Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
ОПЛАТА ТРУДА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 3
ВИДЫ И ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА СОГЛАСНО РОССИЙСКОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ 5
СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К ВЫБОРУ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 10
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 12
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
К настоящему моменту большинство работников считает, что наиболее значимым стимулированием труда является материальное. Несмотря на развитие социальных пакетов и на внутренний микроклимат во многих организациях, большинство работников приходит на работу именно из-за получаемых в результате работы материальных благ. Также можно рассматривать размер оплаты труда как универсальную оценку значимости сотрудника для компании.
Оплата труда – одно из важнейших составляющих управления персоналом. От того на сколько работник удовлетворён платой за свой труд зависит производительность, эффективность и прибыль компании в целом. Одним из основополагающих принципов организации оплаты труда является материальная заинтересованность сотрудника в результатах своей работы.
В данной работе мы рассмотрим различные системы оплаты труда, отметив их особенности и сферу применения. Кроме того, опишем современные подходы к организации систем оплаты труда в России, которые были заимствованы как из западного, так и восточного опыта.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Демина, К. М. Формы и системы оплаты труда [Текст] / Демина К. М. // Современное развитие экономических и правовых отношений. Образование и образовательная деятельность. — 2014. — № 1. — С. 105-110.
2. Перевозкин, К. А. Виды и формы оплаты труда [Текст] / Перевозкин К. А., Шауло А. А. // Молодежь и наука. — 2014. — № 2. — С. 35.
3. Снигур, О. В. Стимулирование труда работников на основе грейдинга [Текст] / Снигур О. В. // Экономика: теория и практика. —2011. —№ 2 (22). — С. 78-79.
4. Федорова, М. С. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии [Текст] / М. С. Федорова // Молодой ученый. — 2011. — №7.— С. 119-121.
5. Ярышина, В. Н. Построение системы оплаты труда работников в современных условиях [Текст] / В. Н. Ярышина // Вестник воронежского государственного университета. — 2014. — №3. —С. 92-97.
С этим материалом также изучают
... способов работы социального работника с подростками, а также предложенные рекоммендации помогут более успешно использовать данные аспекты в практике. Современные технологии социальной работы с молодежью Система ...
Система деятельности специалиста по организации работы ... Формы и методы воспитательной работы в вузе: сб.тез.докл.научн.-практ.конфер.- Казань,2002. - с.326-32839. Савелова С. Становление гражданской грамотности как задача современного ... среде. Список ...
... темы дипломного исследования: «Внедрение в клубную практику, современные технологии. Организация работы с семьей». Список использованной литературы Список использованной литературы Официальные документы 1. Концепция модернизации российского ...
... организации работы семейных клубов 26 2.2 Использование современных технологий семейных клубов в учреждении детских центров 33 2.3 Проект семейного клуба 37 Заключение 45 Список ...
... формы мотивации и стимулирования персонала в современной организации 12 1.3. Подходы к оценке и усовершенствованию системы мотивации 2. Система ... организация эффективной работы, - М.:Норма, 2011. – 550 с. 9. Герчиков В.И. Управление персоналом: работник ...
Подробный разбор структуры и содержания курсовой работы по организации и оплате труда. Рассмотрены теоретические основы, практические примеры расчетов и специфика систем вознаграждения в бюджетной сфере.
... области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников организаций. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, ...
... трансфертыЗаключениеСписок литературыПриложение 1Приложение 2Приложение 3Приложение 4Содержание Выдержка из текста Повышение мотивации труда работников организации Работа содержит введение (обоснование актуальности избранной темы, постановка целей ...
Изучите эталонную структуру дипломной работы по мотивации. В статье — детальный разбор каждой главы, от введения до выводов, с обзором ключевых теорий и методов анализа.
... текста Список источников информации1.Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. ... систему оплаты и стимулирования труда ... Управление персоналом современной организации: Учебно - ... труда и повышение эффективности работы.// Человек и труд. ...
