Содержание
1. Сущность ресурсного потенциала предприятия
Потенциал (лат. — potens) — сила.
Ресурсный потенциал предприятия — это экономические возможности предприятия, (средства производства, запасы, источники ресурсов те, которые есть в наличии или могут быть мобилизованы). Другими словами, ресурсный потенциал предприятия – это экономическая способность предприятия обеспечивать достижение поставленных целей.
Потенциал предприятия можно рассматривать в двух аспектах.
С одной стороны, потенциал предприятия — это накопленный труд, функционирующий в различных направлениях деятельности предприятия, с другой стороны — это способность людей к использованию накопленного труда. Таким образом, ресурсный потенциал предприятия — это совокупность ресурсов, имеющихся в распоряжении предприятия и способности его сотрудников и менеджеров к использованию ресурсов с целью создания товаров, услуг и получения максимальной прибыли.
По своему содержанию потенциал предприятия выступает в натурально-вещественной и стоимостной форме.
В натурально-вещественной форме он выступает как совокупность
Выдержка из текста
Эффективность работы предприятия зависит от уровня его кадрового, научно-технического, производственного и социального потенциала. На практике основными методами диагностики различных составляющих потенциала предприятия являются экспертный, балльный, рейтинговый сравнительный анализ, факторный анализ, экономико-математическое моделирование машинное имитационное моделирование.
Список использованной литературы
Список используемой литературы
1. А. В. Сурин, О. П. Молчанова. Инновационный менеджмент. — .: Инфра-М, 2008
2. Основы инновационного менеджмента / Под редакцией В. В. Коссова. – М.: Магистр, 2009.
3. Основы инновационного менеджмента / Под редакцией В. В. Коссова. – М.: Магистр, 2009.
4. Попов В.Л. Управление инновационными проектами. – М.,Инфра-М, 2007
С этим материалом также изучают
Изучаете структуру курсовой работы по менеджменту? Наше полное руководство поможет разобраться во всех деталях — от выбора актуальной темы и формулировки задач до анализа на примере предприятия и написания сильного заключения.
... Менеджмент: сущность, содержание, цели и задачи 51.1. Понятие и цели менеджмента 51.2.Управление предприятием, как системой 71.3. Планирование как одна из задач менеджмента. ... полемики и В связи с этим возникает необходимость регулярно проводить ревизию ...
... А.И. Инновационный менеджмент предприятия [Текст ... Содержание Содержание Введение 3 Глава 1. Инфраструктура менеджмента и ее составляющие 6 1.1. Понятие и сущность менеджмента 6 1.2. Характеристика системы менеджмента, как инфраструктуры менеджмента ...
... содержания, тенденций и перспектив GR-менеджмента. Цель курсовой работы заключается в исследовании GT-менеджмента, его сущности ... и испытывает его управленческое воздействие. Кроме этого, органы власти зачастую являются экономическими контрагентами ...
... инновационного и креативного менеджмента; изучить деятельность предприятия «Каскад»; определить виды инновационного и креативного менеджмента на предприятии ... Это обусловливает снижение инновационной активности российских предприятий ... Содержание ...
... ресурсной поддержке инновационной активности предприятий. ... Содержание Содержание Введение 3 1 Научно-технический потенциал – фактор инновационной ... №3. 2. Инновационный менеджмент: Учебное пособие [Текст ... инновационной деятельности [Электронный ресурс] ...
... предприятия 152.2 Выбор инновации 17Заключение 28Список литературы 30Содержание Выдержка из текста Целью работы - научно-технический потенциал как ресурсный фактор инновационной ... Инновационный менеджмент: ... инновационной деятельности [Электронный ресурс ...
Детальный разбор взаимосвязи инновационного и производственного менеджмента. В статье раскрываются теоретические основы, ключевые принципы и предлагается готовая структура для написания реферата, который анализирует, как внедрение инноваций влияет на производственные процессы.
Раскрываем все аспекты управления трудовыми ресурсами: от теоретических основ и ключевых функций до HR-аналитики и цифровизации. Готовая структура для реферата и руководство для HR-специалиста.
... Менеджмент в организации. – М.: Инфра-М, 2007. – С.209 4. Валиева О.В. Кадровые ресурсы для инновационных ... что главный потенциал их предприятий заключен в ... Содержание Оглавление ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 6 1.1. Сущность ...
