Пример готового реферата по предмету: Экономическая теория
Содержание
Введение 2
1.Сравнительный анализ моделей рыночной экономики 4
Заключение 9
Список литературы 9
Выдержка из текста
Экономическая модель каждой страны – это результат длительного исторического процесса, в течение которого выстраивается соотношение элементов модели и раазвивается механизм их взаимодействия. Именно поэтому всякая национальная экономическая система редка, и невозможно механическое заимствование ее достижений.
Проанализируем отличительные характеристики национальных моделей рынка труда, а именно: «континентальной (европейской)», «американской», «азиатской (японской)», «китайской», «российской».
«Континентальная (европейская) модель» наиболее свойственна для таких стран, как Великобритания, Франция, Италия и др. Специфическими особенностями модели являются: высокий уровень правовой защищенности работников, сориентированность трудового права на сохранение рабочих мест; сильные профсоюзы, наличие институтов рабочего представительства; отраслевое тарифное регулирование; высокий, законодательно определенный минимум уплаты труда; сравнительно малая дифференциация уплаты труда. Модель обеспечивает весьма высокий уровень социальной защищенности работников, но в то же время ее осуществление имеет ряд отрицательных последствий: высокий уровень безработицы, затрудненный доступ на рынок труда молодежи и лиц с низкой квалификацией; расслабление стимулирующей роли уплаты труда; понижение темпов экономического роста.
«Американская модель» (США, Канада, Австралия, Новая Зеландия) рабочие места позволяет более динамично сформировать, понижать уровень безработицы и повышать темпы экономического роста, но при этом осуществление модели сопровождается значимым числом «работающих бедняков», с доходами ниже минимального потребительского стандарта, а срок выплаты пособия по безработице ограничен.
«Азиатская (японская) модель» распространена в Японии, Южной Корее, Гонконге, Тайване, Малайзии и некоторых иных странах. Главные черты модели следующие: система «пожизненного найма» работников; степень зарплаты и размер социальных выплат пропорциональны внутрифирменному стажу; на привязанности работника к фирме, распределении организационной миссии, ценностей и корпоративной культуры, строгом планировании перемещений работников по рабочим местам сформированы долгосрочные трудовые отношения; широкое применение лиц пенсионного возраста для наставничества молодежи и передачи трудового опыта; трудовая дискриминация женщин минимальна.
«Китайской модели» свойственны нижеприведенные черты: в государственном секторе жесткое регулирование трудовых отношений, без свободных профсоюзов; абсолютное отсутствие правового регулирования в частном секторе, в том числе концессионном; трудоизбыточность во многих регионах страны; политически стабильный авторитарный режим; наличие свободных экономических зон, которые способствуют привлечению иностранных инвестиций и применению инновационных технологий труда. Модель обеспечивает эффективное применение национального отношения к труду, морали, сложившихся под воздействием конфуцианства; низкая цена труда разрешает достигнуть удачи в ценовой конкуренции на внешних рынках.
Список использованной литературы
1. Волынский Н. Рынок: за и против… // Российская газета. 2014. № 173. 9 августа. С. 7.
2. Гайдар Е.Т. Государство и эволюция. СПб.: Норма, 2014. С. 138.
3. Куликов Л.М. Основы социологии и политологии: Учебное пособие. М.: Финансы и статистика, 2010. С. 48-49.
4. Куликов Л.М. Основы экономической теории: Учеб. Пособие. М.: Финансы и статистика, 2012. С. 150-152.
5. Экономическая теория (политэкономия): Учебник / Под ред. В.И. Видяпина, Г.П. Журавлёвой. М.: ИНФРА-М, 2012. С. 85.
