Содержание
Введение 3
1. Социология труда: сущность, история развития 4
1.1. Предмет изучения, цели и задачи социологии труда 4
1.2. История и перспективы развития социологии труда 7
2. Связь социологии труда с науками социологического профиля 9
2.1. Пересечение социологии труда с экономической социологией 9
2.2. Аспект труда в социологии личности и социологии организаций 11
2.3. Современная проблематика социологии профессий 14
Заключение 16
Список литературы 17
Выдержка из текста
Введение
Благодаря своей универсальности социология занимает центральное место среди наук, изучающих общество. Интерес социологии простирается во все области существования человека, где социальные аспекты и социальное поведение являются определяющими факторами.
Объектом систематических научных исследований социологов является трудовая деятельность человека. Причем социология труда как наука зародилась лишь во второй половине XIX века. В XX веке начали уже активно публиковаться учения и разработки многих авторов об управлении производственными коллективами, о методах повышения производительности через обучение персонала, улучшение условий труда, применение мотивационных технологий. Об предмете социологии труда, главных целях и задачах этой науки, а также об истории и перспективах её развития рассказывается в первой главе работы.
Социология труда является в настоящее время наукой, предлагающей комплексный подход к анализу экономических и социальных вопросов трудовой деятельности. Формирование науки о труде происходит как на основе данных социологических исследований, так и через использование достижений других наук социологического и несоциологического характера: экономической теории, права, математики, статистики, психологии, технологии организации труда и многих других. Взаимопроникновение социологии труда и таких разделов социологии, как экономическая социология, социология управления, социология организаций, социология профессий, социологий личности, рассматривается во второй главе работы.
Огромное количество учебников и публикаций в различных научных изданиях, посвященных анализу и совершенствованию трудовых отношений, свидетельствует о большом интересе теоретиков и практиков к социологии труда, а также подчеркивает актуальность выбранной темы исследования.
Список использованной литературы
Список литературы
1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2000. – 407 с.
2. Волков Ю.Е. Социология труда: учебное пособие. – М.: Издательский дом «АТИСО», 2009. – 536 с.
3. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учеб. для вузов. – М.: Норма, 2007. – 448 с.
4. Попов Ю.Н., Шевчук А.В. Введение в социологию труда и занятости. – М.: Дело, 2005. – 200 с.
5. Тощенко Ж.Т., Цветкова Г.А. Социология труда. Учебник для вузов. – М.: Центр социального прогнозирования и маркетинга, 2012, – 464 с.
6. Антонова В.С., Межлумян Н.С. «Трудовое поведение персонала предприятий в контексте адаптации к социально-экономическим реалиям современной России» // URL: http://www.gramota.net/materials/3/2015/12-3/2.html (дата обращения 10.03.2016)
7. Беринцева И.Н. «Формирование социальной политики организации: теоретические подходы» // URL: http://www.gramota.net/materials/3/2015/8-1/6.html (дата обращения 10.03.2016)
8. Мартьянова Н.А., Рубцова М.В. «Депрофессионализация: теоретико-социологический анализ понятия» // URL: http://www.gramota.net/materials/3/2015/12-2/36.html (дата обращения 10.03.2016)
9. Савельев И.А. «Структура управленческой культуры как предметная область современной социологии управления» // URL: http://www.gramota.net/materials/3/2015/4-2/40.html (дата обращения 10.03.2016)
10. Парамонова Л.И. «Теоретико-методологические проблемы исследования социально-управленческой технологии коучинга» // URL: http://www.gramota.net/materials/1/2011/1/45.html (дата обращения 10.03.2016)