Пример готового реферата по предмету: Социология
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 4
1.1. Сущность управления персоналом 4
1.2. Принципы и методы управления персоналом 6
2. ХАРАКТЕРИСТИКА СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 17
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Успех работы предприятия обеспечивают работники, которые трудятся на нем. Именно поэтому современная практика управления предприятием предполагает выделение из огромного числа функциональных сфер управленческой деятельности той отрасли, которая связана с персоналом предприятия.
Целью данной работы является изучение социальных технологий управления персоналом предприятия.
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что руководство персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способной многократно повысить эффективность его деятельности. Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами на основе использования достижений отечественной и зарубежной науки и передового производственного опыта. В условиях рыночной экономики особое значение приобретают вопросы практического применения современных методов управления персоналом.
Объектом исследования в работе будет выступать систему управления персоналом, а предметом – социальные технологии его осуществления.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть сущность руководства персоналом фирмы;
- охарактеризовать принципы и методы управления персоналом;
- советить особенности социальных технологий управления персона-лом;
В работе будут использованы такие общенаучные методы исследова-ния, как анализ, синтез, обобщение, сопоставление, сравнение.
Методологической и теоретической основой работы будут выступать исследования ведущих отечественных и зарубежных ученых в области управления предприятием.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Авдеев, В.В. Управление персоналом: технология формирования команд / В.В. Авдеев. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 543 с.
2. Егошин, А.Г. Управление персоналом / А.Г. Егошин. – Н.Новгород.: НИМБ, 2011. – 714 с.
3. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 720 с.
4. Одигов, Ю.Г., Журавлев, П.В. Управление персоналом / Ю.Г. Одигов, П.В. Журавлев. – М.: Финстатинформ, 2014. – 391 с.
5. Травин, В.В., Дятлов, В.А. Менеджмент персонала предприятия / В.В. Травин, В.А. Дятлов. – М.: Дело, 2009. – 271 с.
6. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации / С.В. Шекшня. – М.: Дело, 2011. – 271 с.
7. Ямпольская, О.Б. Основы социальных технологий управления пер-соналом / О.Б. Ямпольская // Менеджмент в России и за рубежом. – 2014. – № 5. – С. 15-21.
