Содержание
Содержание
Введение
1. История развития менеджмента
2. Понятие и сущность «Дерева целей»
3. Особенности отбора персонала в сфере здравоохранения
Заключение
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Выдержка из текста
Современные способы отбора медицинского персонала
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Экономистъ, 2003. – 528 с.
2.Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учеб. для вузов. – 7-е изд. – М.: Норма, 2007. – 448 с.
3.Дункан У. Дж. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики. Пер. с англ. — М.: Дело, 1996., — 355 с.
4.Иванов П.С. Как подбирать сотрудников и их учить // За рубежом , 2003- № 33
5.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник: 2-е изд. – М.: Инфра-М, 2007. – 447 с.
6.Кузнецова Н.В. Оценка потребности персонале // Справочник по управлению персоналом, 2003. — № 6
7.Магура М.И. Основные принципы построения системы отбора кадров // Управление персоналом, 2004. — № 11
8.Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры. – М.: Финпресс, 2004. – 359 с.
9.Мнения: мини-интервью по управлению персоналом в стоматологии. [www.dmg.ru]
10.Подлесных В.И. Менеджмент: Учебное пособие для вузов. – СПб.: Бизнес-пресса, 2002. – 472 с.
11.Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: учебно-практическое пособие: 5-е изд. – М.: Дело, 2003. – 272 с.