Содержание
Введение
Глава 1. Общее понятие о способностях личности
Глава 2. Способности и профессиональная деятельность личности
Заключение
Список использованных источников
Выдержка из текста
Актуальность: При выборе профессии и работы необходимо владеть информацией о существующих в профессии и собственных наклонностях и способностях.
Этот процесс чрезвычайно важный, ответственный и сложный, поскольку в мире насчитывается огромное ко личество профессий. Для начала необходимо значительно сократить область выбора, для чего можно воспользоваться рядом тестов, позволяющих достаточно точно выявить свои наклонности, ведь выбор профессии, соответствующей склонностям позволяет работнику получа ть максимальное удовольствие от своей работы, а это способствует улучшению морального климата в коллективе, росту производительности труда, уменьшению количества ошибок и просчетов в работе и, наконец, процветанию фирмы и работника.
Цель работы: рассмотрет ь аспект способностей личности работника.
Для достижения цели необходимо выполнить следующие задачи:
Проанализировать общее понятие про способности личности.
Рассмотреть способности в контексте профессиональной деятельности личности.
Список использованной литературы
1.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами: Учебник / М. Армстронг. 8-е изд. – СПб.: Питер, 2007. – 832 с.
2.Базарова Т.Ю., Ерёмина Б.Л. Управление персоналом. – М.: «ЮНИТИ»,1998 – 236 с.
3.Дружинин В.Н. Психология общих способностей. – СПб.: Питер, 2006. – 368 с.
4.Кабаченко Т.С. Психология в управлении человеческими ресурсами. – СПб. : Питер, 2003 – 399 с.
5.Шадриков В.Д. Профессиональные способности. – СПб.: Питер, 2010
С этим материалом также изучают
... В.Н. Психология общих способностей. – СПб.: Питер, 2006. – 368 с.4.Кабаченко Т.С. Психология в управлении человеческими ресурсами. – СПб. : Питер, 2003 – 399 с.5.Шадриков В.Д. Профессиональные способности. – СПб.: Питер, 2010список литературы
... 2005.42.Романова Е.С. 99 популярных профессий. Психологический анализ и профессиограммы. СПб.: Питер, 2004.43.Сидорова М.В. Кадры в управлении ОВД: организация работы и социально-психологические аспекты. Орел ...
... СПб., 2002. 438 с.3.Безносов С.П. Профессиональные деформации личности. СПб., 1997.4.Бодров В.А. Психология профессиональной пригодности: Учеб. пособие. М., 2001.5.Борисов Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. СПб.: Питер, ...
... профессиональном выборе школьников с девиантным поведением2.2. Рекомендации при выборе профессии ... личности и выбора профессии будет рассмотрена возможность существования в противовес этому связи потенциала личности с выбором ею профессии ... Работник ...
... профессиональный выбор, которое может быть как позитивным, так и негативным для личности ребенка, именно поэтому при проведении профориентационной работы ... Константинова В.В. [Текст] / Константинова В.В. СПб.: Питер, 2006. – 272 с.список литературы
... - 2007. - №2. – с.9-1639. Рогов Е.И. Выбор профессии: становление профессионала. - М., 2003.40. Рубинштейн С.Л. Основы общей психологии, СПб.: Питер, 2002 - 720 с. (Серия «Мастера психологии»)41. ...
... интересов. Среди других интересов личности, профессиональный интерес лежит в основе выбора профессии и является основой для формирования профессиональной направленности школьников. Наряду с профессиональными интересами особенно значимыми ...
... его профессиональный выбор. В качестве рабочей гипотезы в нашем исследовании выступило предположение о том, что акцентуированные черты личности св язаны с выбором будущей профессии старшими ...
... - №2. – с.9-16 39. Рогов Е.И. Выбор профессии: становление профессионала. - М., 2003. 40. Рубинштейн С.Л. Основы общей психологии, СПб.: Питер, 2002 - 720 с. (Серия «Мастера ...
