Пример готового реферата по предмету: Инновационный менеджмент
Содержание
На данном этапе развития топ-менеджмент современных организаций уделяет значительное внимание процессам командообразования. Это явление больше всего распространено в странах с развитой рыночной экономикой, что наглядно демонстрирует рисунок 1.
В России командным строительством занимаются многие фирмы, но особенно серьезно лишь наиболее крупные.
Идея командных методов работы, заимствованная из мира спорта, стала активно внедряться в практику управления в 60 —
7. годы XX века. В настоящее время team-building (построение команды) представляет собой одну из перспективных моделей корпоративного менеджмента, обеспечивающих эффективное организационное развитие. Командное строительство направлено на создание групп равноправных специалистов различной специализации, сообща несущих солидарную ответственность за результаты своей деятельности и на паритетной основе осуществляющих разделение труда .
Выдержка из текста
На данном этапе развития топ-менеджмент современных организаций уделяет значительное внимание процессам командообразования. Это явление больше всего распространено в странах с развитой рыночной экономикой, что наглядно демонстрирует рисунок 1.
В России командным строительством занимаются многие фирмы, но особенно серьезно лишь наиболее крупные.
Идея командных методов работы, заимствованная из мира спорта, стала активно внедряться в практику управления в 60 —
7. годы XX века. В настоящее время team-building (построение команды) представляет собой одну из перспективных моделей корпоративного менеджмента, обеспечивающих эффективное организационное развитие. Командное строительство направлено на создание групп равноправных специалистов различной специализации, сообща несущих солидарную ответственность за результаты своей деятельности и на паритетной основе осуществляющих разделение труда .
Список использованной литературы
На данном этапе развития топ-менеджмент современных организаций уделяет значительное внимание процессам командообразования. Это явление больше всего распространено в странах с развитой рыночной экономикой, что наглядно демонстрирует рисунок 1.
В России командным строительством занимаются многие фирмы, но особенно серьезно лишь наиболее крупные.
Идея командных методов работы, заимствованная из мира спорта, стала активно внедряться в практику управления в 60 —
7. годы XX века. В настоящее время team-building (построение команды) представляет собой одну из перспективных моделей корпоративного менеджмента, обеспечивающих эффективное организационное развитие. Командное строительство направлено на создание групп равноправных специалистов различной специализации, сообща несущих солидарную ответственность за результаты своей деятельности и на паритетной основе осуществляющих разделение труда .
