Пример готового реферата по предмету: Сестринское дело
Страховые медицинские организации Содержание
Выдержка из текста
Их интенсивности и качеству придается все большее значение при оценке уровня развития инновационных систем, а интегрированность конкретных организаций в систему таких контактов определяет долгосрочную эффективность и результативность их деятельности.Целью данной работы является обоснование особенностей научных организаций как организационных структур инновационного менеджмента. рассмотреть особенности научной организации как организационной формы инновационного менеджмента, проклассифицировать их;
Система обязательного медицинского страхования создана с целью обеспечения конституционных прав граждан на получение бесплатной медицинской помощи, закрепленных в статье
4. Конституции Российской Федерации. В системе обязательного медицинского страхования, как и во всякой социальной системе содержатся структурные элементы и социальные связи. Эти компоненты обуславливают взаимодействие между собой. В системе обязательного медицинского страхования присутствуют все свойства типичной социальной системы, главными из которых являются взаимозависимость и взаимодействие всех элементов.
В современной хозяйственной деятельности любая организация осуществляется большое число хозяйственных операций.- дать характеристику деятельности организации, ее организационной структуре и структуре бухгалтерской службы;
- определить основные недостатки в учете организации и предложить мероприятия по их устранению.
Повышение эффективности работы предприятия в значительной мере определяется организованностью системы управления, зависящей от четкой структуры предприятия и деятельности всех ее элементов в направлении выбранной цели. Успех предприятия зависит не только от формы выбранной структуры, но и мероприятий, на основе которых проводятся постоянные корректировки механизмов управления. Необходимость совершенствования системы управления на современном этапе определяется многими факторами. Как правило, их состав во многом зависит от потенциала предприятия.
Важным свойством организационной структуры является ее возможность к видоизменению и модернизации. Большая часть российских предприятий нуждается в проведении реструктуризации, либо оздоровления и совершенствования управления, потому что традиционные управленческие структуры, которые применялись в течение длительного количества лет, не могут обеспечить процесс эффективного функционирования предприятий в сложившихся условиях.
Научно-обоснованное формирование организационных структур управления – актуальная задача адаптации хозяйствующих субъектов к современному этапу рыночной экономики. В новых условиях необходимо широко использовать принципы и методы проектирования организации управления на основе системного подхода [8; c. 6].
В процессе управления происходит делегирование прав и обязанностей для организации взаимодействия различных органов управления и распределение задач, решаемых различными работниками [20; c. 8].
Список источников информации
1.Трушкина Л., Тлепцеришев Р. Экономика и управление здравоохранением. — М., 2005. 383 с.
2.Лучкевич В.С. Основы социальной медицины и управление здравоохранением. — СПб, 1997.
3.Лучкевич В.С., Поляков И.В. Основы медицинского страхования в России. — СПб, 1995.
4.Проект Федерального Закона «О здравоохранении в Российской Федерации». М., 2002.
5.Гришин В.В., Семенов В.Ю. и др. Обязательное медицинское страхование: организация и финансирование. М., 1995.
список литературы
