Пример готового реферата по предмету: Управление персоналом
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА
1. Теоретические основы разработки стратегии управления персоналом организации
1.1. Понятие стратегии управления и значение подсистемы управления персоналом в общей системе управления предприятием
1.2. Возникновение стратегии управления персоналом
1.3. Классификация стратегий управления персоналом
ГЛАВА
2. Анализ и оценка эффективности существующей стратегии управления персоналом в ООО «-»
2.1. Краткая характеристика предприятия
2.2. Анализ системы управления персоналом
2.3. Стратегия и политика управления персоналом
ГЛАВА
3. Пути совершенствования стратегий управления персоналом в ООО «-»
3.1. Основные направления предприятия в области управления персоналом
3.2. Предложения по совершенствованию системы стимулирования персонала
3.3. Рекомендации по разработке стратегий управления персоналом
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Выдержка из текста
Для всех организаций, больших и малых, производственных и действующих в сфере услуг, управление людьми имеет первостепенное значение. Без надлежащим образом отобранных, расставленных и профессионально подготовленных людских ресурсов ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Это положение является основополагающим в концепции управления.
Конкурентоспособное предприятие стремится максимально эффективно использовать возможности сотрудников, создавая все условия для наиболее полной отдачи и интенсивного развития их потенциала. Добиться оптимального взаимодействия человека и организации, а также их взаимоотношения с внешней средой позволяет стратегическое управление.
До последнего времени само понятие «управление персоналом» в отечественной управленческой литературе либо отсутствовало, либо в нем речь шла мимоходом, в контексте рассмотрения других проблем управления.
В литературе по менеджменту нередко можно встретить такие термины, как «управление трудовыми ресурсами», «рабочей силой», «людскими ресурсами» и др.
Человек может рассматриваться как рабочая сила и может рассматриваться как капитал. Если человек выступает как формальный, механический исполнитель своих обязанностей, приказов и указаний …………
Список использованной литературы
Учебная и научная литература:
1. Александров В.А., Дудченко В.С. Управление человеческими ресурсами: менеджмент и консультирование. / Под ред. В.В. Щербины. — М.: Независимый институт гражданского общества, 2011.
2. Анисимов О.С. Стратегии и стратегическое мышление (акмеологическая версия).
- М.: Агро-Вестник, 2006.
3. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. — СПб.: Питер,2006.
4. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. — М.: Инфра-М, 2009.
5. Базарова Т.Ю. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ, 2005.
6. Веснин В.Р. Стратегическое управление. — М.: Проспект, 2011.
7. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2010. – 495с.
8. Виханский О.С. Стратегическое управление. М.: Экономистъ, 2011.
9. Волков И.П. Руководителю о человеческом факторе: Социально — психологический практикум.- Л.: Лениздат,1989.- 144 с.
10. Галинская Е.В., Иващенко А.А., Новиков Д.А. Модели и механизмы управления развитием персонала. М.: ИПУ РАН, 2012.
11. Гапоненко А.Л., Панкрухин А.П. Стратегическое управление. — М.: Омега-Л, 2011.
12. Герчиков В.И. Функции и структура службы управления персоналом. Учеб. пособие / Изд. 6-е, доп. и перераб. М.: ГУ ВШЭ, 2010.
13. Гурков И.Б. Стратегический менеджмент организации. М.: Интел-Синтез, 2008.
14. Десслер Г. Управление персоналом. М.: БИНОМ, 1997.
15. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика, СПб: Питер, 2006. – 400 с.
16. Дудченко В.С. Методологические проблемы развития персонала. Управление человеческими ресурсами. — М.: ГУ ВШЭ, 2011.
17. Ефремов В.С. Стратегическое планирование в бизнес-системах. — М.: Финпресс, 2008.
18. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Юнити, 2010.
19. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации отбор и оценка при найме, аттестация. – М.: Экзамен, 2010. – 334 с.
20. Колпаков В.М., Дмитренко Г.А. Стратегический кадровый менеджмент: Учеб. пособие. — 2 е изд., перераб. и доп. — К.: МАУП, 2012.
21. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2008. – 340с.
22. Кохно П.А., Микрюков В.А. Менеджмент.- М.: Центр, 2007.-224 с.
23. Круглов М.И. Стратегическое управление компанией. — М.: ПРИОР, 2007.
24. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. — М: Ника, 2010.
25. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры. — М.: Финпресс, 2011.
26. Минцберг Г., Альстрэнд Б., Лэмпел Д. Школы стратегий. — СПб.: Питер, 2007.
27. Милорадова Н.Г. Психологический практикум по курсу «Психология управления». — М.:МГСУ,2011.-118с.
28. Персональный менеджмент: Учебник / С.Д. Резник и др. — М.:ИНФРА М, 2009.
29. Менеджмент организации./ Под ред. З.П. Румянцевой. Н.А. Соломатина.-М.: ИНФРА-М. 2010.
30. Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашманова Н.В., Дягилева Н.В. Управление персоналом в организации. СПб.: Питер, 2009.
31. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2009.-207с.
32. Скрипник К.Д. Управленческая деятельность: структура, функции. Навыки персонала.-М..: «Издательство ПРИОР», 2007.-192с.
33. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. — СПб.: Знание, 2007.-75с.
34. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом.- М.: «Интел- Синтез»,1995.-154с.
35. Стратегии бизнеса: аналитический справочник. / Под общ. ред. Г.Б. Клейнера.- М.: КОНСЭКО,2005.
36. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента.- М.: дело, 1995.-55с.
37. Удальцова М.В., Аверченко Л.К. Социология и психология управления.- Новосибирск: Сибирское соглашение, 2008.-315 с.
38. Управление персоналом организации. / Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2012.
39. Управление персоналом: Учебник / Под.ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008.
40. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. — М.: МГУ, 1997.
41. Управление персоналом: Энциклопедический словарь / Под. ред. А.Я. Кибанова. — М.: Инфра-М., 2005.
42. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент: Учебник для вузов / Под ред. Р. А. Фатхутдинова. 5-е изд., испр. и доп. — М.: Дело, 2009.
43. Фатхутдинов Р.А Управленческие решения: Учебник. 5-е издание,переработанное и дополненное.- М.: ИНФА-М,2009.
44. Филиппов А.В. Работа с кадрами: психологический аспект. М.: Экономика,1990.-160с.
45. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. — М.: Юнити, 2010.
46. Чижов Н.А. Кадровые технологии. — М.: Экзамен, 2007.
Периодическая литература:
47. Башмарин И.В. Современные требования к использованию трудовых ресурсов. // Кадры.- 2011.-, № 1.-С.8-9.
48. Маслов В.И. Перспективы развития стратегического управления персоналом в России // Менеджмент в России и за рубежом., 2011.- № 1.-С. 5-7.
49. Маслов В.И. О стратегическом управлении персоналом. // Управление персоналом. 2013.- № 7.- С. 10-13.
50. Московская А. Кадровые стратегии промышленных предприятий (по результатам выборочных обследований) // Проблемы теории и практики управления, 2009. на Allbest.ru
