Пример готового реферата по предмету: Менеджмент
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1.Предпосылки возникновения концепций современного менеджмента 6
2. Общая характеристика современных научных концепций менеджмента 12
2.1. Синергетический подход 13
2.2. Теория игр 14
2.3. Теория хаоса 16
2.4.Концепция адаптации и глобальной стратегии 17
2.5.Концепция целевой ориентации 18
3.Синергетический подход на примере разреза «Киселёвский» 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
На сегодняшний день сложно выделить более востребованную и специфичную область применения, чем управление, или менеджмент. Его результаты оказывают огромное влияние на производственную эффективность, и качество сервиса населения.
Зарубежные государства Европы и США накопили значительный опыт в сфере управления промышленных отраслей, торговых, кооперативных, сельскохозяйственных и т.п., благодаря непосредственному участию людей в сфере управления. Обогащение опыта происходит на основе использования научных основ управления, а также мировых достижений в практическом формировании как экономических, так и общественных процессов.
В РФ до настоящего времени еще не были достигнуты значительные успехи в сфере теории и практики освоения менеджмента.
В России происходит реорганизация старых управленческих и властных структур в области отечественной экономики, но в основе их использования лежат модели западных школ управления. Но слепое копирование управленческих концепции одной социокультурной среды в другую, или одного государства для развития другого на практике может стать причиной тяжелых экономических и социальных последствий. Основу менеджмента составляют такие базисные факторы, как тип собственности, форма устройства государства, уровень развития рыночных отношений. Поэтому на развитие современного менеджмента в Российском государстве, во многом оказывают влияние данные факторы.
Рубеж XX века был ознаменован крупнейшими производственными сдвигами. В первую очередь, серьезно увеличились масштабы и концентрация производства, в результате чего появились предприятия гиганты, на которых трудились тысячи и десятки тысяч сотрудников и инженеров, эксплуатировалось дорогостоящее оборудование, применялись сложные технологии, в основе которых лежали последние достижения научно-технической мысли.
Внедрение нововведений и улучшение управленческого процесса подтолкнуло к созданию и разработке новых концепций менеджмента.
В состав современной управленческой парадигмы включают 3 ведущих концепции — теорию игр, теорию хаоса и синергетический подход, которые нашли широкое применение в сфере современного бизнеса.
В результате использования синергетического подхода, совместное действие некоторых разных факторов приносит большие плоды, чем обычное суммирование эффекта отдельных факторов. Главная задача данного подхода – определить последствия усиления синергетического эффекта и условия их наблюдения.
Теорией игр называют математический метод исследования рациональных стратегий в играх. Главными исследователями данной концепции являются Дж. Неймаʜ и О. Моргенштер, которые в 1944 году выпустили свою монографию “Теория игр и экономическое поведение”.[1, с.115]
В основе теории хаоса находится то, что организация рождается и постоянно находится в условиях неопределенности, для управления которой ей приходиться создавать модели. Разрабатывали данную концепцию Э.Лоренц, Колмогоров и Пуаʜкаре.
В качестве предмета исследования выступают современные подходы и концепции менеджмента.
Объектом исследования является развитие главных подходов и концепций управления.
В качестве методологической базы исследования были использованы работы отечественных и зарубежных ученых. Дополнительными источниками информации были различные статьи в журналах и на интернет-порталах СМИ, таких как Консультант , Электронный и печатный журнал «Генеральный директор», Электронный журнал «Коммерческий директор», печатный журнал «Harvard Business Review» и прочие. В качестве методической литературы использовались работы отечественных и зарубежных экономистов, таких как Комаева Л.Э., Аскеров П.Ф., Кобелева И.В., Грант Р., Вилисов В.Я., Казакова Н.А., Грушенко В.И., Баринов В.А., Баженов О.В., Томсон-мл. А., Стрикленд III Дж. и другие.
Цель данной работы рассмотреть современные научные концепции менеджмента.
Задачи:
1. Изучить предпосылки возникновения концепций современного менеджмента;
2. Рассмотреть общую характеристику современных научных концепций менеджмента;
3. Изучить проблемы современных концепций менеджмента.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Басовский Л. Е. Менеджмент.-М.: ИНФРА-М, 2014. – 256 с
2. Блинов А.О. Теория менеджмента.-М.: Дашков и К, 2014.-304с
3. Бородушко И.В. Основы менеджмента.-М.: Юнити-Дана, 2012.-271с
4. Виханский О. С. Менеджмент.-М.: ИНФРА-М, 2014. – 576 с.
5. Герчикова И.Н. Менеджмент.-М.: Юнити-Дана, 2012.-511с
6. Гончаров, В. И. Менеджмент. – Минск : Современная школа, 2010. – 635 с.
7. Грибов В.Д. Инновационный менеджмент.-М.: Инфра-М, 2014.-311с
8. Грушенко В.И. Менеджмент.-М.: Инфра-М, 2014.-288с
9. Дейнека А.В. Управление персоналом.-М.: Дашков и К, 2013.-291с
10. Дубровский Н.А. Производственный менеджмент в отрасли.-Новополоцк: ПГУ, 2008.-367с
11. Карпенко Е.М. Производственный менеджмент.-Гомель: ГГТУ, 2010.-519с
12. Коротков Э.М. История менеджмента.-М.: Инфра-М, 2014.-240с
13. Максимцов М.М. Современный менеджмент.-М. : ИНФРА-М, 2014. – 299 с.
14. Маслова Е.Л. Менеджмент.-М.: Дашков и К, 2015.-333с
15. Мумладзе Р.Г. Менеджмент.-М.: Палеотип, 2011.-260с
16. Юкаева В.С. Менеджмент.-М.: Дашков и К, 2010.-104с
