Содержание
Введение……………………………………………………………………………3
1.Основные понятия, цели и принципы управления и обучения персонала в организации………………………………………………………………..………4
2. Сравнительная характеристика методов управления персоналом…………10
Заключение……………………………………………………………………….16
Список литературы……………………………………………………………….17
Выдержка из текста
В настоящее время все большее число организаций стремятся реализовать свои возможности для достижения успеха в тех или иных условиях. Персонал, функционирующий в той или иной организации, является инструментом достижения успеха. Поэтому актуальность данной работы сводится к тому, что необходимо уделять должное внимание проблемам методов управления персоналом….
Список использованной литературы
1. Алехина О. В. Службы персонала: мифы и реальность [Текст]: // Алехина О. В. – Управление персоналом № 9, 2006. — –54 с.
2. Анцупов, А.Я. Социально-психологическая оценка персонала. [Текст]: Учеб. пособие для вузов / Анцупов А. Я. – М.: ЮНИТИ, 2008. – 318 c.
3. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. [Текст]: Учеб. пособие для вузов / Мордовина С. К. – СПб.: Питер, 2005. – 146 c.
4. Анисимов О.С. Новое управленческое мышление: сущность и пути формирования [Текст]: Учебник / Анисимов О. С. – М.: Экономика, 2007. –254 с.
5. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом [Текст]: Учебник / Базарова Т. Ю. – М.: ЮНИТИ, 2004. –185 с.
6. Виссема Х. А. Менеджмент в подразделениях фирмы [Текст]: Учебник / Виссема Х. А. – М.: Инфра-М, 2007. – 280 с.
7. Грехем Х.Т., Беннет Р. Управление человеческими ресурсами. [Текст]: Учеб. пособие / Грехем Х. Т. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – 46 c.