Пример готового реферата по предмету: Статистика
Введение………………………………………………………………………….. 3
1.Исторический аспект рабочего времени ……………………………………… 5
2. Показатели рабочего времени………………………………………………… 7
3. Статистический анализ эффективности использования рабочего времени в России, США, Европе (Норвегия)……………………………………………… 10
4. Статистические показатели использования рабочего времени по отраслям производства. …………………………………………………………………….13
Заключение ……………………………………………………………………… 16
Список использованных источников …………………………………………..17
Содержание
Выдержка из текста
Изучение структуры рабочего времени и классификации затрат рабочего времени; Проведение статистического анализа структуры затрат рабочего времени;
Выбор темы данной курсовой работы обусловлен ее актуальностью в условиях рыночных отношений, когда от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объём и своевременность выполнения всех работ.
Анализ рабочего времени позволяет определить несколько важных моментов для руководителя, которые помогут ему принять единственно верное решение по поводу расстановки кадров, изменения рабочего штата, возможно, изменения должностных инструкций. Не редкость, когда один работник перегружен работой, а другой успевает свою работу сделать, посидеть в социальных сетях, а также решить какие-то свои личные проблемы.
У работника, реализующего свои трудовые способности, повышаются интерес в более эффективном использовании рабочего времени, и в то же время, требования нормальных условий труда и оптимальной его напряженности, установленной на базе объективно рассчитанных затрат.
Время — самый ценный капитал и самый дефицитный ресурс. Исследования А. Г. Белоконской и П. И. Гавриловой (1975 г.) показали, что рабочий день начальника и главных инженеров составляет 10-11,5 часов. Проведенная через
1. лет после этих исследований проверка показала, что положение изменилось незначительно. Ежедневно рабочий день начальника или главного инженера управления превышает нормальный на 15-20%, управляющих трестом и других руководителей — на 35% . Иногда руководители вынуждены задерживаться на работе и до 14 часов. Подобное положение не позволяет за оставшееся на отдых время восстановить работоспособность, следовательно снижает эффективность. Даже уменьшение времени сна и питания в течение нескольких дней требует больших временных затрат на компенсацию.
В данной дипломной работе используются методы исследования: метод сравнения (сравнение фактических показателей отчетного периода с плановыми и базисными); метод расчета (в построении аналитических таблиц); метод дедукции.
Основная причина того, что учет затрат рабочего времени не находит широкого применения в практике работы сотрудников, состоит в отсутствии навыков к этому.В силу указанных причин возрастает актуальность комплексного исследования рабочего времени, процессов развития организации труда на предприятии.• Теоретическое изучение рабочего времени, его состава, использования и планирования;
Определение целей есть лишь начальный этап. Необходимо преобразовать цель в план действий по ее достижению. Необходимо определить степени важности и решить, какие цели и задачи важнее всего, а какие могут подождать. Успешное решение задачи выделения степеней важности оказывает сильное влияние на рост эффективности работы руководителя.
Предмет исследования – использование рабочего времени на предприятии.Цель работы – провести анализ использования рабочего времени на объекте исследования и дать рекомендации по устранению потерь.
здоровья, развития личности и т п Кроме того, рабочее время — институт трудового права, нормы которого обособлены в кодифицированном нормативном правовом акте — Трудовом кодексе Российской Федерации Обязанность соблюдать рабочее время во многом определяется именно обязанностью соблюдать режим рабочего времени Данная обязанность не только одна из важнейших обязанностей сторон трудового договора Она способствует идентификации трудового правоотношения (следоватечьно, и трудового договора) соблюдение рабочего времени (в том числе режима рабочего времени) означает подчинение внутреннему трудовому распорядку Если труд протекает без правового регулирования рабочего времени, это значит, оно не затрагивает самого процесса труда, работы является изучение рабочего времени и времени отдыха, исходя
Наиболее существенные изменения были внесены в следующие главы и разделы кодекса: «Коллективные договоры и соглашения», «Трудовой договор», «Рабочее время», «Время отдыха», «Заработная плата» и «Трудовой распорядок.В связи с внесенными изменениями в процессе реформирования особую значимость и актуальность приобретает изучение рабочего времени и режимов рабочего временикак института трудового права, его положением в системе трудового права России.Целью данной работы является глубокое и всестороннее рассмотрение и анализ положений института рабочего времени и режимов рабочего времени.
Объект исследования курсовой работы — использование рабочего времени ООО «Арсенал». Фирма занимается производством, установкой, а так же обслуживанием стальных сейфовых, противопожарных дверей и металлических конструкций. В данной курсовой работе рассмотренно и проанализированно использование рабочего времени на примере предприятия ООО «Арсенал».
Целью курсовой работы является статистическое изучение затрат на рабочую силу и оплаты труда, рассмотрение структуры затрат на рабочую силу и методика сбора информации и анализа затрат на рабочую силу, а также анализ заработной платы в России.
Список использованных источников
1.Анисимов Л.Н. Компетенция и нормотворческая функция Международной организации труда // Трудовое право. – 2010. — № 9. – с. 54
2.Керженцев П.М. Борьба за время. /П.М.Керженцев — М: Красная новь, 1924. – с. 16
3.Кияткин А. Догнали Европу // SmartMoney. – 2007. — № 208.
4.Лютов Н. Рабочее время и время отдыха. /Лютов Н.// Вопросы трудового права. – 2011. — № 1. – с. 23
5.Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., 2 изд., т. 23/ М.: Госполитиздат, 1955
6.Николаева Д. Экономическая активность населения России.// Коммерсант. – 2008. — № 22.
7.Пачин Ю.Ф. Соотношение ратифицированной Российской Федерации Конвенции МОТ №
13. об оплачиваемых отпусках и российского законодательства об отпусках // Информационный бюллетень НП «Юристы за трудовые права». – 2010. — № 69. – с.26.
8.Петров А. Когда и где используется режим неполного рабочего времени…/ Петров А. // Трудовое право. – 2011. — № 10. – с. 49.
9.Смоленская О.А. Исторический аспект социального партнерства в вопросах охраны труда в фабрично-заводской промышленности во второй половине ХIХ века: Учебник./ Смоленская О.А. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2007.
10.Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента. И. Зак.- М.: Изд-во стандартов, 1991. – 104 с.
11.Российский статистический ежегодник: Статистический сборник. – М.: Росстат, 2010.
список литературы
