Современные методы стратегического управления персоналом

Содержание

Введение 3

1. Основные стратегические аспекты управления персоналом в современных условиях 4

2. Характеристика современных методов стратегического управления персоналом 7

Заключение 14

Список литературы 15

Выдержка из текста

Стратегическое управление персоналом является перманентным, цик-лическим процессом, который соответствует стратегии развития компании. В качестве цели стратегического планирования персонала выступает рост уровня конкурентоспособности компании посредством эффективного ис-пользования ее персонала. Предполагается, что успех достигается разработкой соответствующей кадровой стратегии организации, которая способствует созданию стратегических преимуществ в конкурентной борьбе.

Стратегическое управление персоналом — эта комплексная деятель-ность, которая предполагает:

— проведение исследований и получение информации о состоянии дел на рынке рабочей силы (стратегический маркетинг);

— прогнозирование тенденций развития внутренней и внешней среды организации, в частности кадровой ситуации; разработку и корректировку кадровой политики с учетом изменения внутренней и внешней среды организации;

— создание атмосферы в организации, способствующей постоянному развитию персонала, и особенно управленческих кадров.

Философия стратегического управления предъявляет необходимые требования к мышлению и деловым качествам управленца. Он должен обладать способностью к прогнозированию, системному мышлению, быть готовым к постоянным переменам и обучению, уметь создать мотивацию к обучению у подчиненных. В связи с чем очень актуальным является рассмотрение современных методов стратегического управления персоналом.

Цель работы – охарактеризовать основные методы стратегического управления персоналом.

Задачи работы: раскрыть основы стратегического управления персоналом; рассмотреть основные методы современного стратегического управления персоналом. 

Список использованной литературы

Список литературы

1. Биктяков К.С. Эффективный менеджер по управлению персоналом // Машиностроитель. – 2015. — №12. – С.7-9.

2. Горбатенкова К.И., Фалеева Е.Я. Анализ соответствия требований профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» требованиям рынка // Социальные науки. – 2016. — №12. – С.47-54.

3. Довлатян Г.П., Ткачева О.А., Сухова А.А., Галушка А.С. Инновационное управление в управлении персоналом // Международное научное издание современные фундаментальные и прикладные исследования. – 2016. — №20. – С.127-132.

4. Егоршин А.П. Управление персоналом.– Н.Новгород: НИМБ, 2013. – 317с.

5. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия.– М.: Дело, 2015. — 83с.

6. Фадеева И.Е., Богачков В.В. Системный подход к мотивации и управлению персоналом // Вестник Астраханского государственного технического университета. – 2015. — №4. – С.7-14.

7. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: учебно-практическое пособие.– М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2014. -119с.

8. Эволюция и развитие управления персоналом [Эл. ресурс]. Режим доступа: http://opersonale.ru/upravlenie-personalom/upravlenie-personalomupravlenie-personalom/evolyuciya-i-razvitie-upravleniya-personalom.htm.

С этим материалом также изучают

Как написать курсовую по совершенствованию аттестации персонала – пошаговая структура, современные методы и частые ошибки

Изучите все аспекты написания курсовой работы по аттестации персонала. В статье разбираются современные методы оценки от KPI до 360 градусов, анализируются типичные ошибки и предлагается четкая структура для теоретической и практической глав.

Применение теорий мотивации в практике управления в современных российских организациях

... организации………………………стр.3.1 Основные теории мотивации в системе управления персоналом…стр.4.3 Мотивирующие факторы организации труда персонала………стр. Анализ системы мотивации и стимулирования персоналаИнформацию сведем в табл. Список литературы ...

Ключевые качества лыжника-спринтера и современные методы их развития

Глубокий анализ физических и тактических качеств, необходимых для побед в лыжном спринте. Рассматриваются методики развития взрывной силы, специальной выносливости и скоростных способностей с учетом возрастных особенностей юных спортсменов.

Современные методы организации рабочих процессов в организации

... 27 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………….29 Выдержка из текста ВВЕДЕНИЕ Организация труда ... персонала, основывающийся на профессиональных и личностных качествах [2]. Список использованной литературы Список использованной литературы: ...

Современные методы исследования внутренней среды организации: руководство по написанию курсовой работы

Подробно разбираем методы анализа внутренней среды для курсовой. Узнайте, как грамотно структурировать работу, применить SWOT, SNW и другие подходы на практике.

Современные методы оплаты труда

... платы в современной экономике. Список литературы 1.Байбурина Э.Р., ... организацией: учебник / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, И.А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 536 с.9.Приголовко Г.А. Вознаграждение персонала в свете концепции управления ...

Субкультура молодежи. Современные целостные организации молодых Россиян

... исследование опыта организации ученического соуправления в современной школе.методы исследования: анализ литературы по проблеме организации ученического соуправления в современной общеобразовательной организации, анкетирование. 8 список литературы

Современные модели организации обучения. Виды обучения, их характеристика.

... Современные модели организации обучения Заключение Список литературы Выдержка из текста Введение Как система образование представляет собой целую сеть учреждений разного уровня и типа. Основными ... изучение современных методов организации обучения. ...

Современные формы и методы организации труда персонала организации 2

... Бром А. Е. Современные методы управления предприятием // Микроэкономика. – 2014. – № 2. – С. 66–70. 12. Варфоломеева А.В., Чуйков О.Е. Роль общественных организаций в процессе формирования ...

Как правильно составить структуру дипломной работы по управлению персоналом – готовый план и примеры

Откройте для себя выверенную структуру дипломной работы по HR-менеджменту. В статье подробно разобран каждый элемент от введения до заключения, показаны типовые ошибки и приведен наглядный пример структуры для диссертации по управлению персоналом.

Похожие записи