Содержание
1.ПОНЯТИЕ СТРУКТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ3
2.РАЗНОВИДНОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР4
3.БЮРОКРАТИЧЕСКИЕ СТРУКТУРЫ6
4.АДАПТИВНЫЕ СТРУКТУРЫ9
5.СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ12
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ17
Выдержка из текста
Вопрос об архитектуре относится к функции управления, называемой организация.
Греческое слово «структура» означает построение. В этой связи обычно говорят о структуре, отображающей внешнее формальное строение организации — системы управления. Подобно тому, как у человека различают голову, шею, туловище, руки и ноги, так и в организации выделяют структурные части — звенья, блоки, ступени, подразделения .
Появление структурных частей организации является следствием процессов разделения и кооперации труда. Вертикальное разделение труда приводит к иерархической структуре, характеризующейся последовательным подчинением одних звеньев другим снизу доверху. Горизонтальное разделение труда приводит к образованию структурных блоков, не связанных отношениями власти и подчинения. В развитой организации оба принципа комбинируются.
Процесс деления организации на структурные части — блоки — называется департаментализацией. Это слово пришло к нам из Франции, где департамент — единица административно-территориального деления страны.
Список использованной литературы
1.Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. М.: Гардарики, 2001.
2.Егоршин А. П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 1997.
3.Лобанов И. Д. Практический менеджмент, М.: Элник, 1995.
4.Менеджмент организации: Учебное пособие / Под ред. 3. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. М.: ИНФА-М, 1995.
5.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1992.
6.Николаев К. Сирополис. Управление малым бизнесом. Руководство для предпринимателей: Пер. с анг. М.: Дело, 1997.
7.Омаров А. М. Руководитель. Размышления о стиле управления. М.: Политиздат, 1987.
8.Пронников В. А., Ладанов И. Д. Управление персоналом в Японии. М.: Наука, 1989.