Содержание
СОДЕРЖАНИЕ:
Введение
1. Теоретическая часть
1.1. Основные понятия мотивации и их взаимосвязь
1.2 Теории мотивации
Первоначальные теории мотивации
Содержательные теории мотивации
Процессуальные теории мотивации
2. Отечественный опыт мотивации труда
3. Зарубежный опыт мотивации труда
Заключение
Список используемой литературы
Выдержка из текста
Мотивация (от лат. «movere») – побуждение к действию, динамический процесс физиологического и психологического плана, управляющий поведением человека, определяющий его направленность, организованность, активность и устойчивость, способность человека деятельно удовлетворять свои потребности.
Движущая сила, помогающая нам добиваться чего-либо, мотивация, уже давно вышла из разряда обычного понятия. С давних времен с помощью мотивации движется прогресс человечества, людей мотивировали и продолжают мотивировать на совершение каких либо действий тренеры, ораторы, книги и статьи.
Список использованной литературы
1.Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 4-е изд., испр. – Н. Новгород: НИМБ, 2013;
2.Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. – М.: ГроссМедиа, 2015;
3.http://www.economtic.com/invitew.php
4.http://www.newtomorrow.ru/motivation.php
5.Официальный сайт компании Toshiba: http://www.toshiba.com.ru/
6.Официальный сайт компании «Ингосстрах»: http://www.ingos.ru/ru/
7.Володько В.Ф. Основы менеджмента: учебное пособие/ испр. – Минск, 2010.
8.Игнатьева А.В. под ред. Максимцева М.А./ Менеджмент: учебник для высших учебных заведений по экономическим специальностям/ Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2008
9.Алексеев Ю.П./ Теория управления: учебник/ Москва: Издательство РАГС, 2010.
10.Чудновская С.Н./ Менеджмент организации/ Управленческие решения/ Москва: Эксмо, 2009.