Технология карьеры менеджера

Содержание

Введение

1. Понятие и виды деловой карьеры

2. Технология карьеры менеджера

3. Пути создания карьеры менеджера

Заключение

Список использованных источников

Содержание

Выдержка из текста

Профессия управленца-менеджера требует от человека знания дела, которым он занимается, обладать способностью управления – т.Цель данного реферата – рассмотрение особенностей планирования личной карьеры менеджера.- изучение особенностей планирования личной карьеры менеджера.

Современный менеджер во всем мире воспринимается как эффективный, инновационный руководитель. Он должен иметь широкий кругозор и системное нестандартное мышление по вопросам внутренней связи факторов учреждения и взаимодействия, последних с внешней средой. Он должен иметь высокие общечеловеческие качества и психологические способности, быть готовым идти на разумный и взвешенный риск, уметь осуществлять бизнес — проектирование, разрабатывать, корректировать и осуществлять бизнес — план, уметь осуществлять маркетинговые исследования, прогнозировать развитие организации с учётом потребностей и занятие новых ниш.

Цель реферативной работы – анализ и оценка управления карьерой менеджера в России и за рубежом, определении слагаемых успехов и причин неудач, а также ее планировании и профессионально-должностное продвижение управленческих кадров в организации.Объект исследования – карьера менеджера в организации.Предмет исследования – слагаемые успеха построения карьеры менеджера в организации.

Компаниями управляют именно менеджеры, и их необходимо учить и развивать, чтобы они полностью реализовывали свой потенциал и приносили максимальную пользу.

Вопрос 2. При каком типе кадровой политики руководство организации располагает средствами диагностики персонала и прогнозирования кадровой ситуации на среднесрочный и долгосрочный периоды?

Список использованных источников

1.Балдин И.В. Менеджмент: пособие / И.В. Балдин, Г.Е. Ясников. – Мн.: БГЭУ, 2007. – 306 с.

2.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент, М., МГУ, 2007. – 513 с.

3.Основы управления персоналом / Под ред. Б.М. Генкина. М.: Высшая школа, 2007. — 379 с.

4.Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента: Учебник / Г.В. Щекин. — 3-е изд., перераб. и доп. — Киев: МАУП, 2007. – 324 с.

5.Якокка Л. Карьера менеджера. – Минск: Попурри, 2007. – 544 с.

список литературы

С этим материалом также изучают

Анализ кадрового менеджмента в российских организациях — главные проблемы и точки роста

Раскрываем все аспекты кадрового менеджмента в России от теоретических основ и ключевых проблем до анализа потенциала и путей их решения. Узнайте, как строится эффективная система управления персоналом на основе реальных примеров и современных тенденций.

Реализация кадрового менеджмента на предприятии.

... по управлению персоналом. - № 6. - 2011., С.23-26 43. Стратегическое планирование, как основа жизнедеятельности организации, статья, журнал «Предприятие: для бизнеса», январь, 2016 44. Сущность кадрового менеджмента, ...

кадровый менеджмент в российских организациях: проблемы и потенциал.

... и обогащенных опытом кадровых практик. Объектом исследования является кадровый менеджмент с точки зрения его проблем и потенциала. Предметом исследования выступает кадровый менеджмент отечественный организации ОАО «Газпромнефть-Муравленко». ...

Понятие кадрового менеджмента. Модели кадрового менеджмента

... условиях рыночной экономики управление людскими ресурсами, организация труда персонала имеет важное значение. Кадровый менеджмент является одной из главных функций менеджмента. Качество кадрового состава непосредственно влияет на ...

Исследование систем кадрового менеджмента на примере

... Целью данного курсового проекта является исследование системы кадрового менеджмента на примере конкретной организации. Задачи работы: - раскрытие теоретических аспектов системы кадрового менеджмента управления организации на примере на примере: «ООО ...

Кадровый менеджмент и мотивация трудовой деятельности

... и задачи; - исследовать процесс управления мотивацией персонала в организацииОбъектом исследования является процесс формирования и совершенствования кадрового менеджмента на предприятиях. Предметом исследования является совокупность теоретических и ...

Кадровый менеджмент в фармацевтической отрасли: теоретические основы и прикладные аспекты

Системный взгляд на кадровый менеджмент в фармацевтике: от основ теории до практических методик. Статья поможет понять специфику управления персоналом и избежать ошибок.

Организация и планирование работы участка механического цеха

... – 224с.: ил.6.Организация, планирование и управление предприятием машиностроения: Учебник ... организация производства включает комплекс мероприятий по эффективному сочетанию трудовых процессов с материальными элементами производства, осуществляемый ...

Организация финансового планирования на предприятиях сферы услуг (на примере ООО «ТОННА»).

... 7. Дворецкая А.Е. Организация управления финансами на предприятии // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. – №4. 8. Дранко О.И. Финансовый менеджмент: Технология управления финансами предприятия: Учебное ...

Похожие записи