Пример готового реферата по предмету: Микроэкономика
Содержание
Введение
1. Спрос, предложение и равновесие на рынке труда
2. Особенности российского рынка труда
3. Уровень и динамика занятости, ее отраслевая структура
4. Формальная и неформальная занятость
5. Динамика заработной платы
Заключение
Список использованной литературы
Приложение
Содержание
Выдержка из текста
Спрос на труд, как и любой другой фактор производства, является производным и зависит от спроса на ту продукцию, которая будет изготовлена с помощью данного ресурса. Так, рост потребности в хороших дорогах вызовет увеличение спроса на услуги дорожных рабочих
Цель работы – анализ теории денег и особенностей спроса и предложения денег.• анализ спроса на деньги;
В первой главе «Общая характеристика малого и крупного бизнеса главы» даны определения малого и крупного бизнеса, проанализированы формы его организации, выделены преимущества и недостатки предприятий малого и крупного бизнеса как субъектов рынка.
В процессе исследования использовался монографический и статистический материал, научные разработки финансовых организаций, аналитические обзоры международныхи отечественных информационных агентств, периодические материалы, посвященные экономическим проблемам.
Связан с И-144689,И-144694.
Теоретическая основа. Уделено внимание работам таких авторов как Афанасьев В. Я., Воронин А. Г., Горфинкель В. Я., Крутик А. Б., Лапуста М. Г., Осипов Ю. М., Синельников С. М., Швандара В. А и другим.
Заработная плата, в свою очередь, завися от соотношения спроса и предложения труда, выступает как фактор, определяющий как спрос, так и предложение труда. Однако, говоря о совокупном спросе и совокупном предложении, следует иметь в виду национальный уровень заработной платы. Он характеризуется средней заработной платой, установившейся в стране в данный период времени. Именно на нее все и ориентируются, решая вопрос о том, на какую зарплату можно согласиться.
От уровня и организации заработной платы зависят предложение и спрос на рынке труда, они стимулируют приток в реальное производство грамотных, квалифицированных кадров.- Проанализировать динамику заработной платы в России;
Целью данной курсовой работы является проведение исследования динамики изменения уровня оплаты труда. Для осуществления этой цели необходимо дать характеристику существующим системам заработной платы; описать состояние и динамику заработной платы на примере общероссийских статистических данных и данных конкретного предприятия.
Уровень заработной платы— показатель благополучия компании, отрасли бизнеса и страны в целом. В последние годы в российской экономике наблюдался устойчивый рост заработной платы.Важнейшей задачей становится повышение реальной заработной платы, превращение её в источник средств, обеспечивающих достойное существование работнику и его семье, что будет стимулировать и рост производительности труда, и развитие отечественной экономики, формируя дополнительный платежеспособный спрос населения на товары и услуги.
Список использованной литературы
1.Базиков А.А. Экономическая теория. М.: Инфра – М, 2005. – 261с.
2.Вечканова Г.Р. Микроэкономика. СПб: Питер, 2006. – 288с.
3.Гребенников П.И. Микроэкономика. М.: Юрайт, 2007. – 391с.
4.Журавлева Г.П. Экономическая теория. М.: Финансы и статистика, 2007. – 848 с.
5.Иохин В.Я. Экономическая теория. М.: Экономист, 2007. -861с.
6.Малева Т. Политика на рынке труда на этапе экономического роста. // Человек и труд. 2008. № 1. 90с.
7.Тарануха Ю.В. Микроэкономика. М.: Дело и сервис, 2006. – 304с.
8.Труд и занятость населения Москвы. //Статистический ежегодник. М., 2008. – 84с.
9.Чепурин М.Н. Курс экономической теории. Киров: «АСА», 2006. – 832с.
10. http://www.obzorzarplat.ru/stats/view/?id=1172
список литературы
