Содержание
Введение3
1. Кадровые службы и управление персоналом предприятия4
1.1.Численный состав и структура кадровых служб4
1.2.Современные функции и задачи кадровых служб6
2. Оптимальный состав кадровых служб12
Заключение18
Список использованной литературы19
Выдержка из текста
Введение
Ни одна организация в условиях современных прогрессирующих тенденций не может существовать без службы (отдела) занимающейся комплектованием организации кадрами, ведением всей документации, касающейся приема и увольнения сотрудников, да и многой другой специфической деятельностью, которую, на наш взгляд, не могут выполнять другие службы, хотя есть мнение среди работодателей, что функции кадровой службы (отдела кадров) может выполнять секретарь или бухгалтер. Да, в общем-то может, к примеру, заполнить трудовую книжку или же заполнить табель рабочего времени, но не более. Грамотно оформить работника при приеме на работу, внести изменения в трудовой договор, соблюсти все требования, предъявляемые Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г., 30 июня 2006 г.) (далее – ТК РФ) и другими нормативными актами, в состоянии только «профессиональный» кадровик.
Список использованной литературы
1. Архипова Н.И., Артемов О.Ю., Ермакова И.Н. Овичинникова Н.В. Кадровый менеджмент. — М.: ПРИОР, 2008, 456 с.
2. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. Учебник — М.: ЮНИТИ, 2009, 423 с.
3. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления. Учебное пособие. — М.: Гелан, 2005, 411с.
4. Веснин В.Р. Менеджмент персонала. — М.: Т.Д. «Элит — 2000», 2007, 304 с.
5. Егоршин А.П. Управление персоналом. — Н. — Новгород: НИМБ 2005, 720с.
С этим материалом также изучают
... Общие вопросы организации кадрового делопроизводства / М. Ловчева, Е. Галкина // Кадровик. Кадровое делопроизводство. - 2009. - N 6.5.Мишин А.К., Третьякова Н.А. Единая служба управления персоналом современной организации: методические рекомендации ...
... Н. Отдел персонала: статус, функции, влияние на бизнес / Н. Гришакова // Кадровое дело. – 2009. – №11. – с.58-63. 9. Дмитриев Ю., Краев А. Управление персоналом в современных условиях. ...
... деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства - персоналом предприятия. Предметом работы является система управления персоналом: организационная структура, состав и функции. Объектом исследования является ООО ...
Обзор ключевых вызовов УП в 2025 году: от классических теорий мотивации до цифровизации, внедрения ИИ, программ well-being и изменений в ТК РФ (МРОТ 22 440 руб.).
... ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ СОВРЕМЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ51.1. СУЩНОСТЬ И ЭВОЛЮЦИЯ РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ51.2. ОСНОВНЫЕ МОДЕЛИ, ПРИНЦИПЫ И ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ151.3. ПРОЦЕСС УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ182. АНАЛИЗ ...
... Реализация кадровой стратегии, разработанной на основе представлений о жизненном цикле управления персоналом Глава 2. Организация деятельности современной службы управления персоналом 2.1. Роль и место службы управления персоналом в организационной ...
... проекта - система управления персоналом современного предприятия. Предмет ... часть эффективной системы управления персоналом // Служба кадров и персонал. 2006. № 4.50. ... // Кадровый менеджмент. 2007. № 6. С. 17.54.Чемеков В.П. Кадровая логистика ...
Изучите современные технологии кадрового планирования в российских организациях. Анализ роли AI, Big Data, вызовов рынка труда и практические рекомендации для HR.
... управления персоналом современной организации на примере ООО "ПРОКСИМО". Список использованной литературы "СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 1.Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом ... труда и социально-трудовые отношения. / ...
Содержание Введение 3 1.Теоретические основы управления персоналом современной компании 6 1.1. Особенности управления персоналом в современной китайской компании 6 1.2.Особенности управления персоналом в современной российской компании 15 1.3.Общее и ...
