сложная социально-экономическая система, связанная с такими важнейшими аспектами жизни общества, как уровень и качество жизни населения, демографические процессы, система социального обеспечения, гарантий и др.В настоящее время не существует какой-либо господствующей доктрины, как в научных кругах, так и при реализации политики на муниципальном уровне в сфере социальной защиты и поддержки населения.

Каждый человек, живущий в России, находится под защитой государства. В России существует ряд нормативно-правовых актов, которые регулируют права, обязанности и ответственность организаций, общественных объединений, а также и должностных лиц в обеспечении безопасности людей. Существует и нормативно-правовая база в области защиты населения, которая регулирует не только обязанности предприятий и государственных органов, но и самих граждан: юридических и физических лиц и т.д.

Не отработаны многие теоретические и методологические аспекты управления человеческими ресурсами как части социальной системы эффективного управления организацией. Внедрение в управленческую практику системы управления социальными процессами организации связано с изменением акцентов при определении стратегии организационного развития и реализации социальных технологий управления человеческими ресурсами, направленных на снижение социальных рисков, разрешение социальных конфликтов, на активное взаимодействие с внешней социальной средой организации

Методологической базой исследования являются диалектический метод познания, предполагающий изучение экономических отношений и явлений в развитии и взаимосвязи, общенаучные приемы экономического анализа, методы системного, сравнительного и графического моделирования.

Методологическая основа дипломного исследования. При решении поставленной общей научной задачи использовались методы системного функционального анализа, сравнительно-сопоставительный метод, методы индукции и дедукции, анализа и синтеза, социологический, статистический и экономический методы.

Однако, зачастую данное право не реализуется в полном объёме, тем самым, ущемляя правовое положение работников. Во многих случаях работодателями нарушаются требования статьи

1. Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации» в части обеспечения здоровых и безопасных условий труда, в коллективных договорах не отражаются вопросы улучшения условий и охраны труда, на предприятиях (особенно у частных предпринимателей) не создаются службы охраны труда, отсутствуют специалисты по охране труда.

Расследование и учет несчастных случаев на производстве

Российской Федерации не только провозглашает право граждан на социальную защиту, но и четко определяет пути его реализации — прежде всего, это государственное страхование работающих, создание других фондов, являющихся источниками финансирования социальной защиты населения, а также принятие федеральных законов, гарантирующих реализацию этих прав Целью данной курсовой работы является анализ осуществления государственной политики в сфере социальной защиты населения на примере учреждений социальной защиты населения Москвы. исследования в данной курсовой работе является опыт организационно-административной работы системы социальной защиты населения и ее нормативно-правовое регулирование. – анализ системы социальной защиты населения на примере учреждений социальной защиты населения Москвы.

б) уполномоченных работодателем лиц в порядке, установленном законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами (далее — представители работодателя);

2. диалектический метод, предполагающий рассмотрение процесса оказания социальной помощи в РФ как развивающегося, внутренне противоречивого, многостороннего явления, требующего конкретного изучения.

Список источников информации

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации.

4. Федеральный закон от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

5. Постановление Правительства Российской Федерации от 01.12.2005 г. №

71. «Об утверждении правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска» (в ред. Постановлений Правительства РФ от 17.12.2010 № 1045, от 31.12.2010 № 1231).

6. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.08.2012 г. № 39н «Об утверждении методики расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

7. Приказ Минтруда России от 10.12.2012 г. № 580н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».

8. Постановление Правительства РФ от

1. мая 2006 г. N

28. «Об утверждении Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (с изменениями и дополнениями).

9. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 ноября 2009 г. N 871н «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения» (с изменениями и дополнениями).

10. Федеральный закон от

2. декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с изменениями и дополнениями).

11. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от

2. октября 2002 года №

7. «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».

12. Постановление Федеральной службы государственной статистики от 5 июля 2005 г. №

4. «Об утверждении статистического инструментария для организации статистического наблюдения за численностью и составом населения, травматизмом на производстве и деятельностью в сфере здравоохранения».

13. Постановление Правительства РФ от

1. декабря 2000 г. N

96. «Об утверждении положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний».

список литературы