Пример готового реферата по предмету: Корпоративная культура
Введение
1 Сущность корпоративной культуры
2 Основные элементы корпоративной культуры
3 Механизм трансляции корпоративной культуры
Заключение
Список использованных источников
Содержание
Выдержка из текста
Каналы трансляции культуры в организации.
Прямые и косвенные каналы сбыта. Каналы сбыта чрезвычайно разнообразны. Они могут быть простыми и сложными, длинными и короткими, широкими и узкими. В одних случаях достаточно устной договоренности для совершения сделки, в других — требуется составление детальных письменных контрактов. Каналы распространения туристских услуг включают прямые продажи производителем, оптовую торговлю через различные оптово-посреднические организации, реализацию через розничную сеть.
Аннотация к вопросу: Понятие экономического эффекта и эффективности. Подходы к расчету экономической эффективности. Понятие и содержание производственно-коммерческой деятельности организации. Система показателей экономической эффективности производственно-коммерческой деятельности организации.
Научно-теоретической базой данной работы послужили труды таких исследователей в области лингвистики и теории коммуникации, как Т.В. Абрамова, С.Г. Агапова, Л.С. Гуревич, О.М. Казарцева, Е.В. Клюев, И.М. Кобозева, Г.В. Колшанский, Дж. Остин, Дж. Серль, Л.П. Чахоян и др.
Актуальность темы в том, что взаимосвязи и взаимовлияния живых существ чрезвычайно разнообразны. Οʜᴎ бывают прямыми и косвенными. Прямые взаимосвязи оказываются в непосредственном влиянии одних организмов на другие, а косвенные — опосредованно, через промежуточные звенья.
Методологический и теоретической основой исследования послужили научные работы по проблематики вопроса корпоративная культура А.А. Богданова, А.К. Гастева, Э.Мейо, Ф.У. Тейлора, А.Файоля, Ч. Барнарда, А. И. Кравченко, А.И. Пригожина, Г. Саймона и др.
2.2 Налогообложение в Японии: прямой и косвенный порядок.2.3 Особенности организации налогового контроля в Японии 3 Сравнительная характеристика налоговых систем Российской Федерации и Японии
Список источников информации
1.Авдеев, В.В. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие / В.В. Авдеев. – М.: Финансы и статиcтика, 2006. – 315 с.
2.Базаров, Т.Ю. Управление персоналом [Текст]: учебник для вузов / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин. – М.: ЮНИТИ, 2006. – 554 с.
3.Виханский, О.С. Менеджмент [Текст]: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Экономистъ, 2006. – 670 с.
4.Егоршин, А.П. Управление персоналом [Текст]: учебник / А.П. Егоршин. – Нижний Новгород: НИМБ, 2007. – 1100 с.
5.Капитонов, Э.А. Корпоративная культура и PR [Текст]
/ Э.А. Капитонов, А.Э. Капитонов. – М.: ИКЦ «Март», 2003. – 416 с.
6.Кузнецов, И.Н. Корпоративная культура [Текст]
/ И.Н. Кузнецов. – Мн.: Мисанта, 2006. – 304 с.
7.Льюис, Р.Д. Деловые культуры в международном бизнесе [Текст]: учебник / Р.Д. Льюис. – М.: Дело, 1999. – 440 с.
8.Мазур, И.И. Корпоративный менеджмент: справочник для профессионалов [Текст]
/ И.И. Мазур, В.Д. Шапиро, Н.Г. Ольдерогге. – М.: Высшая школа, 2003. – 1077 с.
9.Маслов, В.И. Корпоративная культура в современном менеджменте [Текст]
/ В.И. Маслов // Финансовый бизнес. – 2006. – № 5. – С. 31– 38.
10.Оглоблин, В. Организационная культура предприятия: проблемы формирования и развития [Текст]
/ В. Оглоблин // Управление персоналом. – 2004. – № 16. – С. 21– 26.
11.Персикова, Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура [Текст]: учебное пособие / Т.Н. Персикова. – М.: Логос, 2006. – 224 с.
12.Сухорукова, М. Ценности как ключевой элемент организационной культуры [Текст]
/ М. Сухорукова // Управление персоналом. – 2006. – № 11. – С. 39– 44.
13.Управление организацией [Текст]: учебник / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 716 с.
14.Юрасов, И. Корпоративная культура на местах [Текст]
/ И. Юрасов // Управление персоналом. – 2006. – № 5. – С. 51– 54.
список литературы
