Пример готового реферата по предмету: Философия
Содержание
Введение
Глава
1. Методологические предпосылки формирования теории труда
Глава
2. Современный взгляд на проблему труда
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Несмотря на то, что в теории и практике распределительных отношений заработная плата была и остается наиболее употребляемой категорией, используемой применительно к лицам, работающим по найму, в научной и учебной литературе до сих пор отсутствует консолидированная позиция во взглядах на социально-экономическую сущность заработной платы (цена рабочей силы, цена труда, плата за аренду трудового потенциала, форма дохода от «человеческого капитала и Потому целесообразной представляется дальнейшая разработка теории заработной платы, отражающей весь спектр ее характеристик как экономической категории и многообразие проявлений в современной рыночной экономике, что делает актуальными дальнейшие исследования в этой реферата — сравнение исторических и современных подходов к теории заработной платы.
Цель работы: Изучение зарождение теории менеджмента и подход к теории управления с позиции классических школ.3) Изучить законы и принципы научной организации труда;
В качестве методологической основы данной работе послужили: диалектические принципы единства логического и исторического; принци-пы всеобщего, особенного и единичного; диалектика субъекта и объекта; деятельностный и системный подходы; принципы междисциплинарного ситуационного подхода.
Термин «менеджмент» применим к любым типам организации.
Работа сыграла фундаментальную роль в процессе формирования человека в процессе эволюции труда человека расширялся круг восприятия и представлений ее трудовые действия начали приобретать сознательного характера. Она должна способствовать совершенствованию всех процессов труда, производственных структур для достижения высокой эффективности общественного производства.Целью курсовой работы является всестороннее исследование современных подходов к регулированию рынка труда и заработной платы.
Целью курсовой работы является исследование применения современных подходов к управлению фирмой на примере ООО «Додо».Среди работ отечественных специалистов, посвященных вопросам исследования современных подходов в управлении выделяются труды А.
Современный менеджмент – это множество различных вариантов и моментов управленческих решений.Менеджмент — это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект и мотивы поведения других людей.Целью исследования является зарождение теории менеджмента и подходы к теории управления с позиции классических школ .
Цель работы — рассмотреть исторические предпосылки возникновения современных подходов к управлению персоналом. Современные подходы к управлению.
Проблема Российских предприятий заключается в том, что финансовая ситуация и финансовая система устраняет вопросы управления персоналом с центральных позиций. Ставится вопрос где взять деньги? Но не ставится вопрос, как создать команду, делающую эти деньги?
Вторую группу составляют задачи, направленные на формирование трудовых навыков и их дальнейшее совершенствование, постепенное расширение содержания трудовой деятельности, а также овладение умениями работать аккуратно, ловко, в достаточно быстром темпе.
В дипломной работе были использованы законодательные акты РФ по банковской деятельности и регулированию труда, научные материалы отечественной и зарубежной литературы, данные изучаемого предприятия, а так же их внутренние распорядки и документы по подбору, найму и управлению персонала, материалы социологического исследования.
Качество труда также во многом определяет результаты деятельности организации, а качество жизни — неотъемлемая характеристика современного общества.Цель исследования: рассмотреть современные подходы к понятию качества, выявить взаимосвязи или различия понятий качества в современных подходах, сравнить определение современного понятия и понятие «Качество» прошлого.
Цель контрольной работы – охарактеризовать понятие «лидерство в организации», выявить принципиальные отличия лидера и руководителя, описать основные подходы к теории лидерства.
Стиль управления руководителя своими подчиненными во многом определяет успех организации, динамику развития фирмы. От стиля руководства зависят мотивация работников, их отношение к труду, взаимоотношения и многое другое. Таким образом, эта область менеджмента имеет огромное значение в управлении и, на мой взгляд, обязательна и полезна для изучения.
Список литературы
1.Аврелий Августин. О граде божием. М.: АСТ, М.: АСТ, 2003. – 305 с.
2.Антисери Д., Реале Дж. Западная философия от истоков до наших дней. Т.1. Античность. М.: Петрополис, 1994. – 336 с.
3.Белл Д. Наступление постиндустриального общества. Опыт социального прогноза. М., 1973.
4.Белл Д. Социальные рамки информационного общества/ Под ред. П. С. Гуревича // Новая технократическая волна на Западе. М., 1986.
5.Большаков А. С. Менеджмент. Уч. Пособие. – СПб.: «Издательство «Питер», 2000. – 160 с.
6.Василенко И. А. Административно-государственное управление в странах Запада: США, Великобритания, Франция, Германия. Уч. Пособие. Изд. 2-е, перераб. и доп. – М.: Издательская корпорация «Логос», 2001, — 200 с.,
7.Гоббс Т. Избранные произведения. В 2 т. Т. 2. М.: 1965. – 464 с.
8.Делез Ж., Гватари Ф. Капитализм и шизофрения. Анти-Эдип. М.: Академия наук СССР, 1990. – 230 с.
9.Зиммель Г. Философия денег. / Избранные работы. М.: Ника-Центр, 2006. – 487 с.
10.Иноземцев В.Л. Новая постиндустриальная волна на Западе. М. 1999.
11.Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. Уч. Для вузов. – 2-е изд., изм. и доп. – М.: Изд.-во НОРМА, 2001. – 528 с.
12.Маркс К. и Энгельс Ф. Немецкая идеология. Избранные сочинения в 9 т. Т.2. – Политиздат. 1985.
13.Маркс К. Экономическо-философские рукописи 1844 года. / К. Маркс и Ф. Энгельс. Соч. Т.42. М.: Политиздат. 1985. – 242 с.
14.Новейший философский словарь: 3-е изд., исправл. — Мн.: Книжный Дом. 2003. — 1280 с.
15.Основы социального управления. Уч. Пособие./ Гладышев А. Г., Иванов В. Н., Патрушев В. И. и др. Под ред. Иванова В. Н. – М.: Высшая школа, 2001, — 271 с.
16.Платон. Государство. Законы. Политик. М., 1998. – 160 с.
17.Пронина Л.А. Основы теории информатизации культурно-образовательного пространства. Тамбов, 2007.
18.Руссо Ж.-Ж. Об Общественном договоре, или Принципы политического Права. М.: «КАНОН-пресс». 1998 – 416 с.
19.Сорокина В.Н. Культура информационного общества./ Введение в культурологию. Курс лекций. Под ред. Ю.Н. Солонина, Е.Г. Соколова. СПб., 2003.
20.Тейлор Ф. У. Принципы научного менеджмента. [Элетрон. ресурс]
– Режим досутпа: www.i-u.ru
21.Торчинов Е.А. Введение в буддологию. Курс лекций. СПб.: Санкт-Петербургское философское общество, 2000. — 304 с.
22.Тоффлер Э. Третья волна. М., 1999.
23.Энциклопедия. Т
21. Общество. Ч.1. Экономика и политика. – М.: Аванта+, 2002. – 464 с.
список литературы
