Сравнительный анализ моделей корпоративного управления в мировой экономике на примере стран Америки и России 2

Содержание

Содержание

Введение 2

1.Типология моделей корпоративного управления и признаки для их сравнения 4

2.Американская модель корпоративного управления 8

2.1. Условия применения американской модели корпоративного управления 8

2.2. Преимущества и недостатки американской модели 9

3. Российская модель корпоративного управления 10

3.1 Особенности российской модели 12

3.2. Недостатки российской модели управления 13

4. Сравнительный анализ российской и американской моделей корпоративного управления 15

Список литературы 18

Выдержка из текста

Введение

В течение последнего десятилетия, как за рубежом, так и в России есть беспрецедентное увеличение общественного интереса к проблеме корпоративного управления.

Причиной этой ситуации является то, что вопросы корпоративного управления тесно связаны с некоторыми из наиболее характерными в наше время явлениями в мировой экономике. Они включают в себя: увеличение в экономике частного сектора; наблюдается тенденция к интернационализации и глобализации мировой экономики; новая конкурентная среда для бизнеса.

Частные компании во всех странах мира становятся все более важным инструментом для создания общественного богатства. За более чем десять лет либерализации рынка капитала, совершенствование политики и осуществление программ приватизации сыграли важную роль в развитии и укреплении частного сектора в экономическом развитии. Частным компаниям все чаще поручается решать проблемы создания рабочих мест, генерировать налоговые доходы, насыщать рынок товарами и услугами, эффективно управлять сбережениями, формировать пенсионную систему.

Правильно построенная система корпоративного управления не только помогает избежать потери активов компании. Она также служит как гарант финансовой прозрачности, подотчетности и ответственности инвесторов компании. Это позволяет сохранить в глазах общественности понимание важности рыночных институтов в долгосрочной перспективе.

Актуальность проблемы корпоративного управления в России стала отчетливо видна во второй половине 90-х годов, в период активного формирования крупных финансово-промышленных групп. Внешним факторы послужил, среди прочего, повышенный интерес в области корпоративного управления в ведущих промышленно развитых странах, глобальный финансовый кризис 1997-1998, обнаружил слабость корпоративного управления в ряде стран Юго-Восточной Азии, проблема финансирования корпораций в развивающихся странах, а также подписания в 1999 году Принципов корпоративного управления ОЭСР (Организация экономического сотрудничества и развития), которое стало важным шагом в обобщении опыта стран с различными системами корпоративного управления.

Список использованной литературы

Список литературы

1. Мурычёв А.В. Качество корпоративного управления как фактор повышения конкурентоспособно-сти // Современная конкуренция. – 2011. – № 1. – С. 67.

2. Кукура С.П. Теория корпоративного управления. — М.:Феникс, 2009

3. Губина Е.П. Управление и корпоративный контроль в акционерном обществе: практич. пособие- М.: Юрист,М, 2010.

4. http://dis.ru/library/688/26698/

5. Хайд А. Корпоративное управление в Европе // Проблемы теории и практики управления. – 2002. – № 4. – С. 95.

6. http://www.grandars.ru/college/ekonomika-firmy/korporativnoe-upravlenie.html

7. http://www.msfofm.ru/library/94-corporate-finance

8. Алиев С.А. Факторы рыночной активности корпоративных структур и их влияние на систему управления // Менеджмент в России и за рубежом. – 2008. – № 3. – С. 65–71.

9. Щиткина И.С. Холдинги: правовое регулирование и корпоративное управление: научно-практ. из- дание. – М.: Волтерс Клувер, 2011. – С. 200.

10. Черников Г.П. Очень крупные транснациональные корпорации и современный мир / Г.П. Черников, Д.А. Черникова. – М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2010. – 34 с.

11. Национальный доклад по корпоративному управлению. Выпуск 3. – М., 2010. – С. 33.

Похожие записи