Пример готового реферата по предмету: Менеджмент
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. СУЩНОСТЬ КАДРОВОГО АУДИТА 4
2. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ КАДРОВОГО АУДИТА 7
3. НАПРАВЛЕНИЯ АУДИТА 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 16
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Кадровый аудит – новое явление, которое появилось в России относительно недавно и представляет собой периодическипроводимую экспертизу того, как обстоят дела в части управления кадрами организации. Несмотря на то, что многочисленные отечественные и зарубежные научные публикации, средства массовой информации неоднократно заявляется о том, что человеческие ресурсы играют ключевую роль в эффективной деятельности организации, в России кадровому аудиту уделяют незаслуженно мало внимания как на государственном уровне (в качестве проявления такого невнимания можно констатировать практическое отсутствие законодательной базы для того, чтобы проводить кадровый аудит), так и на уровнеорганизаций (кадровый аудит весьма редко проводится, отсутствует документация, регламентирующая данную деятельность).
Таким образом, проблема настоящего реферативного исследования состоит в противоречии между потенциалом кадрового аудита в процессе совершенствования деятельности хозяйствующего субъекта и отсутствием использования этого потенциала в отечественных организациях.
Целью реферативной работы являетсяизучение особенностейкадрового аудита в организации.
Задачи реферативной работы:
раскрыть сущность кадрового аудита;
рассмотреть цель и задачи кадрового аудита;
изучить направления, в которых кадровый аудит проводится.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
1. Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» № 307 – ФЗ от
3. декабря 2008 г.
2. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом. Модели управления / Ю.Н.Арсеньев, С.И.Шелобаев, Т.Ю.Давыдова. – М.: Юнити – Дана, 2008. – 288 с.
3. Аширов Д.А. Управление персоналом. Учеб.пособие / Д.А.Аширов. – М.: ТК Велби, Проспект, 2009. – 432 с.
4. Базаров Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. – М.: Академия, 2010. – 224 с.
5. Жуков А.Л. Аудит человеческих ресурсов организации / А.Л. Жуков. – М.: МИК, 2010. – 256 с.
6. Одегов Ю.Г. Аудит и контроллинг персонала / Ю.Г. Одегов, Т.В. Никонова. – М.: Альфа-Пресс, 2010. – 672 с.
7. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров / В.А. Спивак. – М.: Эксмо, 2007. – 624 с.
