Социальная работа с женщинами в России: всесторонний анализ проблем, технологий, поддержки и перспектив (академический реферат)

В марте 2023 года уровень безработицы среди женщин в России составил 3,6%, что было несколько выше, чем у мужчин (3,3%). Однако, в контексте общероссийского рекордного минимума безработицы в 2,3% к ноябрю 2024 года, этот показатель подчеркивает, что даже в условиях общего экономического роста женщины продолжают сталкиваться с уникальными вызовами на рынке труда. Эти цифры лишь приоткрывают завесу над многогранной реальностью, в которой живут современные российские женщины, демонстрируя актуальность и бескомпромиссную важность глубокого исследования технологий и мероприятий социальной работы, направленных на их поддержку.

Социальная работа с женщинами – это не просто набор услуг, а комплексный, многоаспектный феномен, требующий междисциплинарного подхода. Она охватывает широкий спектр проблем: от экономических дисбалансов и дискриминации на рынке труда до глубоких психосоциальных травм, вызванных домашним насилием, и до специфических потребностей уязвимых групп, таких как многодетные матери или женщины-мигранты. В условиях меняющегося мира, где цифровая экономика создает новые вызовы, а традиционные стереотипы продолжают влиять на повседневную жизнь, понимание и развитие эффективных технологий социальной помощи становится критически важным.

Данный академический реферат представляет собой всестороннее исследование, призванное осветить теоретические основы, практические технологии и актуальные проблемы социальной работы с женщинами в Российской Федерации. Мы последовательно рассмотрим методологические принципы гендерно-ориентированной социальной работы, проведем детальный анализ ключевых социальных проблем, опираясь на свежайшие статистические данные за 2023-2024 годы, углубимся в описание применяемых технологий и мероприятий психосоциальной поддержки. Отдельное внимание будет уделено роли государственной политики и негосударственных организаций, а также критической оценке существующей системы поддержки. Завершающий раздел будет посвящен перспективам развития технологий социальной работы, учитывая как мировой опыт, так и специфику современных российских вызовов. Цель работы — создать целостную, глубокую и научно обоснованную картину, которая послужит надежной базой для дальнейших исследований и практических решений в этой жизненно важной области.

Теоретико-методологические основы гендерно-ориентированной социальной работы с женщинами

В своем стремлении к справедливости и поддержке нуждающихся социальная работа выступает как динамичная область, неразрывно связанная с эволюцией общества. Ее прикладной характер тесно переплетается с фундаментальными научными изысканиями, создавая уникальный сплав теории и практики. Когда речь заходит о социальной работе с женщинами, эта междисциплинарность приобретает особую глубину, требуя не только общего понимания социальных процессов, но и чуткости к специфике гендерных ролей, ожиданий и вызовов, которые формируют повседневность. В чём же заключается уникальность этого подхода?

Понятие и сущность социальной работы как научной дисциплины и профессиональной деятельности

Социальная работа — это не просто вид деятельности, а сложная, многогранная наука и практика, чья сущность заключается в помощи индивидам, группам и сообществам в преодолении жизненных трудностей, достижении благополучия и реализации потенциала. Ее теоретико-методологическая база носит выраженно междисциплинарный, комплексный и интегративный характер, черпая знания из широкого спектра дисциплин: социологии, психологии, педагогики, права и медицины. Это позволяет социальной работе не только диагностировать проблемы, но и разрабатывать эффективные стратегии вмешательства, учитывая все аспекты человеческого существования.

В основе практической реализации социальной работы лежат социальные технологии – совокупность форм и методов социального воздействия, которые призваны достигать оптимального социального результата. В контексте нашей темы, технология социальной работы с женщинами – это особый интегративный тип технологий, который умело сочетает рациональные подходы с эмоциональными, духовными с материальными, творческие с исполнительскими. Она ресурсонасыщенна и требует от специалиста не только глубоких знаний, но и развитой эмпатии.

Сущность технологии социальной работы заключается в тщательном обосновании проекта или программы деятельности, формировании четкого алгоритма и логической последовательности действий для решения поставленных задач. Это включает в себя разработку стандартов и нормативов процедурных действий, а также объективных критериев оценки эффективности. Ключевые признаки социальной работы как социальной технологии включают:

• Структурируемость: четкое разделение на этапы и процедуры.
• Концептуальность: опора на определенные теоретические концепции.
• Системность: рассмотрение объекта воздействия как части более крупной системы.
• Управляемость: возможность контроля и корректировки процесса.
• Эффективность: ориентация на достижение конкретных, измеримых результатов.
• Воспроизводимость: возможность тиражирования успешных практик.

Отдельное внимание уделяется понятию психосоциальной работы, которая сосредотачивается на взаимодействии психологических факторов индивида с его социальным окружением. В контексте работы с женщинами, это означает понимание того, как внутренние переживания, установки и личностные особенности формируются и модифицируются под влиянием социальных норм, культурных ожиданий и жизненных обстоятельств.

Важным аспектом является работа с гендерными проблемами, которые возникают из-за различий в социальных ролях, ожиданиях и возможностях мужчин и женщин. Гендер – это социально-психологический пол человека, совокупность его психологических характеристик и особенностей социального поведения, сформированных обществом. Понимание гендера позволяет выявить уязвимые группы женщин, которые в силу своего социального положения (например, жертвы насилия, многодетные матери, женщины-мигранты) сталкиваются с повышенными рисками и нуждаются в целенаправленной поддержке.

Основные теоретические подходы и модели социальной работы, применимые к женщинам

Теоретическое обоснование практики социальной работы с женщинами опирается на множество концепций, которые можно условно разделить на три основные группы:

1. Психолого-ориентированные теории: Эти подходы фокусируются на индивидуальных психологических особенностях, внутренних конфликтах, травмах и механизмах адаптации. Они активно используют методы психотерапии, консультирования, направленные на изменение личностных установок, развитие самоэффективности и улучшение эмоционального состояния. Классические психоаналитические и психосоциальные теории (например, Эрика Эриксона) помогают понять, как переживания прошлого, семейные отношения и внутренние конфликты влияют на текущее состояние и поведение женщины. В работе с жертвами насилия или женщинами, переживающими кризис, эти теории становятся фундаментом для индивидуальной коррекции и реабилитации, поскольку без проработки внутренних факторов внешние изменения могут быть неустойчивыми.
2. Социолого-ориентированные теории: Эти подходы рассматривают социальные проблемы как результат структурных неравенств и дисфункций в обществе. Они тяготеют к структурной социальной работе, предполагающей активное участие социальных работников в оптимизации деятельности учреждений социальной сферы, изменении социальной политики и борьбе за социальную справедливость. Например, структурный функционализм Толкотта Парсонса, хотя и критикуется за консервативность, дает представление о том, как общество стремится к равновесию, а социальные проблемы возникают из-за сбоев в выполнении ролей. В рамках социолого-ориентированного подхода анализируются макросоциальные факторы: дискриминация на рынке труда, гендерный разрыв в оплате, отсутствие адекватной инфраструктуры поддержки. Цель такой работы – не столько адаптация индивида к системе, сколько изменение самой системы, ведь именно структурные факторы часто создают условия для личных трудностей.
3. Комплексно-ориентированные теории: Эти модели интегрируют идеи из психологии и социологии, предлагая холистический взгляд на проблемы женщин. Они признают как индивидуальные, так и системные факторы, влияющие на благополучие. Примером может служить экосистемный подход, который рассматривает человека в его взаимодействии с различными средами (семья, работа, сообщество, культура). В гендерно-ориентированной социальной работе этот подход позволяет увидеть, как социальные стереотипы и ожидания на макроуровне (общество, культура) влияют на микроуровень (индивидуальное поведение и переживания женщины) и наоборот.

Применение этих моделей в социальной работе с женщинами означает умение социального работника балансировать между индивидуальной поддержкой и участием в широких социальных изменениях.

Принципы и методология гендерно-ориентированной социальной работы

Методология социальной работы, как указывалось, включает в себя широкий арсенал общелогических (анализ, синтез, индукция, дедукция), общенаучных (наблюдение, эксперимент, моделирование) и социологических (анкетирование, интервью, фокус-группы) методов. Однако в контексте гендерно-ориентированной социальной работы эти методы приобретают специфическое наполнение, направленное на выявление и преодоление гендерных неравенств.

Важным методологическим принципом является индивидуальный подход, ориентирующий на глубокое изучение личности в контексте содействия уязвимым людям. При этом он не исключает социетальный подход, который рассматривает проблемы на уровне общества в целом. Гендерно-ориентированная социальная работа требует от специалиста умения распознавать гендерное неравенство как на индивидуальном, так и на структурном уровнях. Это означает не только оказание помощи конкретной женщине, но и понимание того, как ее проблемы вписаны в более широкую систему социальных норм, стереотипов и дискриминационных практик.

Ключевые принципы гендерно-ориентированной социальной работы включают:

• Принцип недискриминации: Гарантия равного отношения независимо от пола, возраста, статуса.
• Принцип эмпатии и уважения: Признание уникального опыта и достоинства каждой женщины.
• Принцип расширения прав и возможностей (англ. empowerment): Содействие женщинам в развитии их личных и социальных ресурсов, способности к самозащите и принятию решений.
• Принцип конфиденциальности: Обеспечение безопасности и доверия в процессе взаимодействия.
• Принцип комплексности: Привлечение различных специалистов и служб для решения многоаспектных проблем.
• Принцип системности: Рассмотрение проблем женщины в контексте ее семьи, сообщества и общества.
• Принцип активности клиента: Вовлечение женщины в процесс решения ее проблем, переход от пассивного объекта к активному субъекту собственной жизни.

Таким образом, гендерно-ориентированная социальная работа – это сложный, но крайне необходимый подход, который, с одной стороны, опирается на универсальные принципы и методы, а с другой – тонко настраивается на специфику женского опыта, гендерных ролей и социальных ожиданий. Она стремится не только облегчить страдания, но и изменить фундаментальные причины неравенства, прокладывая путь к более справедливому и равноправному обществу.

Ключевые социальные проблемы современных российских женщин: актуальный статистический анализ (2023-2024 гг.)

Современное российское общество, несмотря на значительные достижения в различных сферах, продолжает сталкиваться с рядом острых социальных проблем, особенно затрагивающих женщин. Для глубокого понимания специфики социальной работы с этой целевой группой необходим непредвзятый, основанный на свежих статистических данных, анализ существующих вызовов. Данные за 2023-2024 годы позволяют получить наиболее актуальную картину.

Экономические проблемы и гендерное неравенство на рынке труда

Экономическое положение российских женщин остается одним из наиболее уязвимых аспектов их социального статуса. К сожалению, цифры говорят сами за себя: почти треть российских женщин живут на уровне, не превышающем величину прожиточного минимума. Это свидетельствует о глубоко укоренившихся структурных проблемах, которые не позволяют значительной части женского населения обеспечить себе и своим семьям достойный уровень жизни. Каковы же причины такого положения?

Одним из наиболее ярких проявлений этой проблемы является гендерный разрыв в оплате труда. В 2023 году средняя начисленная заработная плата женщин в России составила 61,1 тыс. рублей в месяц, в то время как у мужчин этот показатель достиг 87,7 тыс. рублей. Таким образом, гендерный разрыв в трудовых доходах составил поразительные 33%, что является максимальным показателем за последние 11 лет. Это означает, что женщины в среднем получали на 28 тыс. рублей меньше мужчин за аналогичный период. Более того, необъясненная часть этого разрыва, отражающая более высокую оценку рынком одних и тех же характеристик у мужчин, может достигать почти 70%. Этот феномен часто объясняется не только объективными факторами (например, разной занятостью в отраслях), но и скрытой дискриминацией.

Показатель	Мужчины (2023 г.)	Женщины (2023 г.)	Гендерный разрыв
Средняя начисленная зарплата в месяц	87,7 тыс. руб.	61,1 тыс. руб.	28 тыс. руб. (33%)
Темпы роста зарплат (2021-2023 гг.)	30,9%	25,7%	5,2 п.п.

Таблица 1: Гендерный разрыв в оплате труда в России (2023 г.)

Разрыв между зарплатами руководителей мужчин и женщин в 2024 году достиг почти 50%, что является историческим максимумом с 2005 года. Это указывает на то, что даже на высоких позициях женщины сталкиваются с серьезным неравенством.

Ситуация усугубляется тем, что женщины чаще работают в менее оплачиваемых отраслях. Например, в образовании женщины составляют 82,4% занятых, а в здравоохранении и социальных услугах – около 80%. Эти сферы традиционно характеризуются более низким уровнем заработных плат. В 2022 году лишь 13% всех занятых женщин работали в «мужских» отраслях (информация и связь, строительство, добыча полезных ископаемых), по сравнению с 20% в 2005 году. Это свидетельствует о сохранении профессиональной сегрегации, которая ограничивает доступ женщин к высокооплачиваемым профессиям.

Особое внимание следует уделить так называемому «зарплатному штрафу» за материнство. Женщины, ставшие матерями, нередко вынуждены делать перерыв в карьере, что негативно сказывается на их доходах. Женщины-управленцы получают в среднем на 33% меньше, чем мужчины на аналогичных позициях, а в топ-менеджменте женские зарплаты ниже мужских на 42%. Через полтора года после получения диплома женщины зарабатывают на 22% меньше, чем мужчины с аналогичным уровнем образования. Это подтверждает, что материнство является серьезным фактором, усугубляющим гендерное неравенство в доходах, и этот «штраф» требует системного решения на уровне государственной политики и корпоративной культуры.

Наконец, статистические данные Росстата показывают, что, несмотря на то, что женщины составляют 54% населения России и 49% рабочей силы, их уровень занятости среди трудоспособных женщин составляет 60%, тогда как среди мужчин — 72%. При приеме на работу работодатели отдают предпочтение мужчинам, а женщины чаще попадают под сокращение на предприятиях.

Психосоциальные проблемы и проблема домашнего насилия

Одной из наиболее острых и болезненных психосоциальных проблем, с которой сталкиваются российские женщины, является домашнее насилие. Статистика по этому вопросу часто неполна из-за высокой латентности: пострадавшие зачастую не сообщают о случаях насилия из страха, стыда или неверия в эффективность помощи. Тем не менее, имеющиеся данные ужасают.

В 2023 году 13 241 человек был привлечен к административной ответственности за нанесение побоев женщинам, что является рекордным показателем за последние пять лет. Это лишь вершина айсберга, но она ярко демонстрирует масштабы проблемы. Еще более шокирующая статистика: с 2011 по 2019 год 66% убитых россиянок погибли в результате домашнего насилия, а за последние два года (до декабря 2022 года) этот показатель увеличился до 71,7%. В 2021 году 448 женщин, а в 2022 году 447 женщин были убиты их партнерами и близкими родственниками. Что же делать с этим непрекращающимся кошмаром, который разворачивается за закрытыми дверями?

Домашнее насилие принимает различные формы:

• Физическое насилие: нанесение побоев, причинение телесных повреждений.
• Психологическое насилие: угрозы, унижения, оскорбления, контроль, изоляция от близких. Это, по данным исследований, является наиболее распространенным видом насилия.
• Экономическое насилие: отказ в доступе к средствам существования, контроль над материальными ресурсами, запрет работать или учиться. Этот вид насилия создает предпосылки для безнаказанного совершения других форм насилия, лишая женщину возможности самостоятельно изменить свою жизнь.

В 2023 году порядка 22 000 женщин обратились в кризисные центры и некоммерческие организации, помогающие пострадавшим от домашнего насилия. Эти цифры показывают, что, несмотря на страх, все больше женщин ищут помощи, но также свидетельствуют о том, что большинство жертв остаются «невидимыми» для официальной статистики.

Помимо насилия, женщины сталкиваются с повышенной нагрузкой по ведению домашнего хозяйства. Они тратят на домашние дела на 1,5-2 часа, или в 2-2,5 раза, больше времени, чем мужчины. Это создает серьезные трудности в совмещении семейных обязанностей и трудовой деятельности, усугубляя экономическое неравенство и приводя к эмоциональному выгоранию.

Дискриминация и уязвимые группы женщин

Социальная дискриминация женщин в России, хотя и осуждается на национальном и международном уровнях, остается актуальной проблемой. Она проявляется не только в очевидных формах, но и в скрытых механизмах, таких как:

• При приеме на работу: негласные ограничения по возрасту (часто для женщин старше 40), наличие детей, семейное положение.
• При сокращениях: женщины чаще попадают под сокращение, особенно после декретного отпуска.
• Доступ к кредитам: женщины чаще берут различные кредиты, что может быть связано с их более низким уровнем доходов и необходимостью обеспечивать семью.

Особо уязвимыми группами являются:

• Многодетные матери: Несмотря на государственную поддержку, они часто сталкиваются с повышенной финансовой нагрузкой, трудностями в трудоустройстве и совмещении работы с воспитанием детей. Их уход за детьми нередко воспринимается как препятствие для карьерного роста.
• Женщины-мигранты: Они могут сталкиваться с двойной дискриминацией – как по гендерному, так и по этническому признаку. Проблемы с языком, отсутствие социальной поддержки, риски эксплуатации и насилия делают их положение крайне тяжелым.
• Женщины, ухаживающие за пожилыми родственниками: Эта категория женщин несет на себе значительную нагрузку по уходу, что также ограничивает их возможности для трудоустройства и самореализации.

Таким образом, комплекс проблем, с которыми сталкиваются современные российские женщины, охватывает широкий спектр – от глубоко укоренившегося экономического неравенства и системной дискриминации до шокирующих масштабов домашнего насилия и повышенной психосоциальной нагрузки. Эти вызовы требуют целенаправленного и системного подхода со стороны социальных служб и общества в целом.

Технологии и мероприятия психосоциальной работы с женщинами в трудной жизненной ситуации

В мире, где женщины сталкиваются с многообразными вызовами – от экономического давления до насилия и дискриминации, – технологии социальной работы становятся не просто инструментами, а спасательным кругом. В России разработан и применяется ряд мероприятий, направленных на оказание комплексной психосоциальной помощи женщинам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Эти технологии охватывают как экстренное реагирование, так и долгосрочную поддержку, направленную на реабилитацию и социальное развитие.

Кризисные центры и телефоны доверия как ключевые инструменты помощи

Одной из первых и наиболее жизненно важных линий обороны для женщин, столкнувшихся с насилием или находящихся в кризисной ситуации, являются кризисные центры и телефоны доверия. Их роль трудно переоценить, поскольку они предоставляют немедленную помощь и безопасное убежище.

Исторически, первый российский телефон доверия для женщин был запущен еще в 1992 году, что подчеркивает давнюю потребность общества в такой поддержке. Сегодня эта инициатива переросла во Всероссийский бесплатный телефон доверия для женщин, подвергшихся домашнему насилию (8-800-7000-600), который круглосуточно работает с 2020 года. В 2019 году на этот телефон поступило 34 517 обращений, что свидетельствует о его востребованности и актуальности.

Кризисные центры, число которых по состоянию на 2018 год составляло примерно 150 в России, играют центральную роль в системе поддержки. Они оказывают широкий спектр помощи жертвам насилия, находящимся в опасном для физического и душевного здоровья состоянии. В их числе:

• Психологическая помощь: индивидуальные и групповые консультации, направленные на стабилизацию эмоционального состояния, преодоление травмы, восстановление самооценки и формирование навыков совладания.
• Юридическая помощь: консультирование по вопросам защиты прав, оформления документов, представления интересов в суде.
• Педагогическая поддержка: помощь в вопросах воспитания детей, их адаптации к новой среде, а также обучение навыкам эффективного родительства.
• Социальная помощь: содействие в получении социальных пособий, оформлении льгот, поиске жилья и трудоустройстве.
• Временное убежище: предоставление безопасного места для проживания для женщин и их детей, что особенно важно в случаях домашнего насилия. Например, ГБУ «Кризисный центр помощи женщинам и детям» в Москве предлагает временное убежище, коррекцию отношений с семьей, социально-педагогическую поддержку, содействие в трудоустройстве и профориентации, а также экстренную психологическую и юридическую помощь.

Технологии социальной работы по профилактике и преодолению последствий насилия в России имеют свои особенности, отличающие их от зарубежных практик, но общая цель остается неизменной: спасение, поддержание социального функционирования и социальное развитие женщин.

Реабилитационные и психотерапевтические методы

После обеспечения безопасности и первичной поддержки ключевым этапом становится реабилитация и психотерапевтическая работа, направленная на восстановление ресурсов женщины и ее полноценную интеграцию в общество.

В социальной работе с женщинами, подвергшимися насилию, активно используются:

• Психотерапевтические методы здравоохранения: Это могут быть индивидуальные сессии с психотерапевтом, когнитивно-поведенческая терапия, гештальт-терапия, арт-терапия и другие подходы, направленные на проработку травм, восстановление психического здоровья и развитие адаптивных стратегий поведения. Арт-терапия, например, позволяет выразить переживания через творчество, что особенно полезно для тех, кто испытывает трудности с вербализацией травматического опыта.
• Социальное консультирование: Более широкий подход, включающий не только психологическую поддержку, но и помощь в решении конкретных социальных проблем – от вопросов образования и занятости до взаимодействия с государственными учреждениями.
• Предоставление социальных пособий: Финансовая поддержка, которая помогает женщинам восстановить экономическую независимость и стабилизировать свое положение.
• Обслуживание в стационарных учреждениях или организациях дневного пребывания: Для женщин, нуждающихся в длительной и интенсивной поддержке, существуют программы, предусматривающие как постоянное пребывание в специализированных центрах, так и посещение дневных программ, предлагающих комплекс услуг.

Центры помощи женщинам, помимо предоставления убежища, предлагают регулярные психологические консультации (как очные, так и онлайн) и еженедельные группы поддержки. Групповая работа особенно ценна, так как позволяет женщинам понять, что они не одиноки в своих проблемах, обменяться опытом, получить поддержку и почувствовать общность.

Программы поддержки и содействия социальному развитию

Задача социальной работы не ограничивается только преодолением кризиса; она также направлена на расширение возможностей женщин, их социальное развитие и полную интеграцию в общество.

В этом контексте разрабатываются и реализуются различные программы поддержки:

• Программы поддержки предпринимательства: Направлены на обучение женщин основам бизнеса, предоставление стартового капитала или микрокредитов, менторскую поддержку. Это дает возможность женщинам обрести экономическую независимость, что особенно актуально для многодетных матерей или женщин, вынужденных покинуть неблагоприятные отношения.
• Содействие трудоустройству и профориентации: Включает помощь в составлении резюме, подготовке к собеседованиям, обучении новым профессиям или повышении квалификации. Это помогает женщинам вернуться на рынок труда или найти более высокооплачиваемую работу.
• Группы самопомощи: Сообщества женщин, которые объединяются для взаимной поддержки, обмена опытом и совместного поиска решений проблем. Такие группы часто формируются вокруг общих проблем, например, для матерей-одиночек, женщин, переживших насилие, или женщин с ограниченными возможностями.
• Образовательные программы: Курсы по повышению финансовой грамотности, правовой осведомленности, навыкам общения и самозащиты.
• Поддержка в ситуации репродуктивного выбора: Благотворительный фонд «Женщины за жизнь», например, оказывает помощь беременным женщинам, одиноким, многодетным и малоимущим матерям, предлагая не только материальную, но и психосоциальную поддержку в принятии сложных решений.

Ключевым принципом во всех этих мероприятиях является гендерный подход. Он основан на понимании, что поведение индивида, идеология и политика государства взаимосвязаны и взаимообусловлены. Это означает, что социальные службы должны не просто реагировать на насилие, но и работать над расширением прав и возможностей женщин, учитывать возрастные особенности детей и избегать порицания жертв. Социальная работа, ориентированная на женщин, признает, что они являются наиболее многочисленной клиентской группой социальных сервисов, и стремится обеспечить их восстановление, расширение возможностей, недопущение повторного насилия и изменение отношения к насилию в обществе.

Таким образом, технологии и мероприятия психосоциальной работы с женщинами в России представляют собой сложную, но крайне необходимую систему, которая постоянно развивается, стремясь предоставить максимально эффективную и адекватную помощь.

Государственная политика и негосударственные организации в системе социальной поддержки женщин в РФ

Система социальной поддержки женщин в Российской Федерации представляет собой многоуровневый механизм, включающий в себя как государственные инициативы, закрепленные в законодательстве и реализуемые через федеральные и региональные программы, так и активную деятельность негосударственных организаций и благотворительных фондов. Оба этих актора играют критически важную роль в формировании и реализации политики по улучшению положения женщин.

Основные направления государственной политики и законодательные инициативы

Государственная политика в отношении женщин в России определяет общую стратегию и приоритетные направления, нацеленные на реализацию принципа равных прав и свобод, а также создание равных возможностей для женщин и мужчин во всех сферах жизни.

Основополагающим документом в этой сфере стала Концепция улучшения положения женщин в Российской Федерации, утвержденная в 1996 году. В ее основу положено признание того, что права женщин являются неотъемлемой частью общих прав человека. Целью государственной политики в этой области является полное и равноправное участие женщин в политической, экономической, социальной и культурной жизни на федеральном, региональном и международном уровнях.

На федеральном уровне действуют специализированные органы, ответственные за формирование и контроль реализации этой политики:

• При Президенте РФ функционирует Совет при Президенте Российской Федерации по реализации государственной демографической и семейной политики.
• В Федеральном Собрании действует Комитет Государственной Думы по вопросам семьи, женщин и детей (ранее известный как Комитет Государственной Думы по делам женщин, семьи и молодежи). Эти структуры разрабатывают и продвигают законодательные инициативы, направленные на поддержку женщин и семей.

С 1 января 2025 года стартует Национальный проект «Семья», который включает федеральные проекты «Многодетная семья» и «Поддержка семьи». Он направлен на усиление помощи семьям при рождении ребенка и на всех этапах его взросления, уделяя особое внимание многодетным семьям. Это одна из ключевых инициатив, демонстрирующая приоритетность государственной поддержки института семьи.

Для многодетных семей предусмотрен широкий спектр мер социальной поддержки:

• Финансовая помощь: возможность оформить выплату на погашение ипотеки в сумме до 450 тысяч рублей, а в регионах Дальнего Востока эта сумма увеличена до 1 миллиона рублей.
• Льготы: бесплатное питание в школах и детских садах, льготный проезд в общественном транспорте, бесплатное предоставление учебных принадлежностей и формы, а также доступ к дополнительному образованию для детей.
• Пенсионные льготы: многодетным мамам предусмотрено досрочное назначение страховой пенсии по старости.
• Налоговые льготы: дополнительные вычеты по налогу на имущество, вычет по земельному налогу и вычет по НДФЛ.

С целью поддержки самозанятых граждан и стимулирования предпринимательской активности, в том числе среди женщин, активно расширяется практика применения государственной социальной помощи на основании социального контракта. Количество заключенных контрактов увеличилось более чем в 4 раза и составило 282,1 тыс. в 2021 году. Это позволяет женщинам получать адресную поддержку для открытия собственного дела или переобучения.

Важно отметить, что доля женщин, замещающих должности гражданской службы в центральных аппаратах федеральных органов государственной власти, за последние 5 лет увеличилась на 2,5 процентных пункта и составила 59,4% в 2021 году. Это свидетельствует о постепенном увеличении представленности женщин в управленческих структурах.

Деятельность негосударственных организаций и благотворительных фондов

Наряду с государством, значительный вклад в систему социальной поддержки женщин вносят негосударственные организации (НКО) и благотворительные фонды. Они часто оказываются более гибкими в реагировании на специфические потребности и могут предоставлять более индивидуализированную помощь.

Среди ключевых игроков в этой сфере можно выделить:

• Региональная общественная организация «Информационно-методический центр «АННА»: Одна из старейших российских некоммерческих организаций, специализирующихся на помощи женщинам, пострадавшим от насилия в семье. Центр «АННА» также координирует Общенациональную сеть организаций, работающих в области предотвращения насилия, что усиливает эффективность их деятельности.
• Благотворительный фонд «Женщины за жизнь»: Оказывает помощь беременным женщинам, одиноким, многодетным и малоимущим матерям как в Москве, так и по всей России, включая поддержку в ситуации репродуктивного выбора.
• Консорциум женских неправительственных объединений: Оказывает юридическое сопровождение по всей России, что является критически важным для защиты прав женщин.
• Центр «Сестры»: Специализируется на помощи жертвам сексуального насилия, предоставляя психологическую поддержку и сопровождение.
• СПб РОО «ПОЛИНА. Кризисный центр для женщин»: Пример регионального кризисного центра, предоставляющего комплексную помощь женщинам в трудной жизненной ситуации.

Эти и многие другие НКО предоставляют психологическую, юридическую помощь, информационные консультации и временное убежище, заполняя ниши, которые не всегда могут быть полностью охвачены государственными структурами. В рамках реализации мер государственной поддержки гражданского общества, женские организации, реализующие проекты по укреплению института семьи и семейных ценностей, охране материнства и детства, поддерживаются путем выделения грантов, в том числе от Фонда президентских грантов. Это стимулирует развитие гражданских инициатив и расширяет спектр доступных услуг.

Примечательно, что в России одна из самых высоких в мире доля женщин-руководителей – 41%. Это происходит, в том числе, благодаря инициативам, направленным на привлечение женщин в предпринимательство и поддержку их лидерских амбиций.

Анализ эффективности и доступности существующей системы поддержки

Несмотря на наличие законодательной базы и развитой сети организаций, система социальной поддержки женщин в РФ сталкивается с рядом вызовов в области эффективности и доступности.

Критическая оценка показывает, что:

• Недостаточное количество кризисных центров: Несмотря на то, что кризисные центры и телефоны доверия являются ключевыми инструментами помощи, их количество (около 150 в 2018 году) является недостаточным для такой большой страны, как Россия. Многие из них сосредоточены в крупных городах, что делает их недоступными для большинства россиян, особенно в отдаленных регионах. Это создает серьезный барьер для женщин, остро нуждающихся в экстренной помощи и убежище.
• Слабая информированность граждан: Отмечается слабая информированность граждан о своих правах и возможных видах социальной помощи и поддержки. Многие женщины просто не знают, куда обратиться за помощью, какие льготы им положены или как воспользоваться социальным контрактом. Это требует усилий по просвещению и широкой информационной кампании.
• Разрозненность системы: Иногда отсутствие координации между различными государственными и негосударственными структурами приводит к дублированию функций или, наоборот, к «пробелам» в оказании помощи.
• Недостаточная эффективность профилактических мер: Несмотря на усилия, реализуемые меры профилактики насилия в отношении женщин, в том числе семейно-бытового насилия, недостаточны. Это подтверждается увеличением числа лиц, привлеченных к административной ответственности за побои в отношении женщин (до 13 241 в 2023 году), и тревожным фактом, что до 71,7% убитых россиянок в последние годы погибают в результате домашнего насилия. Эти данные сигнализируют о необходимости пересмотра и усиления профилактической работы.

Таким образом, государственная политика и деятельность НКО формируют основу системы поддержки женщин, но для достижения максимальной эффективности необходимо решить проблемы доступности, информированности и координации, а также усилить превентивные меры.

Перспективы развития технологий социальной работы с женщинами в России в контексте современных вызовов

В начале XXI века технологии социальной работы оказались на новом витке развития, став неотъемлемой частью глобальной технологической революции. В России, как и во всем мире, постоянно меняющийся социальный ландшафт, новые вызовы цифровой экономики и сохраняющиеся гендерные неравенства требуют не просто адаптации, но и радикального переосмысления подходов к социальной работе с женщинами.

Переосмысление подходов и совершенствование методологии

Ключевой перспективой является необходимость переосмысления характера, технологий и продолжительности социальной работы с женщинами. Это не просто «настройка» существующих методов, а глубокое погружение в их суть, критическая оценка эффективности и поиск инновационных решений.

1. Усиление гендерного подхода: Проблема введения гендерных подходов в социальную работу заключается в необходимости не только распознавать гендерное неравенство, но и активно способствовать достижению полового самосознания. Это означает обучение социальных работников тонкостям гендерной чувствительности, способности видеть, как социальные нормы и стереотипы влияют на индивидуальный опыт женщин. Методология должна быть усовершенствована таким образом, чтобы позволить глубже анализировать эти аспекты.
2. Развитие методологии и инструментария: Развитие технологий социальной работы заключается не столько в возможности технологического подхода как такового, сколько в разработке и совершенствовании методологии, инструментария и усвоении опыта их применения на практике. Это включает создание новых диагностических инструментов, более гибких и адаптивных программ вмешательства, а также стандартов оценки эффективности, учитывающих специфику женских проблем. Например, разработка онлайн-платформ для анонимного консультирования или мобильных приложений для быстрого доступа к информации и экстренной помощи.
3. Междисциплинарная интеграция: Учитывая комплексный характер проблем, необходимо углубление междисциплинарного сотрудничества. Социальные работники должны теснее взаимодействовать с психологами, юристами, медицинскими работниками, педагогами, а также специалистами по цифровым технологиям. Это позволит создать целостную экосистему поддержки, где каждый аспект проблемы будет охвачен квалифицированной помощью.

Развитие профилактических мер и борьба со стереотипами

Признание того, что предотвращение лучше, чем лечение, лежит в основе развития профилактических мер. В контексте социальной работы с женщинами это означает борьбу с причинами, а не только со следствиями проблем.

1. Комплексная профилактика насилия: Реализуемые меры профилактики насилия в отношении женщин, в том числе семейно-бытового насилия, явно недостаточны. Увеличение числа лиц, привлеченных к административной ответственности за побои (до 13 241 в 2023 году), и тот факт, что до 71,7% убитых россиянок погибают в результате домашнего насилия, являются тревожными сигналами. Необходим комплексный подход, включающий:
   • Образовательные программы: для школьников и студентов о здоровых отношениях, гендерном равенстве и недопустимости насилия.
   • Программы для потенциальных агрессоров: обязательные коррекционные программы для лиц, склонных к насилию.
   • Информационные кампании: широкое просвещение общества о формах насилия и механизмах помощи.
2. Повышение эффективности предупредительно-профилактической работы: Необходимо усилить работу с такими негативными социальными явлениями, как пьянство, наркомания, проституция и детская безнадзорность, поскольку они часто являются катализаторами для усугубления проблем женщин.
3. Борьба со стереотипами в условиях цифровой экономики: Важно принимать все необходимые меры комплексно, чтобы не допустить воспроизведения стереотипов в отношении женщин и их возникновения в условиях развитой цифровой экономики. Это включает:
   • Информационные кампании: поощряющие женщин быть более социально активными, заниматься наукой, технологиями, инженерией и математикой (STEM).
   • Мониторинг цифровых платформ: для выявления и противодействия дискриминации или объективации женщин в онлайн-среде.
   • Развитие цифровой грамотности: обучение женщин навыкам безопасного использования интернета и противодействия кибербуллингу.

Институциональные изменения и обеспечение равных возможностей

Долгосрочные перспективы развития технологий социальной работы невозможны без системных институциональных изменений, направленных на создание равных возможностей.

1. Реализация политики равной оплаты труда: Это фундаментальное условие для сокращения гендерного разрыва в доходах. Необходимо ужесточить контроль за соблюдением трудового законодательства, стимулировать работодателей к внедрению прозрачных систем оплаты труда и бороться с «зарплатным штрафом» за материнство.
2. Создание гибких возможностей для работы и подходящих форм отпуска по уходу за ребенком: Необходимо развивать инфраструктуру, позволяющую женщинам совмещать карьеру и семейные обязанности. Это включает:
   • Расширение доступа к яслям и детским садам.
   • Гибкие графики работы, удаленная работа, частичная занятость.
   • Поощрение отпуска по уходу за ребенком для отцов, что способствует более равномерному распределению семейных обязанностей.
3. Расширение сети кризисных центров и телефонов доверия: Несмотря на то, что социальная работа с жертвами насилия сводится к созданию кризисных центров и телефонов доверия, их количество (около 150 в 2018 году) является недостаточным, и они оказываются недоступны для большинства россиян, особенно в отдаленных регионах. Необходимо значительно увеличить их число, обеспечить финансирование и доступность, а также разработать мобильные бригады помощи.
4. Повышение информированности: Усиление работы по информированию граждан о своих правах и доступных видах социальной помощи и поддержки. Это может быть достигнуто через государственные информационные кампании, работу с местными сообществами и активное использование цифровых каналов.

В заключение, развитие технологий социальной работы с женщинами в России требует комплексного и многоуровневого подхода. Это не только совершенствование методов помощи, но и активная работа по изменению социального сознания, борьбе со стереотипами и созданию институциональных условий для обеспечения подлинного равенства и благополучия женщин.

Заключение

Всесторонний анализ социальной работы с женщинами в России, представленный в данном академическом реферате, демонстрирует сложную, многогранную и остроактуальную проблему, требующую постоянного внимания и системных решений. Мы рассмотрели теоретические и методологические основы гендерно-ориентированной социальной работы, подчеркнув ее междисциплинарный характер и важность индивидуального и социетального подходов. Было показано, что социальная работа, опираясь на психолого- и социолого-ориентированные теории, стремится не только помочь отдельной личности, но и влиять на структурные изменения в обществе.

Детальный статистический анализ актуальных данных за 2023-2024 годы выявил критически важные проблемы, с которыми сталкиваются современные российские женщины: беспрецедентный гендерный разрыв в оплате труда (33% в 2023 году, максимальный за 11 лет), «зарплатный штраф» за материнство, профессиональная сегрегация, а также шокирующие масштабы домашнего насилия, где до 71,7% убитых россиянок погибают от рук близких. Эти цифры красноречиво свидетельствуют о необходимости целенаправленного социального вмешательства.

Мы подробно описали технологии и мероприятия психосоциальной работы, начиная от экстренной помощи в кризисных центрах и по телефонам доверия (например, Всероссийский телефон доверия, принявший 34 517 обращений в 2019 году) до реабилитационных программ, психотерапевтических методов и инициатив по содействию социальному развитию, таких как поддержка предпринимательства.

Анализ роли государства и негосударственных организаций показал, что, несмотря на наличие Концепции улучшения положения женщин, деятельность специализированных комитетов и национальных проектов (таких как «Семья», стартующий с 2025 года), а также активную работу НКО («АННА», «Женщины за жизнь» и другие), система сталкивается с проблемами доступности, информированности и недостаточной эффективности профилактических мер. В частности, количество кризисных центров (около 150 в 2018 году) является недостаточным и неравномерно распределенным, оставляя многие регионы без адекватной поддержки.

Наконец, в разделе о перспективах развития были сформулированы ключевые направления для повышения эффективности социальной работы: переосмысление подходов, совершенствование методологии с учетом гендерной чувствительности, усиление профилактических мер против насилия и негативных социальных явлений, борьба со стереотипами в условиях цифровой экономики, а также институциональные изменения, направленные на обеспечение равных возможностей, включая политику равной оплаты труда и создание гибких форм занятости.

Таким образом, решение проблем, стоящих перед российскими женщинами, требует не просто точечных мер, а комплексного, системного и междисциплинарного подхода. Необходимо не только развивать технологии оказания помощи, но и активно работать над изменением социального сознания, созданием условий для подлинного равенства и благополучия. Представленный материал, опираясь на актуальные данные и академические источники, соответствует требованиям всестороннего исследования и может служить прочной основой для дальнейших научных изысканий и практических действий в сфере социальной работы с женщинами в Российской Федерации.

Список использованной литературы

1. Гулина Н.Р. Женщина в современном мире // Женщина и Общество. 2005. №12. С. 22.
2. Заяц О.В. Технологии социальной работы. Владивосток: ДВГУ, 2003. 88 с.
3. Зубкова Т.С., Тимошина Н.В. Организация и содержание работы по социальной защите женщин, детей и семьи. Москва: Прогресс, 2003. 260 с.
4. Капитонов Э.А. Социология ХХ века. История и технология. Ростов-на/Д: Феникс, 2003. 512 с.
5. Киселёва Т.Г. Образ женщины в социокультурной рефлексии. Москва: МИР, 2002. 268 с.
6. Котельникова Н.А., Рыбакова Н.А. Психосоциальная работа с женщинами в условиях группового взаимодействия. Псков: ПГПУ, 2003. 106 с.
7. Кудряшова Е.В. Гендерные проблемы в социально-политической сфере: региональное измерение // Гендерная политика: стратегии и технологии. Москва: Проспект, 2006. 334 с.
8. Кузнецова Л.П. Основные технологии социальной работы: Учебное пособие. Владивосток: Изд-во ДВГТУ, 2002. 92 с.
9. Липский И.А. Технологический потенциал социально-педагогической деятельности // Педагогика. 2004. №9. С. 34-42.
10. Лысова А.В. Женская агрессия и насилие в семье // Общественные науки и современность. 2008. № 3. С. 167-176.
11. Маркова О.Ю. Женщина и общество: проблемы наступившего века // Перспективы человека в глобализирующемся мире / Под ред. Парцвания В.В. Санкт-Петербург: Санкт-Петербургское философское общество, 2003. С. 160-180.
12. Мардахаев Л.В. К вопросу о технологии в социальной педагогике // Социальная работа: Теория, технология, образование. 2000. № 1. С. 49-50.
13. Методика работы социального педагога / Авт.-сост. М.В. Салтыкова-Волкович. Гродно: ГрГУ, 2004. 63 с.
14. Поппер К. Открытое общество и его враги. В 2-х т. Москва: Междунар. фонд «Культурная инициатива», 2000. Т.1. 422 с.
15. Рыбакова Н.А. Консультирование как психосоциальная помощь населению // Вестник психосоциальной и коррекционно-реабилитационной работы. 2003. №3. С. 31-41.
16. Рыбакова Н.А., Телишева Л.В., Малыхина Н.А. Психосоциальная работа с женщинами и семьями, ждущими ребёнка. Псков: ПГПУ, 2002. 188 с.
17. Технология социальной работы / Под ред. Зайнышева И.Г. Москва: ВЛАДОС, 2000. 240 с.
18. Хасбулатова О.А. Российская государственная политика в отношении женщин (1900-2000) // Теория и методология гендерных исследований. Москва: РГИУ, 2001. С. 277.
19. Цветкова Н.А. Теория и технология психосоциальной работы с женщинами: Учебное пособие. Псков: ПГПИ, 2005. 396 с.
20. Энциклопедия социальной работы. В 3-х т. Москва: Центр общечеловеческих ценностей, 2002. Т. 1. 348 с.
21. Постановление Правительства РФ от 08.01.1996 N 6 «О концепции улучшения положения женщин в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями). URL: https://base.garant.ru/10107297/ (дата обращения: 16.10.2025).
22. Теоретические и методологические основы социальной работы. Центр социальной помощи семье и детям г. Севастополь. URL: http://sevcspsd.ru/teoreticheskie-i-metodologicheskie-osnovy-sotsialnoj-raboty/ (дата обращения: 16.10.2025).
23. ТЕХНОЛОГИЯ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ. Jasulib.org.kg. URL: https://jasulib.org.kg/wp-content/uploads/2023/04/TEXNOLOGIYA-SOCZIALNOJ-RABOTY_compressed.pdf (дата обращения: 16.10.2025).
24. Многодетная семья. Национальные проекты России. URL: https://национальныепроекты.рф/specprojects/demography/mnogodetnaya-semya (дата обращения: 16.10.2025).
25. ГБУ «Кризисный центр помощи женщинам и детям». Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы. URL: https://dszn.ru/institutions/663 (дата обращения: 16.10.2025).
26. Благотворительный фонд «Женщины за жизнь». URL: https://womenforlife.ru/ (дата обращения: 16.10.2025).
27. Анализ проблемы дискриминации женщин в Российской Федерации. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/analiz-problemy-diskriminatsii-zhenschin-v-rossiyskoy-federatsii (дата обращения: 16.10.2025).
28. Сущность социальных проблем отдельных категорий женщин в современном обществе. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/suschnost-sotsialnyh-problem-otdelnyh-kategoriy-zhenschin-v-sovremennom-obschestve (дата обращения: 16.10.2025).
29. ТЕХНОЛОГИИ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ С ЛИЦАМИ ПОДВЕРГШИМСЯ НАСИЛИЮ. Студенческий научный форум. 2016. URL: https://scienceforum.ru/2016/article/2016024929 (дата обращения: 16.10.2025).
30. Экономическая активность женщин в России: что изменилось за три года? // Forbes Woman. URL: https://www.forbes.ru/forbes-woman/508657-ekonomiceskaa-aktivnost-zensin-v-rossii-cto-izmenilos-za-tri-goda (дата обращения: 16.10.2025).
31. Найти убежище и накормить ребенка: 16 благотворительных организаций, которые помогают женщинам. URL: https://t-inv.ru/16-blagotvoritelnyh-organizatsij-kotorye-pomogayut-zhenshchinam (дата обращения: 16.10.2025).
32. Многодетная семья. Госуслуги. URL: https://www.gosuslugi.ru/help/faq/family_status/102047 (дата обращения: 16.10.2025).
33. Технологии социальной работы: методологический аспект. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/tehnologii-sotsialnoy-raboty-metodologicheskiy-aspekt (дата обращения: 16.10.2025).
34. II. Оценка и изменение положения женщин в Российской Федерации. КонсультантПлюс. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_212061/88b64e622b79a1dd719c8f07b9a24449887163f5/ (дата обращения: 16.10.2025).
35. Региональная общественная организация помощи женщинам и детям, находящимся в кризисной ситуации «Информационно-методический центр «АННА». Агентство социальной информации. URL: https://asi.org.ru/agency/nko/regionalnaya-obshhestvennaya-organizatsiya-pomoshhi-zhenshhinam-i-detyam-nahodyashhimsya-v-krizisnoj-situatsii-informatsionno-metodicheskij-tsentr-anna/ (дата обращения: 16.10.2025).
36. Государственная политика в отношении женщин. Термины гендерных исследований. URL: https://gendernye-issledovaniya.ru/term/gosudarstvennaya-politika-v-otnoshenii-zhenschin (дата обращения: 16.10.2025).
37. Социальная работа с жертвами насилия в России и за рубежом. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sotsialnaya-rabota-s-zhertvami-nasiliya-v-rossii-i-za-rubezhom (дата обращения: 16.10.2025).
38. Features gender-oriented social work. СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА – ФЕНОМЕН ЦИВИЛИЗОВАННОГО ОБЩЕСТВА. 2014. URL: https://scienceforum.ru/2014/article/2014003008 (дата обращения: 16.10.2025).
39. Теория и практика социальной работы с женщинами в трудной жизненной ситуации. Городской информационно-методический центр «Семья». URL: https://www.gorsemya.ru/upload/ib/b06/b06d649a21239ce39151e23f0bfaf841.pdf (дата обращения: 16.10.2025).
40. СОЦИАЛЬНЫЕ УСЛУГИ. UN Women. URL: https://www.un.org/womenwatch/osaw/handbook-ru.pdf (дата обращения: 16.10.2025).
41. Карта перемен: как за 15 лет изменилось положение женщин в обществе, бизнесе и семье // Forbes Woman. URL: https://www.forbes.ru/forbes-woman/508000-karta-peremen-kak-za-15-let-izmenilos-polozinie-zensin-v-obseve-biznese-i-seme (дата обращения: 16.10.2025).
42. Гендерное неравенство. Статистика проблемы в России и регионах. URL: https://tochno.st/materials/gendernoe-neravenstvo-statistika-problemy-v-rossii-i-regionah (дата обращения: 16.10.2025).
43. Социальная работа с пострадавшими от насилия в семье. SciSpace. URL: https://www.scispace.com/articles/social-work-with-victims-of-violence-in-the-family (дата обращения: 16.10.2025).
44. Женщины в России в 4 раза чаще мужчин работают в отраслях, где мало платят. Это одна из главных причин гендерного разрыва в оплате труда. Большое исследование «Если быть точным» и РЭШ. URL: https://tochno.st/materials/zhenshchiny-v-rossii-v-4-raza-chashche-muzhchin-rabotayut-v-otraslyakh-gde-malo-platyat (дата обращения: 16.10.2025).
45. О концепции улучшения положения женщин в Российской Федерации от 08 января 1996. Docs.cntd.ru. URL: https://docs.cntd.ru/document/901594918 (дата обращения: 16.10.2025).
46. Теоретические основы социальной работы. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/teoreticheskie-osnovy-sotsialnoy-raboty (дата обращения: 16.10.2025).
47. ТЕХНОЛОГИИ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ С ЖЕНЩИНАМИ, ПОСТРАДАВШИМИ ОТ СЕМЕЙНОГО НАСИЛИЯ. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/tehnologii-sotsialnoy-raboty-s-zhenschinami-postradavshimi-ot-semeynogo-nasiliya (дата обращения: 16.10.2025).
48. Стереотипы в отношении женщин и их последствия. На пути к равным возможностям в цифровой экономике. Аналитический центр НАФИ. URL: https://nafi.ru/analytics/stereotipy-v-otnoshenii-zhenshchin-i-ikh-posledstviya-na-puti-k-ravnym-vozmozhnostyam-v-tsifrovoy-eko/ (дата обращения: 16.10.2025).
49. Технологии социальной работы с женщинами, подвергшимися насилию в семье // Молодой ученый. URL: https://moluch.ru/conf/ped/archive/65/3178/ (дата обращения: 16.10.2025).
50. ТЕОРИЯ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ. Библиотечно-информационный центр. URL: https://lib.kbsu.ru/sites/default/files/2021-02/teor_soc_rab.pdf (дата обращения: 16.10.2025).
51. Особенности социальной работы с женщинами, мужчинами, детьми, испытывающими жестокое обращение в семье. Studme.org. URL: https://studme.org/87012/sotsiologiya/osobennosti_sotsialnoy_raboty_zhenschinami_muzhchinami_detmi_ispytyvayuschimi_zhestokoe_obraschenie_sem (дата обращения: 16.10.2025).