Пример готового реферата по предмету: Экономика
Введение 2
1.Структура заработной платы работников современных предприятий 3
Заключение 13
Список литературы 15
Содержание
Выдержка из текста
Структура заработной платы — это соотношение некоторых составляющих заработной платы, в общем, ее объеме. В устойчивых развитых экономических системах главная заработная плата составляет 85 — 90% в структуре заработной платы
Научная разработанность проблемы. Наибольшее значение для современной бухгалтерской науки имеет методологическое наследие советских ученых: Бакаева А.С., Безруких П.С., Гетьмана В.Г., Кутера М.И., Маргулиса А.Ш., Мизиковского Е.А., Новодворского В.Д., Островского А.М. и других. Многие из них, базируясь на теоретическом обосновании новых экономических отношений в условиях рынка такими учеными, как Абалкин Л.И., Глазьев С.В., Перегудов С.П., Паппе Я., Брейли Р. и Майерс С., Ковалев В.В. внесли фундаментальный вклад и в создание рыночно ориентированной системы организации бухгалтерского учета.
Любая организация может самостоятельно выбрать систему и форму заработной платы, ориентируясь на специфику отрасли и задачи, поставленные перед ней. Заработная плата, а зачастую только она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место.
При написании курсовой работы были использованы нормативно-правовые акты РФ в области труда и трудовых отношений, монографии, научные и учебные издания. Исходной базой для анализа послужила документация объекта исследования.
Методы исследования. При проведении исследования активно использовались такие методы как абстрактно-логический, монографический, метод экспертных оценок, в практической части применялся анализ коэффициентов, сравнительный анализ.
Цель и задачи работы определили ее структуру, которая состоит из введения, трех глав, заключения, приложений, списка литературы. Первая глава раскрывает теоретические основы расчета средней заработной платы, учета расчетов по оплате труда, методику аудита расчетов. Вторая глава содержит краткую характеристику УМВД по г. Магнитогорск; оценку документального оформления учета расчетов по оплате труда и средней заработной платы и анализа расчетов по оплате труда и средней заработной платы, предложения по оптимизацию расчетов. В третьей главе проведен аудит расчета средней заработной платы в УМВД по г. Магнитогорск; выявлены недостатки учета средней заработной платы и предложены мероприятия по совершенствованию контроля расчета средней заработной платы.
Актуальность выбранной темы состоит в том, что отдельные категории работников – это работники, которые либо в силу состояния своего здоровья, либо в силу условий, в которых им приходится трудиться, нуждаются в повышенной правовой защите. Работодатель с соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации обязан обеспечить определенные условия труда, а так же законодательно определенный метод расчета заработной платы отдельных категорий работников.
Первый уровень регулируется государством. Прямое его влияние на уровень заработной платы выражается в виде установления минимального, гарантированного уровня оплаты труда. Косвенное влияние связано с индексацией стоимостных характеристик уровня жизни в зависимости от инфляции, роста цен. Тем самым государство защищает трудовой доход работника от свойственной в отдельных случаях рыночной экономике тенденции экономии на затратах на рабочую силу.
Теоретической базой исследования являются труды отечественных ученых Бабынина Л., Ржаницынв Л.С., Верещагина Л.С., Колобова А.И., Тимофеев А.В., Портнова Н., учебные пособия «Экономика труда», «Экономика трудовых ресурсов», материалы научных периодических изданий таких как: «Нормирование и оплата труда в промышленности», «РИСК: Ресурсы, информация, снабжение, конкуренция», «Вестник Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова», «Социальная политика и социальное партнерство», «Российский экономический интернет-журнал», «Человек и труд», «Проблемы прогнозирования», «Труд и социальные отношения».
Теоретической базой исследования являются труды отечественных ученых Бабынина Л., Ржаницынв Л.С., Верещагина Л.С., Колобова А.И., Тимофеев А.В., Портнова Н., учебные пособия «Экономика труда», «Экономика трудовых ресурсов», материалы научных периодических изданий таких как: «Нормирование и оплата труда в промышленности», «РИСК: Ресурсы, информация, снабжение, конкуренция», «Вестник Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова», «Социальная политика и социальное партнерство», «Российский экономический интернет-журнал», «Человек и труд», «Проблемы прогнозирования», «Труд и социальные отношения».
Исследование вышеперечисленных вопросов будет проведено на основании изучения литературы по вопросам правового регулирования заработной платы, оплаты и нормирования труда, публикациям в современных периодических изданиях, посвященным непосредственно проблеме оплаты труда, опыта отечественного и зарубежного трудового права.
3. рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на предприятии, рассмотреть действующую систему премирования;
Фактически в некоторых организациях зачастую учреждают «штрафы» за опоздания на работу, курение на рабочем месте и тому подобное, что приводит к уменьшению зарплаты работника. При этом работодатель и не подозревает, что он преступает трудовое законодательство. За это предусмотрена ответственность, в том числе и должностных лиц организации, принявших решение о таком удержании.
Список источников информации
1. Восколович Н.П., Формирование цены рабочей силы на рынке труда переходного периода. — Издательство «Человек и труд», 2012
2. Жуков А.И., Методы регулирования заработной платы. – Издательство «Человек и труд», 2010
3. Завельский М.Г., Экономика и социология труда. – М:, Catallaxy, 2013
4. Кунельский Л.Э., Заработная плата и стимулирование труда – социально экономический аспект. — М:, Экономика, 2011
5. Пошерстник Е.Б., Пошерстник Н.В. Заработная плата в современных условиях. – М.: С-Пб., 2012.
6. Смирнова А.М. Организация оплаты труда в торговле: учеб. пособие / А.М. М.,2013
7. Статистика труда и заработной платы в торговле: учеб. пособие по дисциплине «Статистика»/ Е.В. Поклонова; Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т. – Красноярск: РИО КГПУ, 2011.- 132с.
8. Сущность, функции и регулирование заработной платы в рыночной экономике: Текст лекций / Красноярский гос. торг-экон. ин-т.; сост. А.М, Смирнова. – Красноярск, 2012. – 35с.
9. Цыркунова; Красноярский гос. торг.-эконом. институт. – Красноярск, 2014. – 96с
10. Яковлев Р.П., Реформирование заработной платы на предприятиях торговли и общественного питания. – Издательство «Человек и труд», 2012
список литературы
