Пример готового реферата по предмету: Управление
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1.Методы стимулирования труда японских банков
2.Методы стимулирования труда американских банков
3.Сравнительный анализ методов стимулирования труда японских и американских банков
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Разработка методов стимулирования труда в современных условиях
В понятие мотива труда входят: потребность, которую хочет удовлетворить работник; благо, способное удовлетворить эту потребность; трудовое действие, необходимое для получения блага; цена издержки материального и морального характера, связанные с осуществлением трудового действия.
Организация и стимулирование труда в сфере физкультурно-оздоровительных услуг на примере фитнес клуба Олимпик
К сожалению, наша отечественная наука управления развивалась самостоятельно и обособленно, часто игнорируя зарубежный опыт искусства управления. В течение многих десятилетий в нашей стране господствовала административно-командная система управления, направлявшая в основном свои усилия на критику зарубежного опыта управления. Однако, опыт ведения бизнеса и осуществления менеджмента богат, зачастую неоднозначен и весьма полезен для изучения теми, кто ступил на стезю менеджмента.
Развитие современного социально-культурного сервиса и туризма в нашей стране лишь условно можно считать возрождением традиционной дореволюционной России. Слишком велика временная пропасть между этими двумя периодами. Многие традиции и знания утеряны безвозвратно. Если на Западе все это время шел процесс естественного развития и внедрения новых технологий, то в нашей стране государственная монополия в сфере социально-культурного сервиса и туризма породила безликую отрасль экономики с так называемым ненавязчивым сервисом.
Еще
1. лет тому назад в российском бизнесе не существовало такого понятия как стимулирование сбыта, не было рынка данных услуг и специалистов в данной области. По оценке президента РАСС (Российская Ассоциация Стимулирования Сбыта), генерального директора агентства «Marketing Communications» Моисеева C.B., сегодня российский рынок стимулирования сбыта имеет ежегодный оборот от 150-200 млн. дол. в год. Рынок ежегодно растет на 30-50%. По данным РАСС стимулирование сбыта освоили более 300 рекламных агентств, более чем у
10. агентств данный вид деятельности является профилирующим. На рынке труда около 5000 менеджеров и специалистов различного уровня по стимулированию торговли. Данный рынок обеспечивает работой более 100 000 студентов со всей России. [41, С. 15]
Сравнение американской и японской систем организации труда, преимущества и недостатки
Список литературы
1.Волгин Н.А. Опыт подготовки и стимулирования труда государственных служащих в Японии / Н.А. Волгин; Рос. акад. гос. службы при Президенте РФ. – М.: РАГС, 1998. – 275с
2.Волгин А. П. Управление персонал в условиях рыночной экономики (опыт зарубежных стран).
М.: Финансы и статистика. 2003.-326с.
3.Волгин Н.А. Японский опыт решения экономических и социально-трудовых проблем. М.: Экономика; 2004. 255 с.
4.Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. – 2002 — № 1.-С.25
5.Мокринский Ю.Л., Новикова Е.А. Опыт работы лучших японских фирм. Воронеж: Тавров ЛТД; 2004
6.Никифорова А.А. Оплата за производительность труда //Труд за рубежом. – 1999. – № 3. – С.51– 65.
7.Оучи У.Г. Методы организации производства: японский и американский подходы. — Сокр. Пер. с англ./ Науч. Ред. Б.З. Мильнера и И.С. Олейника. — М.: Экономика, 2002
8.Старобинский Э.Е. Кадровая политика за рубежом // Управление персоналом. — 10. — 2000. — С. 35.
9.Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. М.: ИНЭ, 2004.
10.Хлынов В.Н. Японские секреты управления персоналом. М.: Восточная литература РАН, 2000. 103 с.
11.Банки Японии. http://www.rbcdaily.ru
12.Банки США. http://www.rbcdaily.ru
список литературы
