Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
ОПЛАТА ТРУДА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 3
ВИДЫ И ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА СОГЛАСНО РОССИЙСКОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ 5
СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К ВЫБОРУ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 10
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 12
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
К настоящему моменту большинство работников считает, что наиболее значимым стимулированием труда является материальное. Несмотря на развитие социальных пакетов и на внутренний микроклимат во многих организациях, большинство работников приходит на работу именно из-за получаемых в результате работы материальных благ. Также можно рассматривать размер оплаты труда как универсальную оценку значимости сотрудника для компании.
Оплата труда – одно из важнейших составляющих управления персоналом. От того на сколько работник удовлетворён платой за свой труд зависит производительность, эффективность и прибыль компании в целом. Одним из основополагающих принципов организации оплаты труда является материальная заинтересованность сотрудника в результатах своей работы.
В данной работе мы рассмотрим различные системы оплаты труда, отметив их особенности и сферу применения. Кроме того, опишем современные подходы к организации систем оплаты труда в России, которые были заимствованы как из западного, так и восточного опыта.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Демина, К. М. Формы и системы оплаты труда [Текст] / Демина К. М. // Современное развитие экономических и правовых отношений. Образование и образовательная деятельность. — 2014. — № 1. — С. 105-110.
2. Перевозкин, К. А. Виды и формы оплаты труда [Текст] / Перевозкин К. А., Шауло А. А. // Молодежь и наука. — 2014. — № 2. — С. 35.
3. Снигур, О. В. Стимулирование труда работников на основе грейдинга [Текст] / Снигур О. В. // Экономика: теория и практика. —2011. —№ 2 (22). — С. 78-79.
4. Федорова, М. С. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии [Текст] / М. С. Федорова // Молодой ученый. — 2011. — №7.— С. 119-121.
5. Ярышина, В. Н. Построение системы оплаты труда работников в современных условиях [Текст] / В. Н. Ярышина // Вестник воронежского государственного университета. — 2014. — №3. —С. 92-97.