Пример готового реферата по предмету: Управление персоналом
Содержание
1. Введение 3
2. Аналитическая работа 5
3. Заключение 22
Список используемой литературы 23
Выдержка из текста
Образование, которое получает каждый гражданин нашей страны, считается своего рода следствием общественного или социального заказа, общества и государства. Образование служит целям укрепления интеллектуальной мощи страны.
Понимая это, руководители создают на своих предприятиях дополнительные рабочие места для специалистов по управлению образованием. Однако это сопряжено с высокими затратами на создание таких рабочих мест и расходами, необходимыми для проведения качественных и полноценных исследований в сфере образования. Поэтому сегодня еще не все предприятия способны создавать необходимое количество рабочих мест для специалистов по управлению образованием. Это приводит к тому, что на многих предприятиях, все-таки сумевших создать такое подразделение, управлением в сфере образования занимается единственный работающий в нем специалист, который физически не в состоянии в одиночку качественно выполнить весь необходимый объем работ.
Подобная ситуация сложилась и в Отделе образования Жирятинского района, который уже множество лет занимается развитием и исследованием образовательной сферы с. Жирятино Брянской области, предлагая комплекс услуг по развитию, преобразованию, формированию и становлению качественного образования.
Предмет исследования – функционально-стоимостный анализ трудовой деятельности специалиста по управлению образованием.
Объект исследования – трудовая деятельность специалиста по маркетингу в Отделе образования Жирятинского района.
Целью данной работы является совершенствование трудовой деятельности специалиста по управлению образованием в Отделе образования Жирятинского района на основе функционально-стоимостного анализа. Для этого необходимо выявить и систематизировать функции, выполняемые данным сотрудником, классифицировать их, рассчитать материальные расходы, идущие на их выполнение, и определить какие из функций можно полностью или частично передать на исполнение другим исполнителям, сократив материальные расходы и, что наиболее важно, выделив рабочее время специалисту, увеличить качество работы специалиста.
Список использованной литературы
1. Кибанов А.Я. Управление машиностроительным предприятием на основе функционально-стоимостного анализа. М.: Машиностроение, 1991.
2. Мосеева Н.К. Функционально-стоимостной анализ в машиностроении. М.: Машиностроение, 1987.
3. Поршнев А.Г., Азоев Г.Л. Маркетинг. Учебное пособие для вузов. М.: ЗАО «Финстатиформ», 1999.
4. Управление персоналом организации. Учебник. /Под ред. Кибанова А.Я. М.: Инфра, 1997.
5. Экономика труда и социально-трудовые отношения. /Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. М.: МГУ, 1996.
