Содержание
Содержание
Содержание
Введение
1.Сущность трудовой деятельности
1.1. Основные понятия труда
1.2.Стороны трудовой деятельности
2. Социологические исследования проблем трудовой деятельности в организации
2.1. Сущность и цели социологических исследований трудовой деятельности
2.2. Этапы и виды социологического исследования
2.3. Методы сбора и анализ результатов социологического исследования
Заключение
Список использованной литературы
Выдержка из текста
Социологическое исследование различных сторон трудовой деятельности.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1.Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды. Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 544 с.
2.АВТОНОМОВ В.С. Модель человека в экономической науке. СПб.: Экономическая школа, 1998.
3.ВЕСЕЛОВ Ю.В. Экономическая социология: история идей. СПб.: Изд-во СПбГУ, 1995.
4.ГЕНКИН Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. – М.: Издательство НОРМА, 2003.
5.ГЕНКИН Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – 5-е изд., доп. — М.: Издательство НОРМА, 2003.
6.Добреньков В.И., Кравченко А.И. Социология. Учебник. –М.: Инфра-М. 2001. –624с.
7.Конюкова Н.И. Экономика и социология труда: Учебное пособие. Новосибирск: СибАГС: 2005. – 104 с.
8.Управление персоналом организации: Учебник. Под ред. А.Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 2008г.
9.Радугин А.А., Радугин К.А. Социология: Курс лекций. М., 2000.
10.РОФЕ А.И. Организация и нормирование труда. М.: МИК, 2001.
11. РОФЕ А.И., ЖУКОВ А.Л. Теоретические основы экономики и социологии труда: Учебник для вузов. М.: МИК, 1999.
12.Удальцова М.В. Социология управления. Учебное пособие. — М., 2001.
13.ШЕКШНЯ С.В. Управление персоналом современной организации: Учеб. пособие. – М.: ЗАО «Бизнес-Школа», 2002.
С этим материалом также изучают
... индивидами в процессе трудовой деятельности. Взаимодействие — универсальное ... социологический метод изучения СМК.- М., 2001; 4. Адамчук В. В. Экономика и социология труда ... методы социологических исследований.- Запорожье, ... Любая организация, предприятие ...
... трудом и мотивации трудовой деятельности у специалистов дошкольного образовательного учреждения (ДОУ) № 281 г. Челябинска. 2.1. Организация опытно – экспериментального исследования. 2.2. Результаты изучения удовлетворенности трудовой деятельностью ...
... исследования трудовая деятельность. В трудовой деятельности рас-крываются, по словам Маркса, человеческие сущностные силы. В труде ... залог конкурентоспособности и устойчивости организации на рынке, показатель качества управления – важнейшего на ...
... системы мотивации трудовой деятельности персонала в организации ООО «ТандемПлюс». Объектом исследования является ООО «ТандемПлюс». Предмет исследования – система мотивации персонала рассматриваемой организации. Методы исследования: теоретические ...
... исследования трудовой деятельности 6 Заключение 9 Список литературы 10 Выдержка из текста Введение Исследования в области психологии трудовой деятельности проводятся при широком привлечении разнообразных методов. Психология труда ...
... 2008. - 453с. 25. Управление организацией: Учебник. / Под ред. Поршнева, ... текста Исследование эффективности деятельности руководителя организации ( ... управлении коллективом. Учебное пособие. ... труда руководителя: власть, ответственность, стиль управления// ...
... 2. Гидденс Э. Социология. Методы исследований. 3. Готлиб А.С. «Введение в социологическое исследование. Качественный и количественный подходы. Методология. Исследовательские практики: учебное пособие»; «Флинта», М., 2005г. ...
... Управление персоналом. М.: Приор, 2005. – 241 с. 15. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. ... ОРГАНИЗАЦИИ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 5 1.1 Понятие и управление мотивацией ... нашего исследования обусловлена тем, что современная сфера труда ...
Изучите все ключевые теории мотивации персонала: от Маслоу и Герцберга до комплексной модели Портера-Лоулера. Статья содержит структуру для курсовой работы, примеры анализа и готовые методы повышения мотивации.
