Пример готового реферата по предмету: Психология
Содержание
Введение
1.Восприятие и психологическая оценка делового партнера
1.1Психологическая оценка делового партнера как результат его восприятия
1.2Эффекты восприятия
2.Психологическая оценка делового партнера
2.1 Техника психологической оценки эмоционального состояния делового партнера
2.2 Техника оценки характеристик делового партнера
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Постоянным должно быть стремление понять собеседника, партнера, учитывать его позицию, точку зрения, смотреть на деловые проблемы его глазами. Но если у вас возникла блестящая деловая идея, сделайте так, чтобы собеседник (подчиненный) «сам» додумался до нее. Не менее важно проявлять исключительное внимание к собеседнику – деловому партнеру, не забывая о том, что интересными для него мы будем тогда, когда сами станем заинтересованными.
Психологическая культура делового общения это единство знаний, отражающих закономерности психической деятельности собеседников и умение применять эти знания в конкретных деловых ситуациях, что позволяет создать благоприятный психологический климат деловой беседы и процесса коммерческих переговоров, производить хорошее впечатление о себе, использовать приемы разрядки отрицательных эмоций и самоуспокоения, защищаться от некорректных собеседников и партнеров, ставить вопросы и отвечать на них, опровергать доводы оппонента и умело его выслушивать, а также использовать технику бесконфликтного общения с собеседниками различных психологических типов.
Большинство расхождений и конфликтов в межличностных отношениях деловых партнеров связано с индивидуальными особенностями их психики.Личности с активной и динамичной психикой склонны следить за своими действиями и действиями партнера, выявляя сильные и слабые стороны как собственных поступков, так и всей сложившейся ситуации. Напротив, личности с пассивной и менее дееспособной психикой более склонны винить в неудаче различные внешние обстоятельства или своих деловых партнеров.
Белые в США составляют 80,3% населения, чёрные — 12,1%, прочие — 7,7%. 19,6% американцев — больше всех остальных — указали на своё немецкое происхождение; 13,1% — ирландского происхождения, за ними следуют американцы английского происхождения (11%).
Испаноязычных американцев 9%.
64. американцев — протестанты. Средняя продолжительность жизни американского мужчины 71,6 года; женщины — 78,6 года.
Как уже мы отметили, задачей данной отрасли выступает изучение внешних характеристик поведения и облика человека (таких, как: пол, воз-раст, особенности телосложения, мимики, жестикуляции и др. признаков) в целях проникновения во внутреннее психологическое содержание личности и оптимизации использования индивидуальных возможностей каждого работника.
анализ и оценка деловой активности организации
а) Финансовое право – подотрасль права, представляющая собой совокупность правовых норм, закрепляющих и регулирующих общественные отношения, которые определяют организационное и функциональное единство общества;
В процессе выполнения курсовой работы будут использованы следующие методы экономического анализа: горизонтальный сравнительный анализ, детерминированный факторный анализ (элиминирование), метод средних величин; метод финансовых коэффициентов.
Каждый из присутствующих должен назвать свое имя, а после чего скажет, что в его личности помогает ему в деловом общении с другими людьми, а что препятствует.
Объектом исследования является предприятие – Поволжский филиал ОАО «СГ МСК», основное направление деятельности которого является осуществление страхования и перестрахования в Российской Федерации и за границей.
В качестве источников информации для написания данной работы были использованы формы отчетности «Бухгалтерский баланс», «Отчет о финансовых результатах», прочие документы и учетные регистры по учету деловой репутации на данном предприятии, нормативно-правовые источники, регламентирующие порядок учета нематериальных активов, а также учебно-методическая литература по бухгалтерскому учету и анализу.
, среди ученых, предпринимателей, чиновников, представителей общественности не прекращаются дискуссии относительно роли бизнеса в социально-экономическом развитии и взаимного влияния социально-экономических процессов на деловую репутацию компании.Главными причинами активного внимания к деловой репутации компаний в экономически развитых странах стали активизация движения общественных групп, критикующих решения и действия бизнеса, отказ потребителей приобретать товары и пользоваться услугами безответственных компаний, а также рост в странах Западной Европы и США ужесточалось трудовое и экологическое законодательство, появлялись общественные инициативы, направленные на ужесточение социально-экономических требований к хозяйствующим субъектам, что усложняет поддержку деловой репутации компаний.
Список литературы
1.Баева О.А. Ораторское искусство и деловое общение: Учебное пособие. – Мн.: Новое знание, 2001. – 328 с.
2.Бороздина Г.В. Психология делового общения. –М.: ИНФРА-М, 1999- 224 с.
3.Психология и этика делового общения: Учебник для вузов/ Под ред. В.Н. Лавриненко, 2005.- 415 с.
4.Рубинштейн С.Л. Принципы и пути развития психологии. — М.: Москва, 1959.- 426 с.
5.Столяренко Л.Д. Психология делового общения и управления. –Ростов н/Д:Феникс, 2005.- 416 с.
список литературы
