Пример готового реферата по предмету: Менеджмент
Оглавление
Введение
1. Базовые подходы к современным концепциям менеджмента
1.1. Синергетический подход
1.2. Теория игр
1.3. Теория хаоса
2. Современные научные концепции
2.1. Концепции Дж.Джурана и А.Фейгенбаума
2.2. Концепция Э. Деминга
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
В качестве методологической базы исследования были использованы работы отечественных и зарубежных ученых. Дополнительными источниками информации были различные статьи в журналах и на интернет-порталах СМИ, таких как Консультант , Электронный и печатный журнал «Генеральный директор», Электронный журнал «Коммерческий директор», печатный журнал «Harvard Business Review» и прочие. В качестве методической литературы использовались работы отечественных и зарубежных экономистов, таких как Комаева Л.Э., Аскеров П.Ф., Кобелева И.В., Грант Р., Вилисов В.Я., Казакова Н.А., Грушенко В.И., Баринов В.А., Баженов О.В., Томсон-мл. А., Стрикленд III Дж. и другие.
Формирование и внедрение в практику организаций современных концепций управления, основанных на принципах новой парадигмы управления, в своих работах рассматривают такие авторы, как Э.Целью работы является изучение современной концепции управления, основанной на новой парадигме управления, обеспечивающей устойчивость развития компании. Анализ контроллинга как направление современной научной концепции менеджмента.
Формирование и внедрение в практику организаций современных концепций управления, основанных на принципах новой парадигмы управления, в своих работах рассматривают такие авторы, как Э.Целью работы является изучение современной концепции управления, основанной на новой парадигме управления, обеспечивающей устойчивость развития компании. Анализ контроллинга как направление современной научной концепции менеджмента.
Управление в той или иной форме бытовало всегда там. где люди осуществляли совместную деятельность. Даже в самых древних обществах требовались личности, которые бы координировали и направляли деятельность группы (сбор пищи, строительство жилья, защита и т. п.).
В качестве теоретической и методологической базы была использована учебная и учебно-методическая литература казахстанских, российских, зарубежных авторов: Виханский О.С., Иванова Т.Ю., Мильнер Б.З., . Глухов В.В., Кравченко А.И., Алиева В.Г.
Разработать теоретическии основы и практическую методику научной организации труда на предприятиях-Разобрать теоретические основы социально-организационной концепции менеджмента-Обозначить современные концепции и подходы к менеджменту
Лишь с развитием общества, усложнением выпускаемой продукции, ростом наукоемких производств управленческая наука стала подходить к решению возникающих проблем исходя из того обстоятельства, что работа фирмы во многом обусловлена внешней средой.
Целью данной работы является выяснение аттрактора, к которому стремится менеджмент в России и в странах СНГ на текущий момент, рассмотрение этих тенденций в рамках международного контекста, а также составление практических рекомендаций для улучшения качества менеджмента на российских предприятиях, основанных на процессе его общенационального развития, данных на примере менеджмента в организации ООО “ГлавСпецСтрой”.
Возникновение и развитие менеджмента связано с необходимостью достижения определенных целей, которые невозможно достичь в результате индивидуальной работы. Еще в доисторическую эпоху возникали большие племена, которые коллективно занимались земледелием, пасли скот, охотились. Уже в те времена наблюдалось разделение труда: одни люди непосредственно занимались трудовой деятельностью, другие — управляли ими. Между этими двумя группами людей постепенно складывались определенные управленческие отношения. Отдельные признаки управления появляются уже в древнейших обществах, где происходит трансформация высшей касты священников в религиозных функционеров, по сути, в менеджеров.
Но концепция, что организацией можно управлять систематизировано, чтобы более эффективно достигать ее целей, развивалась в течение длительного периода времени, начиная с середины ХIХ века до 20-х годов нашего века.Данная тема достаточно подробно освещена в научных трудах следующих авторов: Бодди Д., Пэйтон Р., Виханский О.Предмет исследования эволюция менеджмента, проблематика теорий и тенденции развития в современных условиях.
Для выполнения перечисленных задач использован целый ряд исследовательских методов: анализ и синтез, структурный и графический анализ структуры управления, дедукция и индукция, описание, аналогия, сравнение.
Научно-теоретической базой данной работы послужили труды таких выдающихся исследователей, как И.Ансофф, О.С. Виханский, Е.Б. Гаффорова, И.Н. Гершова, С.Б. Дохолян, Т.С.Овсянникова, П. Друкер, А.В.Игнатьева, М.М. Максимцов, Г.Г. Лигинчук, С.А.Локтев, В.В.Титов, А.И.Панов, И.О. Коробейников и др.
Список литературы
1.Бовыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятиями на уровне высших стандартов. — М.: Экономика, 2007. — 451с.
2.Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Учебное пособие, /узд. 2-е, доп. и перераб./ — Тагангрог: Узд.. :ТРТУ, 2007. — 250 с.
3.Гольдштейн Г.Я. Стратегический менеджмент: Уч. пособие, Тагангрог : Узд.. :ТРТУ, 2007. — 250 с.
4.Коротков Э.М. Концепция менеджмента. Учебное пособие. — М.: Дека, 2006.- 148с.
5.Орлов А.И. Менеджмент: Учебник. — М: Изд. « Изумруд», 2006. — 298 с.
6.Сироткин В.Б. Концепции современного менеджмента: Учебное пособие. — СПб.: ГУАП, 2002. — 200 с.
7.Современный менеджмент: принципы и правила — Н. Новгород: НКНП, 2005. — 232 с.
список литературы
