Пример готового реферата по предмету: Экономика
Введение
1.Проблемы функционирования рынка труда в современной России.
2. Понятие и значение аутсорсинга для рынка труда
3.Телеработа как альтернатива работы в офисе
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Актуальность выбранной темя обусловлена тем, что как показывает практика, ценообразование на труд в условиях современной российской экономики значительно отличается от тех закономерностей, которые определяют этот процесс в странах с более развитой рыночной экономикой [1].
На российском рынке труда в экономических отношениях, складывающихся по поводу ценообразования на этот важный ресурс, проявляются как общие закономерности, так и свои особенности, присущие не только для данного этапа развития рыночной экономики в России, но и для специфических условий, которые имеет наша страна [2].
Рынок труда в системе экономических отношений занимает важное место.
Теория рынка труда рассматривает поведение людей: работодателей и тех, кто ищет наемную работу, — которое определяет систему их взаимодействия в зависимости от разных факторов, таких как уровень доходов сторон, величина заработной платы, состояние инвестиционной политики, совокупность предпочтений и др.
Под “политикой занятости” фактически понимается политика, оказывающая влияние на всю совокупность работающих и рабочих мест, а также на факторы, воздействующие на их формирование и использование. Расширительная трактовка политики, по нашему мнению, лишает ее собственного предмета, растворяет в других направлениях воздействия государства на экономические и социальные процессы, а в ряде случае приводит просто к бездействию.
Как следствие всего этого, к концу обучения физическая подготовленность студенческой молодежи существенно ухудшается, а заболеваемость — увеличивается. Около 50% студентов имеют отклонения в состоянии опорно-двигательного аппарата, а 20% — избыточный вес. Средства физической культуры недостаточно эффективно используются в качестве профилактики эмоциональных и физических (в основном статического плана) перегрузок. К физическому самовоспитанию приобщается менее 2% студентов.
Безопасность и охрана труда в экономике России
Теоретические и практические основы исследования рынка труда разработаны такими учеными как: Локтюхина Н.В., Оганян Т.Р., Салтанова С.П., Смирнов В.В., Ионова Ю.Г., Вукович Г.Г., Хилько Д.А., Шустова Н.Н., Акмалдинова А.Р., Рашидова А.И., Герций Ю.В., Малышев М.Л., Хайруллин Н.Ш., Гончарова А.А., Башта О.К., Мусатова М.П., Фёдорова Л.П., Степин Е.И., Змияк С.С. и другими.
Актуальность темы исследования определяется высокой социальной значимостью рынка труда для каждой экономики и необходимостью регулирования рынка для достижения большей эффективности труда.Объектом исследования является рынок труда в современной экономике.Во второй главе изучена роль профсоюзов на рынке труда и ситуация двойной монополии на рынке труда США, которую создают профсоюзы.
Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, которые лишились работы. Поэтому, такие проблемы, как занятость населения, безработица, конкурентоспособность рабочей силы и, в целом рынок труда, актуальны для экономики страны и актуальны для рассмотрения.
Стабильная десятилетиями советская система организации рынка труда в один момент полностью перестала отвечать конъюнктуре и требованиям современного рынка.Государство, выступавшее основным, и по сути единственным, регулятором рынка труда, после развала СССР самоустранилось, как субъект рынка труда.
Анализ рынка труда в условиях кризиса в России
На рынке труда могут выразить свои интересы как работодатели, так и наемные служащие, таким образом выявляются потребности большинства населения.Актуальность данной работы состоят в том, что проблемы рынка труда в России носят различный характер: некоторые из них похожи на проблемы других стран, а другие носят совершенно индивидуальный характер, и связано это в первую очередь с достаточно поздним появлением рыночной экономики в России.
Проблемы рынка труда и безработицы в России являются наиболее актуальными на сегодняшний день.Цель данной работы – изучить особенности российского рынка труда и его современное состояние. Провести анализ состояния рынка труда в России в настоящее время.
Полноценный национальный рынок труда формируется под влиянием ряда факторов, обеспечивающих единство как экономики страны в целом, так и отдельных ее подсистем. Как экономическое явление рынок труда возникает не сам по себе, а в силу наличия рыночных отношений в экономике и достижения определенного уровня их развития. Рынок труда как составная часть рыночной экономики представляет собой систему общественных отношений по согласованию интересов работодателей и наемной рабочей силы. Рынку труда свойственны следующие характеристики. Рынок труда — это:
Неоклассическая оценка рынка труда выделяет несколько основных подходов к анализу его функционирования. В основе первой концепции лежат постулаты классической политэкономии. Её придерживаются в основном неоклассики (П.Самуэльсон, М.Фелдстайн, Р. Холл), а в 80-х гг. её поддерживали также сторонники концепции экономики предложения (Д. Гилдер, А. Лаффер и др.) . Приверженцы этой концепции полагают, что рынок труда, как и все прочие рынки, действует на основе ценового равновесия, т.е. основным рыночным регулятором служит цена – в данном случае рабочей силы (заработная плата).
Именно с помощью заработной платы, по их мнению, регулируется спрос и предложение рабочей силы, поддерживается их равновесие. Инвестиции в образование и квалификацию (в человеческий капитал) – это аналоги инвестиций в машины и оборудование. Согласно маргинальной концепции индивид “инвестирует в квалификацию” до тех пор, пока не понижается норма прибыли на эти вложения. Из неоклассической концепции следует, что цена рабочей силы гибко реагирует на потребности рынка, увеличиваясь или уменьшаясь в зависимости от спроса и предложения, а безработица невозможна, если на рынке существует равновесие .
Рынок труда и занятости, на сегодняшний день, в РФ находится в той ситуации, которую гроссмейстеры называют «пат».•охарактеризовать проблемы рынка труда в РФ в 2009г.Предметом исследования является динамика занятости на рынке труда, проблемы развития рынка труда в 2009г.
На протяжении многих десятилетий политика управления трудовыми ресурсами в СССР отталкивалась не от интересов человека, а от потребностей, определяемых общей направленностью экономики на преимущественно экстенсивный рост.Переход к рыночной экономике неизбежно привел к большим переменам в использовании трудовых ресурсов.2) дать характеристику современного рынка труда в России и направления его регулирования.
Теоретическая и методологическая основа. В процессе изучения и обработки материалов применялись следующие методы экономических исследований: монографический, экономико-статистический, описательный, использовались методы системного и сравнительного анализа, дедукции и индукции.
На протяжении многих десятилетий политика управления трудовыми ресурсами в СССР отталкивалась не от интересов человека, а от потребностей, определяемых общей направленностью экономики на преимущественно экстенсивный рост.Переход к рыночной экономике неизбежно привел к большим переменам в использовании трудовых ресурсов.2) дать характеристику современного рынка труда в России и направления его регулирования.
Список литературы
1.Белокрылова О. С., Теория переходной экономики, Ростов-на-Дону: Феникс, 2002.
2.Буланова В., Волгина Н., Рынок труда ,М.: Экзамен, 2003.
3.Владимирова Л. П., Экономика труда,М.: Издательский Дом «Дашков и КО», 2000.
4.Генкин Б. М., Экономика и социология труда, М.: Издательская группа ИНФРА-М, 2000.
5. Гимпельсон В., Дефицит квалификации и навыков на рынке труда (недостаток предложения, ограничение спроса или ложные сигналы работодателей?), СПб: Вопросы экономики, 2004,
6.Журавлева Г. П., Экономика, М.: Юристъ, 2004.
7.Зайончковская Ж., Трудовая миграция. Демографическое будущее.: М.: Отечественные записки, 2003.
8.Игошин Н., В. Экономика, М.: ЮНИТИ, 2004.
9.Карташов С., Одегов Ю., Рынок труда: проблемы формирования и управления (на примере г. Москвы), М.: Финстатинформ, 1998.
10.Кашепов А., Экономика и занятость, М.: ИМЭИ, 1999.
11.Кубишин Е., Неформальная занятость населения в России, М.: ЭКО, 2003.
12.Немова Л. А., Рынок труда, М.: ЭКО, 1995.
13.Никифорова А., Рынок труда: занятость и безработица, М.: Международные отношения, 1991.
14.Одегов Ю., Руденко Г., Внутренний рынок труда в системе социально-трудовых отношений, М.: Вопросы экономики, 2004.
список литературы
