Содержание
Введение 2
1. Понятие дисциплины труда и методы ее обеспечения 3
2. Трудовой кодекс как регулятор трудовых отношений 5
3. Свобода и творчество 10
Заключение 14
Список использованной литературы 15
Выдержка из текста
Вопрос о организации трудовой дисциплины на предприятии является важным элементом в определении методов воздействия на сотрудников и их поведения, конфликтности, эффективности труда, и так далее. Среди всех эффективных способов дисциплины можно выделить два важных, на которых строятся отношения с работниками в конкретных случаях: строгий контроль и свобода творчества.
Строгий контроль, по сути, полностью отнимает свободу мысли сотрудника. Он вынужден работать по плану (графику), конкретных указаниях, и не имеет права отступать ни на шаг от них. За соблюдения дисциплины работника награждают премиями, за её нарушение – штрафами.
Полная противоположность – свободный режим работы. Задачи ставятся перед ним, и он разрабатывает план, выбирает порядок их выполнения, принимает самостоятельно все связанные с ним решения.
Выбор организации труда в значительной степени зависит от типа производства и от коллективного образа мышления большинства людей в этой компании. В любом случае, как правило, используют некую смесь двух подходов, в большей степени ориентированную на жесткий контроль, или свободу.
Свобода требует от человека наличия определенного уровня самоорганизации, без которой этот метод организации работы будет невозможен. В то же время, если человек способен к самоорганизации – свобода делает работу более приятной для него, коллектив – более удобнее. Соответственно, свобода, уменьшает число конфликтов, а также, чтобы уменьшает число менеджеров, которые выполняют функции контролеров и инспекторов.
Как и в любых других организационных решениях, нужна определенная гибкость мышления в управлении, которая позволит наиболее правильно организовывать трудовые отношения и дисциплину.
Список использованной литературы
1. Резник С. Д. Аспирант вуза: технологии научного творчества и педагогической деятельности: Учебник/С.Д.Резник — 4 изд. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015.
2. Зорькин В.Д., Лазарева Л.В. (ред.) Комментарий к Конституции Российской Федерации. ЭКСМО 2010
3. Гуревич, П. С. Психология личности [Электронный ресурс]: учеб. пособие для студентов вузов / П. С. Гуревич. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.
4. Нерсесянц В. С. Философия права: Учебник для вузов / В.С. Нерсесянц. — 2-e изд., перераб. и доп. — М.: Норма: НИЦ Инфра-М, 2013
5. Марченко М.Н., Дерябина Е.М. Правоведение – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005
6. Правоведение: Учебник для неюридических вузов/Под ред. О.Е. Кутафина. – М.: Юристъ, 2005.