Содержание
Стимулирование служебно-трудовой деятельности личного состава МЧС и его виды
Сотрудники, военнослужащие и работники федеральной противопожарной службы и члены их семей находятся под защитой государства. Гарантии социальной защиты сотрудников федеральной противопожарной службы (денежное довольствие, страховые гарантии и выплаты в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, право на жилищное обеспечение, право на медицинское обслуживание, гарантии в связи с прохождением службы и иные гарантии) устанавливаются Федеральным законом от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности» и нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Выдержка из текста
Введение
Для большинства людей доминирующим мотивом служебно-трудовой деятельности является удовлетворение базовых потребностей человека. Первоначальными потребностями включения человека в трудовую деятельность являются заработная плата, стабильное рабочее место, нормальные условия труда. В дальнейшем к ним прибавляются потребности более высокого уровня (по А. Маслоу). Однако наличие самой потребности (их группы) еще не является непосредственным побуждением к конкретной деятельности, необходимы еще и стимулы, делающие потребность предметной. Важнейшими параметрами для каждого трудящегося человека являются заработная плата, конкретная ее величина, ее соответствие затратам труда, возможность роста заработной платы; стабильное рабочее место, возможность продвижения по службе; нормальные условия труда и их комфортный уровень.
Список использованной литературы
1. Оптимизация и стимулирование труда. Бобков А.М.: зарубежный опыт// Человек и труд. – М.:ЮНИТИ, 2000г.
2. Стимулирование трудовой деятельности. Егоршин А.П.: Учеб. пособие. – Н. Новгород: НИМБ, 2003г.
3. Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ Трудовой кодекс РФ.
4. Федеральный закон от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности».
С этим материалом также изучают
... влияющих на производительность труда, показало, что в процессе трудовой деятельности для человека нет безразличных факторов. ... СПб. : Питер, 2000. - 321 с.10. Здравомыслов А.Г. Потребности, интересы, ценности / А.Г. Здравомыслов. - М.: Политиздат, 2004. ...
Узнайте, как написать курсовую работу по мотивации. Статья раскрывает структуру, теории, методы материального и нематериального стимулирования, а также анализ предприятия.
... Концепции мотивации и стимулирования трудовой деятельности // Кадровик. Кадровый ... труда является основой научной организации труда. Дальнейшее совершенствование трудовой деятельности ... сравнительный анализ.// Кадровая служба и управление персоналом ...
... А.Я. Концепции мотивации и стимулирования трудовой деятельности // Кадровик. Кадровый менеджмент. ... оценки: сравнительный анализ.// Кадровая служба и управление персоналом предприятия. ... основой исследования явились труды: М.И. Бухалкова, А.В. ...
... Мотивация трудовой деятельности и стимулирование труда Формы и системы оплаты труда на предприятии-проблема выбора Список использованной литературыЗаконодательные документы1.Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс: в ред. Федерального закона ...
Изучите исчерпывающую структуру дипломной работы по оплате труда. В статье рассмотрены теоретические основы, методики анализа предприятия, способы выявления проблем и разработки эффективных систем стимулирования персонала.
... стимулирования трудовой деятельности персонала Становление подлинно рыночного хозяйства и соответствующих ему методов мотивации труда ... проблем мотивации эффективной деятельности работников в условиях транзитивной экономики. Потребность теории и ...
... 2007., с. 119 12. Методы стимулирования деятельности работников // Человек и труд. - 2005. - № 9., ... показатели эффективности трудовой деятельности персонала; 2. определить эффективность использования трудовой деятельности персонала предприятия ...
... на производительность труда, показало, что в процессе трудовой деятельности для человека нет ... трудовой деятельностью. Список литературы1. Акмеолог кадровой работы / [О. С. Анисимов и др.] ; под общ. ред. А. А. Деркача ; Рос. акад. гос. службы ...
... умения, навыки. Изу-чение условий, влияющих на производительность труда, показало, что в процессе трудовой деятельности для человека нет безразличных факторов. Окраска помеще-ний, организация ...
