Содержание
Введение
1. Понятие и виды деловой карьеры
2. Технология карьеры менеджера
3. Пути создания карьеры менеджера
Заключение
Список использованных источников
Содержание
Выдержка из текста
Профессия управленца-менеджера требует от человека знания дела, которым он занимается, обладать способностью управления – т.Цель данного реферата – рассмотрение особенностей планирования личной карьеры менеджера.- изучение особенностей планирования личной карьеры менеджера.
Современный менеджер во всем мире воспринимается как эффективный, инновационный руководитель. Он должен иметь широкий кругозор и системное нестандартное мышление по вопросам внутренней связи факторов учреждения и взаимодействия, последних с внешней средой. Он должен иметь высокие общечеловеческие качества и психологические способности, быть готовым идти на разумный и взвешенный риск, уметь осуществлять бизнес — проектирование, разрабатывать, корректировать и осуществлять бизнес — план, уметь осуществлять маркетинговые исследования, прогнозировать развитие организации с учётом потребностей и занятие новых ниш.
Цель реферативной работы – анализ и оценка управления карьерой менеджера в России и за рубежом, определении слагаемых успехов и причин неудач, а также ее планировании и профессионально-должностное продвижение управленческих кадров в организации.Объект исследования – карьера менеджера в организации.Предмет исследования – слагаемые успеха построения карьеры менеджера в организации.
Компаниями управляют именно менеджеры, и их необходимо учить и развивать, чтобы они полностью реализовывали свой потенциал и приносили максимальную пользу.
Вопрос 2. При каком типе кадровой политики руководство организации располагает средствами диагностики персонала и прогнозирования кадровой ситуации на среднесрочный и долгосрочный периоды?
Список использованных источников
1.Балдин И.В. Менеджмент: пособие / И.В. Балдин, Г.Е. Ясников. – Мн.: БГЭУ, 2007. – 306 с.
2.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент, М., МГУ, 2007. – 513 с.
3.Основы управления персоналом / Под ред. Б.М. Генкина. М.: Высшая школа, 2007. — 379 с.
4.Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента: Учебник / Г.В. Щекин. — 3-е изд., перераб. и доп. — Киев: МАУП, 2007. – 324 с.
5.Якокка Л. Карьера менеджера. – Минск: Попурри, 2007. – 544 с.
список литературы