Содержание
Введение
1.Анализ системы норм командной экономики
2.Анализ конституции рынка
3.Сравнительная характеристика системы норм командной экономики и рыночной конституции
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Без стремления предпринимателей (в том числе и держателей акций) к прибыли, землевладельцев — к ренте, капиталистов -к проценту и работников — к зарплате любая социально-экономическая система обречена на провал. Если исчезает надежда на прибыль или ее получение становится невозможным из-за государственного вмешательства в производственный или распреде¬лительный процессы, механизм теряет главную пружину, ибо только эта надежда приводит его в движение и поддерживает его работу.
Норма — «предписание определенного поведения, обязательное для выполнения и имеющее своей функцией поддержание порядка» в системе взаимодействий. Например, во Франции не принято приходить в гости точно в назначенное время, но это отнюдь не свидетельствует о необязательности французов: нормой является небольшое опоздание (5-15 мин), и отношения между хозяевами и приглашенными строятся на основе ее выполнения.Остановимся более подробно на структуре нормы и на том, как норма влияет на поведение людей.
Объектом исследования, с учетом всеобщего характера проблемы, выступают экономика Советского Союза, Российская экономика, процессы становления рыночного механизма, содержание и специфический опыт проведения реформ, последствия экономических преобразований, а также социально-экономическая роль государства.
С помощью этих финансов осуществляется регулирование социальных процессов, влияние на многие отрасли экономики и разглаживание отличий на в социальных уровнях отдельных территорий. Экономисты до сих пор спорят, какая из систем организации лучше: командно-административная и рыночная. Рассмотрим различия данных систем с точки зрения организации государственных и муниципальных финансов.
Очевидно, из-за наличия большого количества нерешенных проблем, проблемы безработицы и занятости населения, до сих пор осознаны обществом явно недостаточно, что не способствует принятию конкретных решений по их регулированию.
Сравнительная характеристика развития туризма в СПб и Лондоне
Система оплаты труда в Голландии Сравнительная характеристика систем оплаты труда в Голландии и США (Таблица) Система оплаты труда в Японии (Тест)
В рамках подготовки данного исследования были использованы работы по теории человеческого капитала следующих авторов: Г.В. Андриянов, И.М. Лемешевский, А.И. Люкшинов, а также ряд статей из периодический изданий.
Список использованной литературы
1.Березин И.С. Крупнейшие потребительские рынки России: объем, динамика, перспективы: доклад российскому бизнесу. — М.: Беловодье, 2010. – 32с.
2.Линдблом Ч. Рыночная система: Что это такое, как она работает и что с ней делать. — М.: ВШЭ, 2010. – 310с.
3.Олейник А.Н. Институциональная экономика. – М.: ИНФРА-М, 2002, 95 с.
4. Радаев В.В. Социология рынков: к формированию нового направления. — М.: ГУ-ВШЭ, 2003.- 265 с.
5.Тюпа В.И. Кризис советской ментальности в 1960-е годы В кн. Социокультурный феномен шестидесятых. — М.:РГГУ, 2008. – 150с.
6. Ясин Е.Г. Российская экономика. Истоки и панорама рыночных реформ: Курс лекций. — М.:ГУ-ВШЭ, 2002. — 293с.
список литературы