Содержание
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1. Роль и значение мотивации сотрудников……………………………….4
2. Методы стимулирования сотрудников………………………….………..9
3. Модель мотивации и мотивационные побуждения…………..………12
4. Современные теории мотивации…….…………………………………15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….25
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………………
Выдержка из текста
Целью моей работы является — раскрыть современные тенденции мотивации сотрудников. В рамках заявленной темы будут рассмотрены следующие вопросы:
-дано определение мотивации;
-раскрыта модель мотивации и методы стимулирования персонала;
-дана характеристика основных теорий мотивации.
Список использованной литературы
1. Аширов Д.А. Организационное поведение: учеб. — М. : ТК Велби, Изд-во Проспект, 2013. — 360 с.
2. Веселов А.Т. Как улучшить управление организацией. –М.: Слим, 2012-
3. Виханский О.С., А.И. Наумов. Менеджмент. — М.: Высш. школа, 2011 — 190с .
4. Генкин Б.М., Коновалова Г.А. Основы управления персоналом. -М.: Высш. школа, 2011-287с.
5. Десслер Г. «Управление персоналом», — М.: «БИНОМ», 2011-148с.
6. Дорофеев В. Д., Шмелева А. Н., Частухина Ю.Ю. Организационное поведение: Учеб. пособие. – Пенза: Изд-во ун-та, 2014. – 142 с.
7. Дункан Джек. У. Основополагающие идеи менеджмента. — М.: Дело, 2014-306с..
8. Карнеги Д. Мотивационные теории. – М., 2014-105с.
9. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации –М.: Инфра — М, 2011-512 с.