Пример готового реферата по предмету: Социальная работа
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Описание деятельности организации 5
2. Перечень и краткое содержание основных социальных программ организации 6
3. Социальная программа «» 7
3.1 Описание социальной программы «» 7
3.2 Направление и сферы деятельности при реализации социальной программы 8
3.3 Тип социальной программы и заинтересованные стороны 10
3.4 Показатели социальной программы 10
3.5 Организация управления социальной программой 11
3.6 Инструменты и механизмы реализации социальной программы 15
3.7 Оценка эффективности социальной программы 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 20
Содержание
Выдержка из текста
В качестве её объекта выступают персонал компаний, состоящий из различных категорий: руководители, специалисты, служащие, рабочие, работники, занятые сервис общественной инфраструктуры, и местное общество. Предметом исследования являются общественные отношения, возникающие между участниками социальных программ.
Практическая значимость исследования определяется тем, что выявленные особенности реализации социальной программы «К здоровой семье через детский сад» могут быть использованы в практической деятельности специалистов ГБОУ СОШ 41 в Москве и в ряде регионов Российской Федерации при соблюдении ряда условий (в том числе мониторинга оздоровительной деятельности; личной заинтересованности и высокой квалификации специалистов и руководителей ДОО; создании в ДОО комфортной, полифункциональной оздоровительно-развивающей среды, совершенствовании конкурсной и выставочной деятельности научно-педагогическим коллективом).
Рассмотрены два подхода в понимании имиджа компании, в том числе среди специалистов кафедры социальных коммуникаций. Одни из них (например, С. Ю. Наумов, А. Ю. Шеховцев., Н. В. Моисеенко., П. В. Журавлев) определяют имидж как образ кого-либо или чего-либо другой (например, Т. И Черняева, М. А Ларченко, Т. П. Фокина) – как модель или конструкт. Также в работе были проанализированы два подхода к типологии имиджа: функциональный и контекстный. В рамках данной ВКР мы будем придерживаться классического понимания имиджа как образа кого-либо или чего-либо, и использовать типологию имиджа в рамках функционального подхода (типология Ф. Джевкинса).
Осуществление социальных программ повышает инвестиционную привлекательность предприятия вследствие улучшения финансовых показателей деятельности предприятия, укрепляет репутацию и имидж предприятия, что повышает привлекательность предприятия как работодателя. Социальные программы являются одним из направлений реализации стратегии развития предприятия, которое задействует социальные факторы в качестве эффективного механизма повышения производительности труда работников.
Разработка предложений по совершенствованию социальных программ крупной компании (на примере ОАО»Аорофлот»)
Проблемы управления персоналом в различных аспектах достаточно подробно изучались как российскими, так и зарубежными учеными. Среди российских ученых можно назвать: Антропова В.А., Архипову Н.И., Базарова Т.Ю., Веснина В.Р., Виханского О.С., Генкина Б.М., Громова Н.Н., Л.И., Егоршина А.П., Кибанова А.Я., Кочеткову А.И., Маслова Е.В., Никитину И.А., Персианова В.А., Травина В.В., и других.
Проблемы управления персоналом в различных аспектах достаточно подробно изучались как российскими, так и зарубежными учеными. Среди российских ученых можно назвать: Антропова В.А., Архипову Н.И., Базарова Т.Ю., Веснина В.Р., Виханского О.С., Генкина Б.М., Громова Н.Н., Л.И., Егоршина А.П., Кибанова А.Я., Кочеткову А.И., Маслова Е.В., Никитину И.А., Персианова В.А., Травина В.В., и других.
Объектом настоящего исследования выступают социальные программы в регионе. Предметом исследования — нормативные и доктринальные положения по теме формирования и реализации социальных программ в Ульяновской области, в том числе соответствующие социальные программы.
Степень научной разработанности проблемы. Развитию концепции корпоративной социальной ответственности посвящали свои труды ученые-экономисты и известные практики. В общем виде к проблемам ответственности обращались мыслители всех времен, начиная от Аристотеля, Т.Гоббс , И. Кант, Платон и Конфуций.
- выявить основные проблемы реализации программы, направленной на оказание помощи инвалидам и пожилым гражданам, а также указать способы их решения средствами социальной защиты.
Социальные программы представляют собой совокупность объединенных общей целью мероприятий. Объединяющим моментом социальных программ могут быть социальные проекты или их совокупность, условия выполнения эти проектов, определенные технологии и применение их при решении различного рода социальных задач. В основе социальных программ лежит содержание и план деятельности, включающий в себя изложение основных целей и задач социальных проблем, характер мероприятий, уточнение сроков исполнения и определение участников процесса и их ролевые функции.
В первой главе дипломной работы рассматриваются теоретические основы социальной политики: определяется сущность и цели социальной политики, правовые аспекты государственной политики по социальной защите инвалидов и пенсионеров в РФ, а также раскрываются основы реализации региональной социальной политики.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. «Управление персоналом». Автор: Андреева И.В., 2009 год.
2. «Менеджмент». Автор: Виханский О.С., 2008 год.
3. «Менеджмент». Автор: Виханский О. С., 2009 год.
4. «Менеджмент». Автор: Герчикова И.Н., 2010 год.
5. «Социальные отношения на предприятии». Автор: Горелов А.А., 2010 год.
6. «Менеджмент». Автор: Дейян А., 2008 год.
7. «Управленческие решения». Автор: Егорычев Д.Н., 2012 год.
8. «Управление организацией». Автор: Курочкин В.А., 2010 год.
9. «Основы менеджмента». Автор: Мескон М.Х., 2009 год.
10. «Менеджмент». Автор: Переверзев М.П., 2007 год.
11. «Проблемы социального планирования». Автор: Семенов А.К., 2007 год.
список литературы
