Пример готового реферата по предмету: Теория организации
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАО «СВЯЗНОЙ ЛОГИСТИКА» 5
2. АНАЛИЗ ЦЕЛЕЙ, ПРОЦЕССОВ, СТРУКТУРИЗАЦИИ ЗАО «СВЯЗНОЙ ЛОГИСТИКА» 12
3.ВНЕШНИЕ И ВНУТРЕННИЕ СВЯЗИ ЗАО «СВЯЗНОЙ ЛОГИСТИКА» 18
4. МОТИВАЦИЯ И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА ЗАО «СВЯЗНОЙ ЛОГИСТИКА» 25
5.АНАЛИЗ СИЛЬНЫХ И СЛАБЫХ СТОРОН ЗАО «СВЯЗНОЙ ЛОГИСТИКА» 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 33
ПРИЛОЖЕНИЯ 36
Содержание
Выдержка из текста
При написании ВКР использовались: изучение и анализ научной лите-ратуры; изучение и обобщение отечественной и зарубежной практики; а так-же метод SWOT-анализа; ABC-анализа; системного анализа; метод логиче-ского и сравнительного анализа; методы выдвижения и проверки гипотез.
Практическая значимость. Результаты исследования представляют собой рекомендации по увеличению потенциала группового влияния в АО «Связной Логистика» в качестве метода повышения эффективности работы.
Эта позиция заставляет организации использовать стратегию, помогающую предприятию держать стабильное положение, сделать сильнее свои позиции и в условиях гибкой и постоянной конкуренции на рынке развиваться. Для того чтобы всего этого достичь самой важной проблемой для организации будет правильный выбор человеческих ресурсов и эффективное управление.Цель дипломной работы состоит в формировании комплексной системы мотивации персонала сферы услуг на примере АО «Связной Логистика» г.
в обслуживании предприятий, организаций и ча-стных лиц — клиентов банка.Интерес государства во внедрении расчетов по банковским картам тоже очевиден: снижаются колоссальные затраты на инкассацию денежных средств, эмиссию и регенерацию банкнот и монет; упрощаются учет движе-ния денег и взимание налогов; технология расчетов без участия наличных денег помогает снизить криминогенность обстановки вокруг предприятий и лиц, работающих с наличностью; внедрение таких расчетов поможет сгладить и даже в некоторой степени снизить инфляцию в стране.- исследованы операции ЗАО «Связной банк» с банковскими карта-ми;
Научная разработанность проблемы. Анализ научной литературы показывает, что исследуемая проблема проведения анализа финансовой отчетности и применение его для реализации управленческих решений является еще недостаточно разработанной. Отсутствие четких практических рекомендаций вызывает существенные затруднения в становлении эффективной системы проведения финансового анализа.
Совершенствование управления организации на примере ЗАО «Союзхимтранс Интернейшен»
Бухгалтерский учет и комплексный анализ основных средств организации (на примере ЗАО «Техносэфт»)
Анализ финансового состояния организации на примере ЗАО "Приневское"
Список источников информации
1. Максим Ноготков: «Мы практически за 48 часов поставили «Связной» на грань банкротства». 17.11.2014. [Электронный ресурс].
- Электрон.дан. — Режим доступа: http://www.business-gazeta.ru/article/119228/ (дата обращения 02.01.2015).
2. Ерохина И. Чайкина Ю. «Связной» набивает цену. [Электронный ресурс].
- Электрон.дан. — Режим доступа: http://www.kommersant.ru/doc/1036540 (дата обращения: 12.12.2014)
3. Ноготкова Е. «Связной» объявляет об изменениях в корпоративной структуре и избирает новый совет директоров. [Электронный ресурс].
- Электрон.дан. — Режим доступа: http://www.svyaznoy.ru/info/press-centre/?ID=1394213 (дата обращения: 02.01.2015).
4. Байер А. Почему «Связной» поссорился с «Евросетью». [Электронный ресурс].
- Электрон.дан. — Режим доступа: http://snob.ru/selected/entry/32272#comment_308687 (дата обращения: 12.12.2014).
5. Максим Ноготков: «Мы практически за 48 часов поставили «Связной» на грань банкротства». 17.11.2014. [Электронный ресурс].
- Электрон.дан. — Режим доступа: http://www.business-gazeta.ru/article/119228/ (дата обращения 02.01.2015).
6. Федеральный закон от 26.07.2006 N 135-ФЗ (ред. от 04.06.2014) «О защите конкуренции» (26 июля 2006 г.) // Консультант плюс.
7. ФАС предостерегла Олега Малиса от приобретения контроля в «Связном» без одобрения службы. . [Электронный ресурс].
- Электрон.дан. — Режим доступа: http://www.fas.gov.ru/fas-in-press/fas-in-press_39971.html (дата обращения: 02.01.2015).
8. Смирнов Э.А. Эвристический метод принятия управленческих решений [электронный ресурс]
электр. дан. – Режим доступа: http://www.elitarium.ru/2011/07/01/jevristicheskijj_metod_reshenijj.html (дата обращения: 11.12.2014).
9. Интервью с представителем компании: «Связной»: мы платим за то, как человек относится к своей работе // HR-planet. URL: http://planetahr.ru/publication/2493 (дата обращения: 10.10.2014).
10. Мотивация – Работа в «Связном» // Официальный сайт компании «Связной». URL:https://job.svyaznoy.ru/motivation/ (дата обращения:10.10.2014).
11. Саакян А. К., Файбушевич С. И. Современные проблемы в управлении карьерой в организации // Социология и право. – 2011. — № 3 (9).
– С.24-26.
12. Юрыгина М.Ю. Кадровый резерв [Электронный ресурс]
/ PersonnelProfy – Центр кадровых решений. – Электрон.дан. – Режим доступа: http://www.pprofy.ru/ articles/17art.html (дата обращения: 12.12.2014).
13. Басовский Л.Е. Менеджмент: учебное пособие. – М.: Инфа-М, 2003.- С.45.
14. Толстоброва Н.А. Разработка методики стимулирования труда на основе оценки пользы сотрудника. [Электронный ресурс].
- Электрон.дан. — Режим доступа: http://uecs.ru/teoriya-upravleniya/item/2701-2014-01-14-07-51-53?pop=1&tmpl=component&print=1 (дата обращения: 02.06.2014).
15. Стебеняева Т.В., Лазарева Л.Ю. Современные подходы к формированию систем корпоративного обучения персонала // Психология и педагогика: методика и проблемы практического применения. — 2010. — № 13. — С. 297-302.
16. Толстоброва Н.А. Разработка методики стимулирования труда на основе оценки пользы сотрудника. [Электронный ресурс].
- Электрон.дан. — Режим доступа: http://uecs.ru/teoriya-upravleniya/item/2701-2014-01-14-07-51-53?pop=1&tmpl=component&print=1 (дата обращения: 02.12.2014).
17. Фетисова М.М., Корешкова А.Б., Горшкова Е.С., Алябьева Т.А. Современные методы управления персоналом и пути их совершенствования // Успехи современного естествознания – 2013. – № 11. – С. 195– 196.
список литературы
