Пример готового реферата по предмету: Социология труда
Содержание
Содержание
Введение
1.Сущность трудовой деятельности
1.1. Основные понятия труда
1.2.Стороны трудовой деятельности
2. Социологические исследования проблем трудовой деятельности в организации
2.1. Сущность и цели социологических исследований трудовой деятельности
2.2. Этапы и виды социологического исследования
2.3. Методы сбора и анализ результатов социологического исследования
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Цель исследования – изучить развитие профессионального интереса педагогов с различным стажем трудовой деятельности в условиях малокомплектной школы. Провести теоретическое исследование профессионального интереса педагогов с различным стажем трудовой деятельности. Организовать и провести эмпирическое исследование профессио-нального интереса педагогов с различным стажем трудовой деятельности в условиях малокомплектной школы.
Диагностика готовности ребенка к школьному обучению очень важна. Существуют различные подходы к проведению этой диагностики. В последние годы коррекционной педагогики разработан целый психодиагностический комплекс, включающий различные методики. Знание четких результатов диагностики позволяет педагогу максимально эффективно выстраивать коррекционную работу на уроке в соответствии с принципами лечебной педагогики.
Тема данной работы актуальна потому, что социологическое исследование один из основных способов развития социологического знания, заключающийся в сознательной концентрации усилий отдельного исследователя (или исследовательского коллектива) на ограниченных, заранее В конечном счете, любое социологическое исследование движимо общественной потребностью в социальном знании, в социальной ориентации, оно отражает общественные интересы тех или иных классовых, социально-групповых и других сил, направленных на утверждение или изменение взаимоотношенийСоциологическое исследование является видом профессиональной деятельности людей, получивших специальную подготовку, владеющих методами и правилами исследовательской работы, обладающих моральными, а нередко и юридическими правами, предоставляемыми им
3. Разработать систему карьерного развития сотрудников, как составляющей нематериального стимулирования и мероприятия по совершенствованию системы стимулирования трудовой деятельности государственных служащих
Предмет исследования курсовой работы – трудовая деятельность.Объект исследования курсовой работы – функционально-стоимостной анализ трудовой деятельности.
Список использованной литературы
1.Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды. Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 544 с.
2.АВТОНОМОВ В.С. Модель человека в экономической науке. СПб.: Экономическая школа, 1998.
3.ВЕСЕЛОВ Ю.В. Экономическая социология: история идей. СПб.: Изд-во СПбГУ, 1995.
4.ГЕНКИН Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. – М.: Издательство НОРМА, 2003.
5.ГЕНКИН Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – 5-е изд., доп. — М.: Издательство НОРМА, 2003.
6.Добреньков В.И., Кравченко А.И. Социология. Учебник. –М.: Инфра-М. 2001. – 624с.
7.Конюкова Н.И. Экономика и социология труда: Учебное пособие. Новосибирск: СибАГС: 2005. – 104 с.
8.Управление персоналом организации: Учебник. Под ред. А.Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 2008г.
9.Радугин А.А., Радугин К.А. Социология: Курс лекций. М., 2000.
10.РОФЕ А.И. Организация и нормирование труда. М.: МИК, 2001.
11. РОФЕ А.И., ЖУКОВ А.Л. Теоретические основы экономики и социологии труда: Учебник для вузов. М.: МИК, 1999.
12.Удальцова М.В. Социология управления. Учебное пособие. — М., 2001.
13.ШЕКШНЯ С.В. Управление персоналом современной организации: Учеб. пособие. – М.: ЗАО «Бизнес-Школа», 2002.
список литературы
